學校三八紅旗手先進事跡材料
開展社會主義勞動競賽，并開展評選三八紅旗手活動，我們要準備好先進事跡材料，下面小編就為大家精心整理了校三八紅旗手先進事跡材料，希望大家喜歡!
篇一：學校三八紅旗手先進事跡材料
我是的一名普普通通的教師，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導、同志們的贊譽、學生的認可，為班級創造了良好的學習環境和育人環境。
在思想上，我熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，憑著高超的教學藝術，良好的師德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。
在教學中，我虛心向老教師請教，很快熟悉了教學，掌握了教學藝術。練就了教學基本功，并積極進行教學改革，教育創新研究。不斷更新教育觀念和教育手段，改進在工作中不足。刻苦鉆研業務和教學技能，工作成績顯著。但我還深感所學知識不足，便報考了中央電大，利用業余時間自學，提高自己的自身素質，為今后更好地工作打下了良好的基礎。
近年來取得的主要成就：
1.擔任班主任工作成績顯著：我所帶班級多次被評為學校的先進班集體。在班級管理中也特別注意培養學生對集體、民族、國家和社會的責任心和自身的進取精神，特別關心有特殊困難的'學生，用對學生一輩子負責的精神對待學生。模范履行教師職責，言傳身教，以身作則。
2.擔任學校的數學教學工作，所帶班級的考試成績在同年級中名列前茅。
在教學中我認真鉆研教材，教學大綱，認真備課，精心組織課堂教學過程，熱愛教育工作，長期堅持擔任班主任工作。熱愛學生，能從思想、學習、身體、心理等諸方面關心他學生的全面成長。在教育上我講究教育的科學性、實效性和訓練的及時性，注重思想教育與科學知識的結合和無形教育環境的創設，特別注意學生養成教育的培養，多次被學校評為養成教育之師。。
3.在教育科研方面：
我積極參加省級實驗課題;《大班額背景下的分層次教學的探索》 實驗課題的研究，并順利結題;所撰寫的論文，《淺談小學數學課堂如何實施素質教育》、《如何使小學生的“鄰里關系”和睦相處》在省級論文評比中評為一等獎;論文《激發學生的學習興趣 培養學生的口算能力》發表在《少年智力開發報》教師版第7期第三版 ;在全國小學生生活中的數學擂臺征文活動中輔導的學生榮獲一等獎的好成績;2009年被評為靈寶市優秀教師。
作為跨世紀接班人的教師，我認為不能僅滿足于學習借鑒前人的經驗，停留于“傳道授業解惑”的程度上。要有所發展、有所創造，努力形成自己的教學風格，這是一個教師成熟的標志。我要求自己，一定要通過認真學習和鉆研現代教學理論和身邊老教師的成功經驗，結合自己的特點，形成了自己獨特的教學風格和特點。
干一行，愛一行，我認真履行自己的教師職責，圓滿完成領導教給的每一項工作，在生活中也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。
“我們既要想到不耕耘就不會有收獲，更要想到有十分的耕耘并不一定有十分的收獲。但是最重要的是先要去耕耘，因為人生的“季節”是不等人的。作為教師保持“職業青春”常在的秘密只有一條，那就是終身學習、不斷進取”。
今后，我將一如既往的在自己平凡的崗位上努力工作著。
篇二：學校三八紅旗手先進事跡材料
“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，自小就知道這是對老師的贊美，當我長大后，真正成為了一名教師，特別是一名鄉村教師，我明白，選擇了教師這份職業就是選擇了無悔的奉獻，參加工作多年來，我立足崗位崗位職責，用自己的努力工作踐行就業時的承諾，以高遠的目光、清晰的思路、開拓者的氣魄和求真務實的作風，為山區教育奉獻自我，贏得了全校師生員工的尊敬和愛戴。
一、提高素質、強化思想
