精選國慶中秋放假通知模板匯總十篇
在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的國慶中秋放假通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
國慶中秋放假通知 篇1
各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋國慶放假事項通知如下：
一、中秋國慶放假時間定為10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月X日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話：xxxxxxxxx
xxxx有限公司
20xx年x月x日
國慶中秋放假通知 篇2
尊敬的客戶朋友：
中秋節(jié)國慶節(jié)即將來臨，特此公司工作人員向您致以節(jié)日的祝福和問候。祝中秋節(jié)快樂!
同時，本公司中秋節(jié)放假通知安排如下：
10月1日-10月8日為國慶放假時間，10月9日正常上班。
因此，網(wǎng)站的相關(guān)服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，給您帶來不便之處敬請諒解。
放假期間若您有問題請咨詢電話：XXX或聯(lián)系網(wǎng)站助理。
再次感謝您對我們工作的支持與配合!
中秋佳節(jié)“共團圓，齊相聚”，再次祝愿大家節(jié)日快樂!!!
國慶中秋放假通知 篇3
各分院(部)、行政各處室(中心)：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休的具體安排通知如下：
一、20xx年國慶節(jié)中秋節(jié)放假安排： 10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(周六)正常上課。
二、教務(wù)處(科研處)、學(xué)生處(團委)、財務(wù)處、校辦放假，每個單位每天至少留一位同志值班,值班安排表于9月14日上午12:00前報校辦，假期值班人員正常打卡。
三、請教務(wù)處做好各分院(部)的課程調(diào)整安排工作。圖書館、網(wǎng)絡(luò)信息中心參照以往放假安排，確保放假期間學(xué)生正�？磿蜕暇W(wǎng)。
五、假期值班人員要按時到崗、履行職責(zé)，保持信息暢通;遇有重大突發(fā)事件，要立即報告領(lǐng)導(dǎo)并妥善處置，確保節(jié)日期間校園安全穩(wěn)定。
六、學(xué)校各單位自10月1日起執(zhí)行冬春季作息時間,請人事處做好教職工考勤調(diào)整，總務(wù)處按照冬春季作息時間表調(diào)整上下課鈴聲。
國慶中秋放假通知 篇4
尊敬的客戶朋友：
您好!
每年的10月1日是我國的國慶節(jié)，今年是祖國的第6X個生日。6X年的風(fēng)風(fēng)雨雨，6X年的艱苦奮斗，偉大的中國人民迎來了祖國欣欣向榮、快速發(fā)展的今天。國慶佳節(jié)，舉國同慶，一慶祖國越來越昌盛，二慶生活越過越美好，三慶心情越來越歡暢，愿這盛大的節(jié)日帶給您永遠的幸運!
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，我司員工中秋節(jié)、國慶節(jié)放假日期為20xx年10月1日至10月7日，共7天，10月8日起正常上班。為了便于廣大客戶在節(jié)日期間送檢，自10月4日)起。
10月1日至3日，PONY譜尼總部及各地分公司全員放假，望您早日做好相應(yīng)準備，期間如遇緊急情況，請撥打我司網(wǎng)站首頁下方客戶服務(wù)應(yīng)急電話，我們將有專人為您提供服務(wù)，由此給您帶來的不便，敬請諒解。
國慶中秋放假通知 篇5
尊敬的客戶：
你們好!首先感謝大家一直給予我公司的鼎力支持，臨近中秋國慶大假之際，為其同做好相關(guān)工作，現(xiàn)將我司20xx年中秋國慶放假相關(guān)事宜知會如下：
中秋節(jié)國慶放假時間是10月1日——10月8日，共8天。
請各客戶提前下訂單備好假期所需要的貨，以免影響貴司生產(chǎn)，放假期間我司將不能為您送貨，給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!
值此中秋、國慶來臨之際祝您中秋團圓，十一長假快樂!
東莞新球
20xx-9-13
國慶中秋放假通知 篇6
各位留學(xué)人員：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，我中心定于10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）上班。
特此公告。
教育部留學(xué)服務(wù)中心
20xx年9月18日
國慶中秋放假通知 篇7
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕17號），結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)中秋節(jié)放假有關(guān)工作安排通知如下：
國慶節(jié)中秋節(jié)放假8天。具體安排為：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）休息。9月30日（星期六）正常上班（學(xué)生上星期四的課）。
國慶中秋放假通知 篇8
尊敬的各位家長：
根據(jù)上級部門的相關(guān)通知精神，今年中秋假期利用周末時間中秋節(jié)的那1天放假。
節(jié)日安排作息比較紛雜，請家長根據(jù)作息的變更指導(dǎo)孩子做好上學(xué)的準備；為了讓孩子度過一個“安全、健康、有益、愉快”的國慶假期，學(xué)校提出一些建議和要求，請家長關(guān)注。
一、樹立安全意識：
加強各種安全教育和防范。教育孩子外出自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全。遵守公共秩序和社會公德，家長要掌握好孩子的外出時間、地點，教育孩子按時回家。并注意居家安全，用電、用氣、防火、防盜及自我保護。不要輕信陌生人的話，要提高辨別是非的能力，防拐騙、防詐騙。
二、合理安排時間:
督促孩子認真完成作業(yè)。教育孩子不去網(wǎng)吧、舞廳、游戲機房等未成年人禁止去的場所，遠離非法出版物，不上不健康網(wǎng)站。
三、保持健康體質(zhì):
家長要督促孩子積極鍛煉身體，做一些力所能及的家務(wù)勞動，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，增強體質(zhì)，增加抵抗力。秋季是傳染病的高發(fā)季節(jié)，為確保孩子的健康成長，節(jié)假日帶孩子外出請盡量避免人群擁擠場所。
希望家長積極支持和配合學(xué)校要求，有效督促孩子嚴格遵守各項安全規(guī)定，教育子女樹立安全意識提高自我防范能力，共同構(gòu)筑起保護學(xué)生人身安全的“防護墻”。
祝各位家長節(jié)日愉快,合家幸福！
廈門市湖里第二實驗小學(xué)
20xx年9月22日
國慶中秋放假通知 篇9
各位家長、老師、同學(xué)：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的`通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號)精神，學(xué)�，F(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期具體安排通知如下。
今年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假時間為10月1日至10月8日，共8天。9月30日(星期六)上課。
節(jié)日期間，希望各位家長切實加強對學(xué)生節(jié)假日期間的安全教育，指導(dǎo)孩子科學(xué)合理地安排學(xué)習(xí)、活動與休息，度過一個祥和安定的假期。
國慶中秋放假通知 篇10
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實現(xiàn)。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
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