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上班第一天需注意的事項
我們希望人們會喜歡我們，但是又不希望自己看上去過于心切;我們希望穿著得當(dāng)、得體，可又不想過份講究。幫助我們贏得這份工作的面試中的自信隨著工作第一天臨近逐漸被緊張情緒代替，我們擔(dān)心能否給同事留下好的第一印象。以下是小編精心整理的上班第一天需注意的事項，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一天工作的六條建議
1.展現(xiàn)本色——畢竟你因此才獲得這份工作
在任何重大的“第一天”之前，記住父母一直對我們說的“做你自己!”雖然聽起來千篇一律，但這是真理。例如：如果你性格比較沉著、穩(wěn)健，而工作開始的幾天中，你過于友善、活躍、笑容可掬，那么你的做作可能不會持續(xù)多久。等到幾周后你“原形畢露”時，人們也許認(rèn)為你這個人很虛偽。禮貌待人、面帶微笑的經(jīng)典原則才能持久。
2.讓別人談?wù)勊麄冏约?/strong>
剛開始新工作，要記住別人的名字、頭銜，這一點很重要，在第一天和全部新同事見面是不可避免的。可以嘗試把要記住的東西寫在筆記本上。在見到一位新同事時，可以簡單地說：“說說你自己吧。你是怎么進(jìn)入這家公司的?”她的回答和反應(yīng)可以透露大量的個人信息。稍微了解對方的故事會幫你記住他/她的名字、職位、還有風(fēng)格。
3.觀察企業(yè)文化
通過觀察來了解公司文化——絕對不要想象。你的上一份工作也許允許人們整天喝咖啡，但是新工作也許不會鼓勵人們在有工作時隔一會兒就離開辦公室。別人都在五點鐘準(zhǔn)時下班嗎?要在單獨一個地方接私人電話嗎?在著裝方面，你穿得一定要比要求高一點點;這比穿著不得體好。從同事們身上去發(fā)現(xiàn)暗示，去“跟幫”。記住，你是新人——你多少要去照葫蘆畫瓢(至少一小段時間內(nèi)是如此)。
4.邀同事一起出去
one.在最初幾周，給大家發(fā)郵件問問誰有興趣陪你去熟悉一下周圍地區(qū)的咖啡館、優(yōu)雅午餐地點、或休閑酒吧。人人心中其實都有表現(xiàn)的欲望。不過一定要問一問主管誰會接受你的邀請，CEO大概就沒時間和你一起喝馬提尼酒。偶爾邀人一起出去，記住平衡工作和交際——它們是兩回事。和同事間真正的友情會自然而然地形成，需要時間——不太可能第一天就會出現(xiàn)。
5.結(jié)交伙伴，但要職業(yè)化
不管怎樣都要避免閑話。即便那只是一個善意的玩笑，也要保持職業(yè)化，遠(yuǎn)離飲水機(jī)旁的閑話。要輕視、無視閑話，把它們拋在腦后。這樣做能讓你贏得別人很多尊重，也會使別人少說閑話。一個更好的了解別人個性的方式是問一問喜好和工作流程。研究人們電子郵件的用詞是一個好辦法。例如：Smith太太總會在郵件中寫“上午好!”以及“非常感謝你的幫助!”而Simmons太太在她的電子郵件中從不和別人打招呼。觀察周圍的人，學(xué)習(xí)員工和部門之間如何發(fā)郵件和交流。你也要照著做。
6.不管自己是多么想要擺脫菜鳥身份，要知道你的同事比你呆的時間長—他們應(yīng)得到你的尊敬和關(guān)注。
克服要用自己的那些新想法讓每個人都?xì)J佩你的沖動。做好本職工作。到時候，你就會贏得同事的信任，他們也會幫助你了解公司。先將那些想法保留一下，完善它們，等待合適的時機(jī)再和大家分享吧。
第一天上班的緊張不可避免，但要記住，你得到了這份工作——最困難的一步已經(jīng)走過來了。雖然欺軟怕硬者、拍馬匹的人(就像在初中)，有壓力的日子、犯錯誤這些永遠(yuǎn)都存在，但是要記住你是一名職場人士。邁入第一天的工作。只要觀察、適應(yīng)、學(xué)習(xí)，最后你就會成功。最后一點，第一天只有八小時，不知不覺中你就會渡過了。
上班第一天的準(zhǔn)備
不打無把握之仗，是職場中持續(xù)表現(xiàn)穩(wěn)定的秘笈。上班之前，我們需要做好如下準(zhǔn)備：
1、準(zhǔn)備2個版本的自我介紹
上班第一天，一切都是全新又未知的。
你可能會被帶到一個很多人的全員晨會上，被要求做個自我介紹，你也可能被一一帶到各領(lǐng)導(dǎo)、同事面前，跟大家初次見面打個招呼，甚至還有可能，你被直接送去新人培訓(xùn)班。
無論哪種形式，不可避免地，你都需要介紹自己，讓大家認(rèn)識你，并盡量留下一個深刻的好印象。
因此，最好提前準(zhǔn)備2個版本的自我介紹：
一個版本是在人員集中的場合，專門給你個人展示時間，一個1分鐘左右的自我介紹是比較合適的；
一個版本是單獨跟各領(lǐng)導(dǎo)、同事分別見面認(rèn)識，可以準(zhǔn)備一個3——5句話的自我介紹。
2、準(zhǔn)備好offer要求提交的材料，并列好上班第一天的主要工作計劃
一一清點offer中要求上班當(dāng)天帶去辦理入職手續(xù)的相關(guān)材料是否都已備齊，如離職證明、身份證、畢業(yè)證等，用文件袋裝好放入第二天要帶的包里。
關(guān)于列工作計劃，可能很多人會疑惑，都還沒去上班，什么情況都不了解，哪能列出什么工作計劃？
但要知道，絕大多數(shù)公司對新人的整個工作流程、帶教和培養(yǎng)體系并沒有那么規(guī)范和系統(tǒng)。
很可能入職一天，直屬領(lǐng)導(dǎo)在忙各種事情根本沒空搭理你。
而一個被動等待別人來找、等待別人派活給自己的新人，是不會贏得好的第一印象的。
因此我們需要列好相應(yīng)的工作計劃：
與部門同事認(rèn)識、交流；與平時工作配合密切的跨部門同事的認(rèn)識；與直屬領(lǐng)導(dǎo)的溝通、初步確定近期工作目標(biāo)和任務(wù)。
如果公司已經(jīng)進(jìn)行了相應(yīng)安排，按照公司的安排，如果沒有，就需要自己主動完成這些任務(wù)。
3、準(zhǔn)備一套讓自己最有自信的“戰(zhàn)服”
服裝在給人的第一印象中占據(jù)著特別重要的地位，當(dāng)然，我不是說要穿名牌。
而是盡量正式一些，干練利落一些，讓人一看就覺得你是一個能干成點事的人。
你也會神奇地因為自己的這身裝扮，相信自己就是這樣的人。
這就是一個充分利用了首因效應(yīng)的良好開端。
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