自參加工作以來，我始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓。一是堅持政治理論學習。理論是行動的先導。結合工作實際，我認真學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想，堅持學習《教師法》、《中小學教師忌語忌事100條》等，力求在思想上、行動上與教育路線、方針、政策保持高度一致。二是堅持為人師表，工作中事事嚴格要求自己，自覺遵守紀律，規范自己的言行。大事講原則，小事講風格，關愛學生，以情感人，以理服人。
二、改革創新求活力
“我要做一個努力的老師。”“我要努力做一個稱職的老師。”這是經常掛在我嘴邊的話，我是這樣說的，也是這樣做的。隨著課改的深入，不努力學習新的課程理念，跟不上教育的新形式，勢必會被時代淘汰掉。作為一名語文教師，我每學期大量訂閱教育教學雜志，隨時了解教育改革的新動向，捕捉教學發展的新信息，掌握教學課改的新方法，擯棄了“滿堂灌”、“填鴨式”教學法，讓“啟發式”、“愉快教學法”、注重學生的個性發展等理念走進課堂。
由于我的堅持努力，在繼承中求創新，新穎靈活的教學方法為官山中學初中語文教研組帶來了教學的生命力。工作之余，我把自己工作中的得失總結成經驗，嘗試著寫了許多論文，如《教師要敢于否定自己》、《文采制勝五法》、《妙語，也顯愛生魅力》等。
三、默默奉獻，燃燒生命
現今社會物欲橫流，當許多老師不安于現狀，拉關系為調動工作而忙碌時，我則來到官山這個貧瘠的地方安家落戶，并打算扎根山區教育，默默的奉獻一生。“是人就要活出個人樣兒，是生命就要燃放出生命的'火花。”這是我常常自我勉勵的一句話。為此，我總是克服家庭的種種困難，心中裝著學生，裝著教學。父親身患絕癥，我星期天回去探望;孩子的眼病需到北京做手術，我只能利用暑假時間;侄女要結婚，我請求她把婚期定在休息日……多年來，在工作中盡量不請假已成了我的習慣，在學校里默默工作也成了我的習慣。
幾年來，我注重研究教學的工作思路，抓重點帶一般，抓繼承求創新等一系列工作方式、方法，推動工作達到了最好效果。作為初中部的語文教研組長，我的工作不等不靠，大膽組織開展學生第二課堂活動，并把青年教師培養為“學科帶頭人”的工作作為重點之一來抓，為語文教研注入了新鮮血液。作為校代會的一名成員，我注重了解學校女教師的疾苦、愿望，傾聽女教師的呼聲，幫助解決女教師在生活、工作中的實際問題。
“一份耕耘，一份收獲”，我的勞動喜獲豐收，參加工作八年來，我三次被評為校級“課堂明星教師”、三次鎮級“優秀教師”。2013年5月參加市級優質課講評榮獲二等獎，2014年2月被評為市級“語文學科優秀教師”。
成績也好，榮譽也罷，它們只能代表過去，它們將是我前進的動力，我將永遠以一團激情之火，投身于教育教學工作之中。
為了我一生無悔的教育事業，我愿是春蠶，吐盡最后的絲;我愿是蠟燭，流干自己的淚。
篇三：學校三八紅旗手先進事跡材料
一身典雅、知性的裝束，一張清秀、親善的面容，敏銳而富有感染力的談吐，身為xx大學機械電子工程專業的申桂香教授，處處流露著睿智、果敢的性格特質，但又不乏女性的柔美。
20多年來她一直在教學、科研戰線上勤耕不輟、無私奉獻。，xx大學是我國數控裝備可信性技術開發研究的唯一依托單位，是中國數控機床可靠性工程研究的基地。申桂香教授是數控機床可靠性研究方向的帶頭人，擔任了國家“十五”攻關科技項目“數控機床主機可靠性增長技術研究和應用”和國家“863”計劃項目“數控裝備與系統可靠性關鍵技術開發及應用”的負責人。在核心期刊上發表學術論文20余篇。她曾獲得教育部科技進步三等獎、中國機械工業科學技術一等獎、xx省科技進步二等獎、xx省科技成果獎、中國機械工業集團三等獎和xx市職工經濟技術創新優秀成果獎等。申桂香教授所研究的科研成果提高了國產數控機床的可靠性，推動了機床行業的進步，獲得重大的經濟和社會效益。
20多年來，申桂香教授在教學中治學嚴謹，具有扎實的理論基礎，講課生動精彩，是學生最喜愛最敬佩的好老師。她關心每個學生的成長，幫助教導每一個學生進步，極其認真地指導每個學生的科研和論文工作，學生的每一點進步都凝聚了她無數辛勤的汗水和心血。1998年晉升為教授，目前她指導的在讀研究生15名，已畢業8名。在學生眼里，申教師就是她們學習的榜樣，她為人謙虛和藹，樂于助人，善于啟發和鼓勵學生開拓進取，是學生們的知心朋友。多年來，她曾獲得機械工業部、xx省xx市及學校優秀教師和教書育人標兵等榮譽稱號;20**年榮獲了校“三八紅旗手”榮譽稱號。
