國慶中秋放假通知模板匯總10篇
在充滿活力，日益開放的今天，用到通知的地方越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的國慶中秋放假通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
國慶中秋放假通知 篇1
集團各部門、各子公司、各分公司：
中秋、國慶即將來臨，根據國家節假日安排的通知精神，結合本集團的實際情況，經集團研究決定中秋節、國慶節放假具體安排如下：
一、放假時間：
1、中秋節放假時間為9月26日至27日共2天，其中：9月24日為法定節日.
2、國慶節放假時間為10月1至7日共7天。其中：10月1-3日為法定節日，(10月10日周6正常上班)。
二、值班人員安排：
集團各部門、各子公司、各分公司根據實際情況安排人員進行值班，并對值班人員做好調休安排。值班人員手機保持24小時開機。
三、放假注意事項：
集團總部、各子公司、分公司要在假日前做好安全自查，杜絕安全隱患!做好防火、防盜，確保員工節假日期間人身安全及財產安全!
預祝全體員工中秋節、國慶節快樂!
xxx裝飾集團股份有限公司
20xx年09月05日
國慶中秋放假通知 篇2
根據國務院對20xx年中秋節的放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司中秋節放假時間安排通知下：9月26日(星期六)至27日(星期日)放假休息，共2天，9月28日(星期一)上班。 放假期間，請各部門合理安排節前工作，關好門窗、做好防火防盜等安全防范措施，注意放假期間自身安全！
特此通知！
總經辦 20xx年9月24日
陜西中星銀河科技有限公司
國慶中秋放假通知 篇3
各位學員：大家好！
20xx年“國慶”、“中秋”將至，根據南京市政府“國慶”、“中秋”放假通知精神，結合我校實際情況，經研究決定：我校20xx“國慶”、“中秋”10月1日----5日放假5天，其中1---4日為法定假，5日為正常調休，放假期間暫停各科目訓練，10月6日7：00恢復正常。
10月1---5日，總校報名正常，上班時間為：上午9：00至下午5：00，電話自助預約正常。
特此通知，請相互轉告。
祝大家“國慶節”、“中秋節”快樂！
XXX駕校
20xx年9月9日
國慶中秋放假通知 篇4
20xx年國慶、中秋放假安排如下：
一、放假時間：
20xx年10月1日～10月7日，共7天。10月8日(星期天)恢復正常上班。
調休安排：10月1日法定節假日(單休星期天)延休到10月5日，10月6日與10月8日調休，所以10月8日(雙休星期天)需要正常上班。
二、工時情況：
10月份工時記錄：10月1日、2日、3日、4日記D工時，10月5日、6日、7日記C工時，10月8日A工時，10月份標準工時：176小時。
國慶中秋放假通知 篇5
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的.工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇6
中秋節：9月24日放假，與周末連休。
國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
節假日期間，各區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
**市人民政府辦公廳
20xx年9月9日
國慶中秋放假通知 篇7
學院各部門、各教學班：
根據國務院辦公廳20xx年中秋節、國慶節放假通知精神，結合我院實際情況，現將我院20xx年國慶節、中秋節放假安排及有關事項通知如下：
一、放假調休安排
�。ㄒ唬� 20xx年國慶節及中秋節放假時間為10月1日（星期日）至8日（星期日），共8天。
�。ǘ� 9月30日（星期六）正常上班上課，補10月6日（星期五）的課程。
二、注意事項
�。ㄒ唬⿲W生處要做好假期留、離校學生的安全教育及管理工作，保持信息渠道暢通。嚴格執行重要情況報告制度，做好假期學生宿舍的安全工作。全體學生分別于10月8日（星期日）下午17:00前返校，各系自行組織檢查班會情況，并于返校當晚22:00將學生返校情況報學生處。
�。ǘ┰洪L辦公室、保衛部門須妥善安排好假期值班，對安全工作要予以高度重視，認真做好防火、防盜等各項工作，確保全院師生度過一個歡樂愉快的假期。
特此通知
院長辦公室
20xx年9月19日
國慶中秋放假通知 篇8
各中心、部門、各位同事：
中秋、國慶即將來臨，根據國務院辦公廳部分節假日安排的通知精神，結合本公司的實際情況，現將放假事宜通知如下：
一、放假時間：
10月1日（星期日）至8日（星期日）放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。
二、放假注意事項：
1、請公司各部門負責人提前做好工作安排，如假期需要值班，請提前上報公司行政中心安排合理調休；
2、為確保放假期間不延誤工作，請各位員工手機務必保持24小時暢通,若在放假期間有急事需處理而未能聯系，按公司管理規定相應處罰；
3、工廠放假時間根據生產計劃情況自行安排；
4、假日期間，各員工出行請注意人身和財產安全；
祝全體員工中秋、國慶節快樂！闔家幸福！
***股份有限公司
國慶中秋放假通知 篇9
各位家長：
根據市教育局“中秋、國慶放假通知”的要求，我校課程安排作如下調整：9月30日至10月7日為放假時間，10月8日（周一）返校正常上課。由于中秋、國慶假期較長，孩子們或是各地旅游，或是在家休息。為了讓孩子們度過一個有意義又快樂的長假，學校特作如下溫馨提醒：
1．請家長幫助和監督孩子合理安排假期的作息時間，早睡早起，衛生飲食，健康娛樂、文明游玩、適時鍛煉。
2．為了提高家庭與學校的教育合力，希望家長在閑暇時能引導孩子尋找、發現身邊的道德細節，并提醒孩子以此為鏡，做文明守紀、樂觀向上的中學生。
3．請家長對孩子的活動要加強引導和監護。嚴禁同學間擅自結伴外出游玩，出行必須有家長陪同或征得家長的同意。
4．希望家長協助學校教育孩子提高安全意識和自護自救能力，外出時注意交通安全，獨自在家時注意防火、防電。
5、利用假期多多閱讀課外書籍增長見識，提高修養。特別是九年級的同學要加強文化課的學習，查漏補缺。
最后，祝孩子和家長們節日快樂！
xx中學
20xx年9月27
國慶中秋放假通知 篇10
尊敬的禧龍來客戶：
大家好！
20xx年的國慶節將至，根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日的通知》，為便于投資者合理安排資金，結合公司運營情況，假期安排如下：
一、放假時間：
20xx年10月1日--10月8日放假，共八天; 10月9日（周一）正常上班。
二、假期回款、提現及發標安排：
1、關于回款：放假期間，所有到期標的均正�；乜�。
2、關于提現：放假期間，目前正常處理提現。（將會根據新浪支付變動做出相對應的調整）
3、關于發標：放假期間，正常發標。
三、假期客服值班安排：
放假期間，會安排值班客服，可正常約標，不提供獎品以及現金券登記。
以上安排若給您帶來不便之處，敬請諒解。如有疑問，請致電客服熱線400-878-0588或在線咨詢客服，感謝大家對禧龍來的支持與關注!
禧龍來運營部
20xx.8.31
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