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      1. 國慶中秋放假通知

        時間:2022-12-29 14:22:56 國慶節 我要投稿
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        關于國慶中秋放假通知范文匯總8篇

          在現在社會,很多情況下我們需要用到通知,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編幫大家整理的國慶中秋放假通知8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關于國慶中秋放假通知范文匯總8篇

        國慶中秋放假通知 篇1

          局屬各單位:

          根據市政府辦公室通知精神,為便于各單位及早合理安排工作,現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下:

          20xx年10月1日至10月8日放假,共8天。與中秋節連休。

          調休放假期間,各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件,要按規定及時報告并妥善處置。

          xxx

          20xx年**月**日

        國慶中秋放假通知 篇2

          各縣(市、區)人民政府,市人民政府各部門,各有關單位:

          根據省政府辦公廳通知精神,為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作,現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。

          一、中秋節:9月27日放假。

          二、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月10日(星期六)上班。

          節假日期間,各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件,要按規定及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

          相關新聞:國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報

          單位要求國慶期間連續加班7天,是否可以拒絕?國慶連續加班,是否違反國家的相關規定?昨天,勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工:勞動法對于加班有專門規定,節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意,否則員工有權拒絕加班。

          同時,如果國慶期間連續7天加班,違反勞動法規屬于超時加班,不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報,單位將受到處罰。

          據查,《勞動法》第三十八條規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定,對于延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

          那么,員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢?談育明認為,《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件,因此,不管是單位還是員工,都不能違反該規定,即便是員工自愿,也必須保證員工每周一天的休息時間。

          如果單位違反該規定,談育明指出,《勞動保障監察條例》規定,用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。

          中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

          國慶節的放假安排與往年一樣,從10月1日至7日7天,其中前3天為法定假日,其余4天為公休日和雙休日調休。

          那么連續9天的加班能拿到多少錢呢?每天加班限時又是多少?重慶時報記者算給你看。

          據了解,根據勞動法規定,若員工于法定假日加班,用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資;休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。

          目前,重慶最低工資標準為1250元/月,我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數;休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

          那么,今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元,國慶節7天加班可以拿到977元,共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。

          值得注意的是,盡管連續9天的加班費看起來很誘惑,但按照現行《勞動法》規定,中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

          "如果超出了這個時間,無論員工是否同意是否自愿,超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示,企業違法與支付員工加班費并不沖突,企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班,除仍需要按《勞動法》支付其加班費,還要承擔相關的違法處罰。

          此外,節日期間,無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工,計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費;用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

          如違反,可撥打12333舉報,或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

          五成網友表示"我愿意"

          如果9天真能賺到一個月的工資,大家會選擇加班嗎?對此,一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示,50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期,不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班,要休息休息".

          "如果加班9天真的給我一個月的工資,我肯定會干。"網友"代陌生"說,一般放長假的時候,各景點都是人滿為患,出去也是看人頭,還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱,自己現在一個月的工資是6000元左右,如果賺到這6000元,再選個另外的時間出去玩會更好。

          網友"零琪琪"則表示:"現在很多公司都是根據績效考核發工資的,要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能,所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢,還不如跟朋友出去玩,或者回老家探親,放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強

          對于網友們發掘出的`這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家,他對此表示:超時加班違法,可操作性并不強。

          該專家表示,按照現行勞動法規規定,"用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。"

          據記者,如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班,是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定,"而且無論員工是否同意是否自愿,超過法定加班時間的行為都是違法的。"

          "從保護勞動者休息權的角度,一是企業不能強迫勞動者加班,要合理安排工作時間,還有勞動者也要為自己的身心健康著想,不能一味加班。"該專家表示,用人單位在9天假期當中有安排加班的話,應該根據相關規定支付加班費,也可以安排調休,保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班,可以直接向勞動保障監察部門反映,或通過撥打電話12333進行舉報。

          "而且無論員工是否同意,超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示,在法律允許的范圍內,用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同,無效勞動合同則沒有法律約束力。所以,不管雙方是否愿意,超時加班都是違法的。

        國慶中秋放假通知 篇3

          公司全體員工:

          根據20xx年國家法定假期的規定,并結合公司實際情況,現對中秋節放假做如下安排:

          一、放假時間:9月xx日(中秋節)至9月xx日(星期x)公休放假共3天。9月xx日(星期x)正常上班。

          二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要及時上報告并妥善處理,確保市場安全、有序運營。

          三、放假期間,請大家務必保持手機暢通,節假日外出人員請注意出行安全。

          預祝大家中秋節快樂!

