三八節放假規定
婦女放假半天的規定,出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定,三八婦女節是部分公民放假的節日,因此婦女節放假屬于“法定的半天節假日”。三八節放假有什么規定呢?其實三八節不是法定節假日,下面就跟著小編一起看看具體的規定吧!
三八節放假規定 篇1
各部門:
值此“三八”婦女節來臨之際,謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候!為了體現公司領導對廣大女員工的關愛,每位女員工給予發放過節100元福利,請女員工們于星期五上午到財務部領取。
根據國家法定節假日規定,三月八日下午女員工放假半天,請做好工作安排。
特此通知!
祝女員工們在新的一年里工作順利,生活幸福,更加健康美麗!
xx有限公司
20xx年3月7日
三八節放假規定 篇2
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》規定:婦女節(3月8日)屬于部分公民放假的節日及紀念日,婦女放假半天。其實“三八”婦女節非全體公民法定假期。人力社保局有關負責人表示,從人性關懷的角度出發,各企事業單位因盡量讓“半邊天”放假半天,或者安排其他的活動。
三八婦女節的由來
3月8日是國際勞動婦女節,又稱三八節、婦女節、三八國際婦女節,是世界各國婦女爭取和平、平等、發展的節日。一個世紀以來,各國婦女為爭取自身的權利做出了不懈的'努力。
1909年3月8日,美國伊利諾斯州芝加哥市的女工和全國紡織、服裝業的工人舉行規模巨大的罷工和示威游行,要求增加工資、實行8小時工作制和獲得選舉權。這是歷史上勞動婦女第一次有組織的群眾斗爭,充分顯示了勞動婦女的力量。斗爭得到全國乃至世界其他國家婦女群眾的廣泛同情和熱烈響應,最后取得了勝利!
第一次世界大戰前,戰爭的陰影籠罩著世界,帝國主義企圖瓜分殖民地。1910年8月,在丹麥首都哥本哈根召開了國際社會主義者第二次婦女代表大會。出席會議的有17個國家的代表,會議討論的主要問題是反對帝國主義擴軍備戰,保衛世界和平;同時還討論了保護婦女兒童的權利,爭取8小時工作制和婦女選舉權問題。領導這次會議的著名德國社會主義革命家、杰出的共產主義戰士克拉拉·蔡特金倡議,以每年的'3月8日作為全世界婦女的斗爭日,得到與會代表的一致擁護。從此以后,“三八”婦女節就成為世界婦女爭取權利、爭取解放的節日。
1911年的3月8日為第一個國際勞動婦女節。
我國于1922年開始紀念三八節。中國婦女第一次群眾性的紀念三八節活動是1924年在廣州舉行的。
1949年12月,中央人民政府政務院規定每年的3月8日為婦女節。聯合國從1975年國際婦女年開始慶祝國際婦女節,確認普通婦女爭取平等參與社會的傳統。1977年大會通過了一項決議,請每個國家按照自己的歷史和民族傳統習俗,選定一年中的某一天為聯合國婦女權利和世界和平日。對聯合國而言,國際婦女節定為3月8日。
三八節放假規定 篇3
三八婦女節是國家法定節日。但是部分公民放假的節日,根據中國bai國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)第三條規定:婦女節(3月8日)屬于部分公民放假的節日及紀念日,婦女放假半天。
每年三八婦女節,單位可放假半天。
婦女放假半天的規定,出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定,三八婦女節是部分公民放假的節日,因此婦女節放假屬于“法定的半天節假日”。
勞動和社會保障部辦公廳《關于部分公民放假有關工資問題的函(勞社廳[2000]18號)》規定,在部分公民放假的節日期間,對參加社會或單位組織慶;顒雍驼粘9ぷ鞯穆毠,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。
如果該節日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付休息日的加班工資。
用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務,但是如果集體合同、勞動合同里面有約定,或者規章制度里面有規定,應該按此約定、規定處理!
根據《關于工資總額組成的規定》第四條規定:
工資總額由下列六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。
而該規定第十一條規定:“下列各項不列入工資總額的范圍:有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。
因此,用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。
三八婦女節是部分公民的法定節假日,正常上班的并沒有全體公民法定節假日一樣的加班費待遇。但這樣一來就會出現當日上班和不上班工資待遇相同,可能會有部分員工有工作需要卻拒絕或借故不上班,出于公平合理及調動員工積極性考慮,實踐中大多企業一般會自主規定對當日上班的員工給予加班費或調休。
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