關(guān)于國(guó)慶中秋放假通知錦集九篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們都可能會(huì)用到通知，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的國(guó)慶中秋放假通知9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
國(guó)慶中秋放假通知 篇1
各分院(部)、行政各處室(中心)：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休的具體安排通知如下：
一、20xx年國(guó)慶節(jié)中秋節(jié)放假安排： 10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(周六)正常上課。
二、教務(wù)處(科研處)、學(xué)生處(團(tuán)委)、財(cái)務(wù)處、校辦放假，每個(gè)單位每天至少留一位同志值班,值班安排表于9月14日上午12:00前報(bào)校辦，假期值班人員正常打卡。
三、請(qǐng)教務(wù)處做好各分院(部)的課程調(diào)整安排工作。圖書館、網(wǎng)絡(luò)信息中心參照以往放假安排，確保放假期間學(xué)生正�？磿蜕暇W(wǎng)。
五、假期值班人員要按時(shí)到崗、履行職責(zé)，保持信息暢通;遇有重大突發(fā)事件，要立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并妥善處置，確保節(jié)日期間校園安全穩(wěn)定。
六、學(xué)校各單位自10月1日起執(zhí)行冬春季作息時(shí)間,請(qǐng)人事處做好教職工考勤調(diào)整，總務(wù)處按照冬春季作息時(shí)間表調(diào)整上下課鈴聲。
國(guó)慶中秋放假通知 篇2
局屬各單位：
根據(jù)市政府辦公室通知精神，為便于各單位及早合理安排工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。
調(diào)休放假期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
xxx
20xx年**月**日
國(guó)慶中秋放假通知 篇3
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)
單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國(guó)慶連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時(shí)，如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
中秋、國(guó)慶都加班 最少能賺1264元
國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。
如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(zhǎng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)
對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。
該專家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的`。"
"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映，或通過(guò)撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
國(guó)慶中秋放假通知 篇4
各位學(xué)員：
按照國(guó)家關(guān)于國(guó)慶假期放假要求，并結(jié)合駕院工作實(shí)際，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶放假作如下安排：
20xx年9月30日—10月5日放假六天，10月6日正式上班。
特此通知！
南京XXX駕駛學(xué)院
20xx年9月18日
國(guó)慶中秋放假通知 篇5
全體員工：
值中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假通知安排如下：
中秋節(jié)放假安排：9月26日（星期六）、9月27日（星期日）放假，共2天，補(bǔ)休并入國(guó)慶節(jié)假期。
國(guó)慶節(jié)放假安排：9月28日（星期一）、9月29日（星期二）、9月30日（星期三）、10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）、10月4日（星期日）放假調(diào)休，10月5號(hào)、10月10號(hào)正常上班。
共放假9天。 請(qǐng)各部門妥善安排好工作，在放假前關(guān)好門、窗、水電，確保無(wú)安全隱患。放假期間，請(qǐng)各位員工注意安全，做好安全防范措施。
提前祝全體員工中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)闔家團(tuán)圓，節(jié)日快樂(lè)！
特此通知！
XXXX
二Oxx年九月十五日
國(guó)慶中秋放假通知 篇6
各部門：
值國(guó)慶及中秋節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶及中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、國(guó)慶及中秋節(jié)放假時(shí)間定為10月1日(星期日)至8日(星期日)共8天，國(guó)慶及中秋節(jié)連休。9月30日(星期六)上班。
二、各部門接通知后，妥善安排好各部門放假前相關(guān)工作。
三、各部門負(fù)責(zé)人做好本部門放假前做到相應(yīng)的清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備、做好防火、防盜工作，確保辦工場(chǎng)所的安全、有序。
四、放假期間，各位注意飲食均衡及注意人身財(cái)物安全。
特此通知！
行政部
20xx年9月14日
國(guó)慶中秋放假通知 篇7
各系部、處室：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下:
一、 放假時(shí)間：20xx年10月1日—10月8日放假，中秋、國(guó)慶節(jié)連休，共8天。
二、調(diào)課安排：9月30日上班上課，補(bǔ)上10月5日（星期四）的課。
三、各部門在節(jié)日期間要做好安全防范工作，確保全校師生度過(guò)一個(gè)祥和平安的假期。中層干部節(jié)日期間離開南寧市的，須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)并留下聯(lián)絡(luò)方式。
四、學(xué)生管理部門在假期前要開展學(xué)生安全教育工作，提高學(xué)生安全防范意識(shí)，并加強(qiáng)假期留校學(xué)生管理，嚴(yán)防各類穩(wěn)定和安全事故的發(fā)生。
國(guó)慶中秋放假通知 篇8
尊敬的家長(zhǎng)：
您好!
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20年國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排公布如下：
1.10月1日至8日放假調(diào)休，共7天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上課。
2.請(qǐng)各單位做好假期安全穩(wěn)定工作，并于9月29日下午5:30前將假期值班安排表報(bào)至校辦綜合科。
3.從10月1日起實(shí)行秋(冬)季作息制度，具體變動(dòng)內(nèi)容見(jiàn)附件，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。
為了使您的孩子度過(guò)一個(gè)安全而又意義的的節(jié)日，希望各位家長(zhǎng)督促您的孩子做到：
1.結(jié)合國(guó)慶假日，向幼兒進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育。
2.鼓勵(lì)孩子幫助家人做一些力所能及的家務(wù)。
3.引導(dǎo)孩子安排合理作息時(shí)間，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
4.注意飲食安全、交通安全等。
幼兒園
20xx-x-xx
國(guó)慶中秋放假通知 篇9
集團(tuán)各部門、各子公司、各分公司：
中秋、國(guó)慶即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家節(jié)假日安排的通知精神，結(jié)合本集團(tuán)的實(shí)際情況，經(jīng)集團(tuán)研究決定中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假具體安排如下：
一、放假時(shí)間：
1、中秋節(jié)放假時(shí)間為9月26日至27日共2天，其中：9月24日為法定節(jié)日.
2、國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1至7日共7天。其中：10月1-3日為法定節(jié)日，(10月10日周6正常上班)。
二、值班人員安排：
集團(tuán)各部門、各子公司、各分公司根據(jù)實(shí)際情況安排人員進(jìn)行值班，并對(duì)值班人員做好調(diào)休安排。值班人員手機(jī)保持24小時(shí)開機(jī)。
三、放假注意事項(xiàng)：
集團(tuán)總部、各子公司、分公司要在假日前做好安全自查，杜絕安全隱患!做好防火、防盜，確保員工節(jié)假日期間人身安全及財(cái)產(chǎn)安全!
預(yù)祝全體員工中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)快樂(lè)!
xxx裝飾集團(tuán)股份有限公司
20xx年09月05日
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