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安全生產月培訓記錄
落實企業安全生產主體責任，開展廠礦領導安全包保履職檢查，下文是小編為大家整理收集的安全生產月培訓記錄，供大家參考。
安全生產月培訓記錄(一)
會議時間：20xx年3月27日
會議地點：新樂鎮5樓大會議室
主持人：蔣增貴(鎮黨政辦主任)
主講人：黃佐江(區安監局副局長)
參加人：新樂鎮黨政領導干部、村社干部、鎮域內企業代表、工作人員為切實做好我鎮的安全生產工作，20xx年3月27日下午在我鎮召開了《新樂鎮20xx年安全生產工作培訓會》會議。全鎮黨政干部、安全工作人員、7個村村社干部、鎮域內各企業代表參加了安全生產工作培訓會。培訓會由區安監局副局長黃佐江主講。
1、安全事故的分類情況。(工傷事故的種類及特征) 物體打擊、車輛傷害、機械傷害、超重傷害、觸電傷害、淹溺傷害、灼燙傷害、火災、高處墜落傷害、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥操作、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害等
2、責任歸屬情況
3、安全事故上報原則、程序
原則：及時、準確、完整原則，不得遲報、瞞報、謊報
4、安全工作方針
安全第一、預防為主、科學生產
5、企業安全生產的主體責任
企業主體責任必須落實，企業是安全生產工作的著眼點和落腳點，企業要做好安全投入到位，安全培訓到位，基礎管理到位，應急救援到位，企業必須認真分析好安全生產的.主體責任，承擔好應盡的社會義務，安全生產重在一線體系，安全生產一定要落實到基層、到一線操作人員。堅決打擊安全工作作風不務實。
6、安全工作存在的普遍問題
隱患排查不徹底，對安全工作缺乏專業性，對安全工作的業務不熟悉。
7、做好安全工作的對策和建議對策：
(1)認真履行安全工作的責任(“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、管業務必須管安全)
(2)安全工作必須做到“無季節、無看客、無空白”。
(3)落實企業主體責任。
(4)重視基層、一線操作。
(5)煙花爆竹、非煤礦山、�；�、職業病(安辦) 建議：
政府監管：認真做好企業主體責任;政府落實監管責任;完善安全生產管理體制和體系。企業執行：建立健全各項安全制度;開展應急救援演練(危化：2次;一般企業：1次);實行安全生產目標管理，認真聽取一線員工意見;定期召開安全工作會議，并做好安全會議培訓記錄;自覺開展安全隱患的排查治理。切實做到不安全不生產。
8、“打非治違”
打非：非法建設、非法生產、非法經營三違：違章指揮、違規操作、違反勞動紀律
9、對下發的《安全生產檢查實用手冊》進行講解介紹。
10、安全監管的一系列方法
(1)一線監管法
(2)錯時監管法
(3)暗查、暗訪監管法
(4)有獎舉報法(經核實進行獎勵)
(5)考評監管法
(6)安全列表監管法
(7)收集信息監管法(GPS)
(8)警示牌監管法
11、做好安全工作記錄，善于保護自己履職盡責：對開展的工作要作好記錄;對安全工作必須要有記載、痕跡。
12、新樂鎮安全工作涉及的重點領域
(1)道路交通安全整治
(2)�；�、�；吹谋O控
(3)沿河砂石廠多，管理難度大
(4)高速公路行人治理工作難度大
(5)農電農房農村沼氣池管理
13、委托執法的相關事宜。
下放執法權，認真履職，切實做好安全工作，維護群眾生命財產安全。
安全生產月培訓記錄(二)
會議地點：****二樓會議室
參加人：
記錄人：*****
會議缺席人：
為切實做好公司安全生產工作，20xx年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《****有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。
一、首先****回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并希望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續加大對公司安全生產的監督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續努力。 為了繼續強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓內容如下：
1、安全術語
(1)安全生產：消除或控制生產過程中的`危險因素，保證生產順利進行。
(2)本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具
有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的情況下，也不會造成事故。
(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。
(4)事故：職業活動過程中發生意外的突發性事件總稱，通常會使正�；顒又袛�，造成職員傷亡或財產損失。
(5)事故隱患：引導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為及治理缺陷。
(6)不安全行為：職工在職業活動中，違反紀律、操作規程和操作方法等具有危險性的做法。
(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為。
(8)違章操作：員工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。
(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責任人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。
(10)三違：違章指揮、違章作業、違反紀律
(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。
(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。
(13)三懂四會：懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造;會操作、會維護保養、會排除故障和處理事故，會正確使用消除器材和防
護器材
安全生產的“四個必須” ：
1.必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。
2.必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。
3.必須時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。
4.必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。
(14) 職業安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。
(15)危險：是指可以導致意外事故發生的現存或潛伏的狀態。
(16)危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。
(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態、人的不安全行為、作業環境缺陷、治理缺陷。
2、安全色及安全標志
我國規定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義： 紅色：禁止，停止
藍色：指令，必須遵守的規定
黃色：警告，留意
綠色：提示安全狀態通行
違章操作：凡在生產過程違反國家頒發的各種法律、法規性文件，和企業、事業單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業。
主要內容概括如下：
1、不按規定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發辮、袒胸露背等。
2、工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。
3、發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。
4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區域、場所和攀、坐不安全位置。
5、不按操作規程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。
6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。
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