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      2. 今年國慶節值班是否有加班費?

        時間:2020-11-11 09:53:50 國慶節 我要投稿

        今年國慶節值班是否有加班費?

          國慶節值班有加班費嗎?

        今年國慶節值班是否有加班費?

          國慶前,不少單位都需要安排值班計劃。被排到值班的員工往往心中有類似的疑問:到底值班是否屬于加班呢?我是不是應該拿加班費呢?所以,搞清楚什么是值班非常重要。

          通常來說,過節時,單位內無人值守。考慮到安全、消防、緊急事務之類的需要,用人單位根據制度安排或著臨時安排與勞動者本職無關聯的工作,稱之為非生產性值班。注意,所謂非生產性,是指勞動者不在原來的'工作崗位上工作,沒有具體的生產經營任務,勞動者在值班過程中是休息狀態。如果值班需要干活,接待客戶,產生經營業績,這樣的值班不能叫非生產性值班。綜上所述,值班和加班還是不一樣的。

          加班工資法律有明確的規定。用人單位安排勞動者加班的,必須按照法定標準向勞動者支付加班工資。那值班期間是應該有報酬,還是沒有報酬也可以呢?

          一般來說,因為值班期間勞動者并不直接從事勞動,也沒有工作任務,人員狀態仍然處于休息之中,所以用人單位不需要支付加班費。但是值班并非完全是勞動者義務。在值班期間假如發生意外(如盜竊、火災等),值班人員需要及時處理,并報告上級領導。值班人員失職造成企業財物受損的,同樣要承擔一定責任。可見其職責重要,并非擺設。而要求值班人員擔當責任,又不支付其工資,顯然不太合理,侵害了值班人員的勞動得益權。因此,用人單位應當向值班人員支付報酬。不過值班畢竟不等同于加班,值班費或值班津貼的標準,《勞動合同法》等相關法規中也沒有明確規定。公司應當按照自己的集體合同、規章制度所確定的標準執行。

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