          特此通知!

          xx有限公司 人資部

        國慶中秋放假通知 篇4

        學校各部門:

          “ 根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》文件精神,結合我校實際,經研究決定,現將國慶節、中秋節放假日期具體安排如下:”

          10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日執行10月5日(第六教學周周四)的教學計劃。因放假影響的課程計劃,補課安排另行通知。10月9日(星期一)上課。

          校務辦公室

          20xx年9月12日

        國慶中秋放假通知 篇5

          院屬各單位:

          根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》,結合我院實際情況,經研究決定,現將我院20xx年中秋、國慶放假的具體安排通知如下。

          10月1日至8日放假休息,共8天。10月9日(星期一)上班,9月30(星期六)上班,9月30日上星期一的課。

          節假日期間,各單位要妥善安排好本單位的值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要及時報告并妥善處置,確保師生員工祥和平安度過節日假期。

          如有特殊情況節假日放假有調整時,另行通知。

          特此通知

          黨政辦公室

          20xx年9月14日

        國慶中秋放假通知 篇6

        尊敬的業主、各裝修/施工單位:

          大家好!為慶祝中華人民共和國成立60周年,為營造整潔、干凈的小區環境,保持公共道路的暢通,為確保小區業主/住戶度過一個愉快祥和的國慶/中秋節,請各業主、裝修單元/施工單位退場時注意以下事項:

          一、停工時間:20xx年10月1日-20xx年10月8日,停工共計8天。

          二、退場對象:各裝修單元、小區內各類建筑施工隊等。

          三、各施工單位在施工過程中產生的垃圾于20xx年9月30日前清理完畢,否則美加物業服務中心將依據《裝修管理規定》進行處理,屆時物業管理服務中心將以市場價格的十倍進行清運,其清運費用從裝修押金中扣除。

          四、施工人員退場時應注意做到以下幾點:

          1、切斷室內電源,妥善處理室內一切火種(油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃品),防止發生火災并關好門窗;

          2、將室內總水閥關好,防止滲漏和水管爆裂殃及業主本人或其他住戶的安全;

          3、室外陽臺與樓道內外不得堆放任何裝修垃圾和建材,保持整潔和安全;

          4、不得將業主、他人以及小區內公共物資攜帶出外。

          五、所有裝修人員必須服從物業公司的管理,如有意見或建議請告知裝修單元負責人與物業公司進行協調。

          請各業主、裝修、施工單位相互知照并按要求執行。

          祝:節日快樂!

          若有任何疑問或咨詢,歡迎致電住戶服務中心:XX

          中山市XX物業管理有限公司

          "XX"住戶服務中心

          二0XX年九月二十五日

        國慶中秋放假通知 篇7

          XX駕!皣鴳c節、中秋節”期間(20xx年10月1日至10月8日)放假八天,屆時車輛停訓,班車暫停運行,放假期間網絡預約正常開放。

          10.5至10.8駕校報名處正常上班,接待來校報名學員。時間:9:00—16:00

          由此給您帶來的不便敬請諒解!

          祝您節日快樂!

          XX駕校

          20xx年9月19日

        國慶中秋放假通知 篇8

          親愛的會員家長:

          國慶節和中秋節將至,在這重要的傳統節日里,美吉姆新梅中心課程將有所調整,請家長們注意哦~

          放假時間調整如下:

          20xx年09月27日--20xx年10月4日中心停課,統一放假8天。

          課程時間調整如下:

          9月26日(周二)9月28日(周四)課程平移到9月26日(周二)

          9月27日(周三)9月29日(周五)課程平移到9月25日(周一)

          10月5日(周四)上9月30日(周六)的課

          10月6日(周五)上10月1日(周日)的課

          關于放假期間中心不提供Free Play:

          9月27日(周三)—10月4日(周三)

          為了給會員和寶寶提供更舒適的環境,我們將在放假期間對地板進行烘干整修,所以不提供Free Play,希望各位家長諒解,謝謝。

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