國家規定國慶節放幾天假

國家規定國慶節放幾天假

　　國慶法定假日是三天，分別是10月1日、2日、3日。那么，國家規定國慶節放幾天假呢?下面小編就為大家整理了相關內容，歡迎閱讀!

　　國家規定國慶節放幾天假

　　經國務院批準，現將2016年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

　　二、春節：2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

　　三、清明節：4月4日放假，與周末連休。

　　四、勞動節：5月1日放假，5月2日(星期一)補休。

　　五、端午節：6月9日至11日放假調休，共3天。6月12日(星期日)上班。

　　六、中秋節：9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

　　2016年十一放假攻略：

　　請5天(9月26日至9月30日)，拼14天假期(9月24日至10月7日)。

　　2016年十一放假高速公路免費通行時間：2016年10月1日0時至10月7日24時，共七天。

　　2016年國慶節股市休市時間:2016年10月01日(國慶節，星期六)、10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)為周末休市。10月10日(星期一)開市。

　　小編提示：雖然10月8日(星期六)、10月9日(星期日)為調休上班，但是股市處于休市狀態。10月01日(國慶節，星期六)、10月1日至7日放假調休，股市也處于休市。

　　國慶節加班工資怎么算：

　　法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　按照國務院放假規定，2015年國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。