國慶中秋放假通知范文錦集九篇
在我們平凡的日常里，各種通知頻頻出現，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的國慶中秋放假通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
國慶中秋放假通知 篇1
各系部、處室：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，結合我院實際情況，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下:
一、 放假時間：20xx年10月1日—10月8日放假，中秋、國慶節連休，共8天。
二、調課安排：9月30日上班上課，補上10月5日（星期四）的課。
三、各部門在節日期間要做好安全防范工作，確保全校師生度過一個祥和平安的假期。中層干部節日期間離開南寧市的，須報主管領導并留下聯絡方式。
四、學生管理部門在假期前要開展學生安全教育工作，提高學生安全防范意識，并加強假期留校學生管理，嚴防各類穩定和安全事故的發生。
國慶中秋放假通知 篇2
根據國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知，學校決定20xx年中秋節國慶節放假時間為10月1日-8日，共8天。具體安排如下：
一、10月1日(星期四)中秋節、國慶節同一天，國慶節連休放假共8天(10月1日-10月8日)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上課。
三、10月1日起，學校執行冬、春季作息時間。上班和上課時間調整為：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。“大學作息時間表”由教務處和研究生院聯合下發，各單位務必通知到學生、教職工遵照執行。
四、校園事務與物業服務處、校區管理辦公室根據本通知精神，負責調整好校區、校區、小區、校區班車運行時間。
五、學校各單位要就安全工作進行一次全面徹底的檢查，并認真安排好放假期間的值班工作。請各單位于20年9月26日前，通過學校辦公自動化系統報送20年中秋節、國慶節值班表。
特此通知。
國慶中秋放假通知 篇3
各位員工、各位學員朋友：
根據國家法定公休假規定，結合本校實際情況，現經校委會研究決定，對國慶節、中秋節放假做如下安排：
10月1日至10月6日全校放假共6天，請各部門遵照執行，并做好放假前的安全檢查工作，10月7日起全校正常上班。
10月1日至10月6日放假期間，停課、停訓、�？�、班車停運，服務器關閉，1至6日期間不能約車。普通約車班、周末約車班的學員，請在9月28日約10月7日、9月29日約10月8日、9月30日約10月9日的車，20xx年10月7日起，學�；謴驼９ぷ�，可以預約十日之內的訓練車，請學員朋友安排好自己的學習時間，給您帶來不便敬請諒解！
為方便學員，客服部10月5日-6日有工作人員值班，工作時間8∶00至17∶00，有學車方面的問題，可以撥打60756677咨詢，售后電話暫停。
想報名學車的.朋友，可放心前往各報名中心辦理報名手續，報名分中心10月1日至6日正常辦公。
延慶報名分中心 8∶00至17∶00；
霍營、沙河報名分中心 8∶00至18∶00；
懷柔報名分中心 8∶00至20∶00
昌平西關報名中心 10月4日至6日辦公8∶00至17∶00。
祝所有員工及學員朋友們國慶節、中秋節雙節快樂！
開車出行注意安全！
XX駕校校委會
20xx年9月15日
國慶中秋放假通知 篇4
集團各部門、各子公司、各分公司：
中秋、國慶即將來臨，根據國家節假日安排的通知精神，結合本集團的實際情況，經集團研究決定中秋節、國慶節放假具體安排如下：
一、放假時間：
1、中秋節放假時間為9月26日至27日共2天，其中：9月24日為法定節日.
2、國慶節放假時間為10月1至7日共7天。其中：10月1-3日為法定節日，(10月10日周6正常上班)。
二、值班人員安排：
集團各部門、各子公司、各分公司根據實際情況安排人員進行值班，并對值班人員做好調休安排。值班人員手機保持24小時開機。
三、放假注意事項：
集團總部、各子公司、分公司要在假日前做好安全自查，杜絕安全隱患!做好防火、防盜，確保員工節假日期間人身安全及財產安全!
預祝全體員工中秋節、國慶節快樂!
xxx裝飾集團股份有限公司
20xx年09月05日
國慶中秋放假通知 篇5
學院各單位：
根據國務院辦公廳《關于20xx年部分節假日安排的通知》及赤峰市政府20xx年節假日放假安排，現將20xx年我校國慶節和中秋節放假的有關事宜通知如下：
一、國慶節和中秋節共放假八天，即20xx年10月1日至10月8日，共8天。10月9日（星期一）開始上班，教學單位9月30日（星期六）補上10月5日（星期四）的課。
二、國慶節和中秋節放假期間，各單位要妥善安排好值班、安全和保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保全院師生祥和平安地度過節日假期。假期期間值班電話：0476-2291218。
三、自10月9日起執行冬季作息時間，上午作息時間不變,下午上課時間14:00—17:40，下午上班時間14:00—17:00。詳見《校園主頁作息時間表》。
此通知。
赤峰學院
20xx年9月19日
國慶中秋放假通知 篇6
公司全體員工：
根據20xx年國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對中秋節放假做如下安排：
一、放假時間：9月xx日(中秋節)至9月xx日(星期x)公休放假共3天。9月xx日(星期x)正常上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。
三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。
預祝大家中秋節快樂!
特此通知!
xx有限公司 人資部
國慶中秋放假通知 篇7
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇8
根據放假安排，20xx的中秋節只在9月27日中秋節當天放假一天。但9月27日是周日，也就是說，明年中秋小長假只有兩天，并沒有采用此前各年的做法，遇雙秋日假期順延一天。不少網友對此提出質疑，認為中秋節變成了“中秋周末”，中秋小長假“縮水”。
值得注意的是，明年中秋假期雖然比往年少了一天，但國慶7天假期的調休上班日只有一天。20xx年10月1日至7日休假后，只在10月10日(周六)上班一天，10月11日(周日)照常休息。這相當于將中秋節的未調休，挪到了國慶節。放假天數的總量并沒有縮減，而且也避免了國慶節后連上9天班的尷尬。
國慶中秋放假通知 篇9
尊敬的業主、各裝修/施工單位：
大家好!為慶祝中華人民共和國成立60周年，為營造整潔、干凈的小區環境，保持公共道路的暢通，為確保小區業主/住戶度過一個愉快祥和的國慶/中秋節，請各業主、裝修單元/施工單位退場時注意以下事項：
一、停工時間：20xx年10月1日-20xx年10月8日，停工共計8天。
二、退場對象：各裝修單元、小區內各類建筑施工隊等。
三、各施工單位在施工過程中產生的垃圾于20xx年9月30日前清理完畢，否則美加物業服務中心將依據《裝修管理規定》進行處理，屆時物業管理服務中心將以市場價格的十倍進行清運，其清運費用從裝修押金中扣除。
四、施工人員退場時應注意做到以下幾點：
1、切斷室內電源，妥善處理室內一切火種（油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃品），防止發生火災并關好門窗；
2、將室內總水閥關好，防止滲漏和水管爆裂殃及業主本人或其他住戶的安全；
3、室外陽臺與樓道內外不得堆放任何裝修垃圾和建材，保持整潔和安全；
4、不得將業主、他人以及小區內公共物資攜帶出外。
五、所有裝修人員必須服從物業公司的管理，如有意見或建議請告知裝修單元負責人與物業公司進行協調。
請各業主、裝修、施工單位相互知照并按要求執行。
祝：節日快樂！
若有任何疑問或咨詢，歡迎致電住戶服務中心：XX
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二0XX年九月二十五日
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