20**年底在學校治理結構與管理體制改革中，根據工作需要，申桂香同志擔任了校婦委會主任。剛剛走馬上任，轉換角色，面對全新的工作、陌生的環境，她深知，xx大學婦委會在以往的工作中成績突出，多次受到全國婦聯、省、市婦聯的表彰和獎勵，也得到全校婦女的認可和擁護，自己要想在保持原有榮譽的基礎上有所作為，就必須承擔來自各方的壓力，與時俱進、創新發展，做出新貢獻、新輝煌。她經過研究考察、深思熟慮之后，確定了xx大學婦委會的3個工作定位，即：引領高校婦女理論研究的前沿;維護女教職工的合法權益;活躍女教職工文化生活，提高文化道德素養。
在婦女工作中，申桂香同志注重發揮婦委會組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女的職能作用。她以注重加強能力建設、完善基層組織為中心工作，及時調整充實了基層婦女干部隊伍，形成了完整的組織網絡。xx大學婦女占全校人數的51%，婦委會只有7名工作人員，所以，很多工作必須依靠基層婦委會干部的力量。為此，申桂香同志大膽采取新舉措，加大對婦女干部的培訓力度。組織全校46名基層婦委會主任、副主任參加了xx省高等學校婦委會干部培訓班，并赴廈門大學參觀考察婦女工作。這次培訓人數多、范圍廣、收效大，在xx大學婦女工作史上開創了先河。
申桂香同志以維護婦女合法權益、積極推進男女平等為婦女組織的工作重心。盡管高校與社會環境不同，學校仍要切實維護和保護好婦女的合法權益。申桂香教授熱情接待婦女群眾來信來訪，有些問題能夠解釋清楚的就當場解決，有些問題解決不了的，整理成書面材料后送交有關部門，并積極敦促解決。例如：今年下半年，各臨床醫院在科級干部重新上崗中規定科級女干部年齡在50歲以下，50至55歲之間的女干部提出異議，向婦委會反映情況，申桂香教授經過認真了解，覺得我們應該保護女同志的合法利益。于是把意見及時反映給主管領導和人事處，并多次溝通使問題得到圓滿解決。有的女同志無論在班車還是在電梯里遇見申主任，都對她交口稱贊，感謝她為婦女同志辦實事。在保護婦女合法權益的同時，對婦女提出的不合理的要求能夠做細致耐心的思想工作。在臨床醫院護士長重新競聘上崗過程中，一些護士長到婦委會反映情況，要求替她們維權。經過申桂香同志的親自調查、研究，咨詢有關部門領導，弄清了事實真相，原來是護士長的要求不符合學校的相關政策，為此她耐心、細致地向護士長解釋了學校的`規定，使她們心情舒暢，理解了學校，愉快地進行了工作交接。有的護士長說，我們雖然沒有重新上崗，但我們感謝婦委會為我們做的大量努力，婦委會不愧是我們的貼心娘家、我們真誠的朋友。
作為一班之長，申桂香同志抓班子、帶隊伍，以身作則，不僅堅持學習理論、學習業務，也對班子成員提出了明確的要求，以扎實作風塑造婦女干部的良好形象，打造了一個充滿工作熱情、積極進取、求真務實的領導班子。正如市婦聯副主席甘琳同志來檢查工作時對xx大學婦委會工作的評價：xx大學婦女工作在全校婦女群眾中取得了核心地位，能夠在原有基礎上創新發展，無論是理論研究還是各項工作都走在前列，工作水平上升到一個新的層次，引領了省市婦女工作的前沿，起到了很好的帶動作用。以人為本、注重和諧的班子建設理念深深扎根在申主任的頭腦中。充分發揚民主，發揮了各主任的特長與潛能。在她的帶領下，幾個主任相互補臺不拆臺，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，親如姐妹、和衷共濟。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”剛剛從事一年婦女工作的申桂香同志，決心把每一次成績當起點，把每一次榮譽當動力，以一個新時代婦女工作者的激情，在自己的崗位上努力奮斗、無私奉獻，在工作中體味和諧，在奮斗中感受幸福，在奉獻中收獲快樂。
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