關于國慶放假的通知錦集9篇
在現在的社會生活中，能夠利用到通知的場合越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的國慶放假的通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
國慶放假的通知 篇1
各位領導、同事：
根據國務院辦公廳通知精神，結合公司（單位）的實際狀況，現將20xx年國慶節放假安排等有關事項通知如下：
一、國慶節放假安排
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。8日、9日(星期六、日)上班。
二、國慶節期間，各部門要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認真負責，做好值班記錄。
三、各位領導務必保證節日期間與辦公室通訊聯絡暢通，以便于及時聯系。
五、各部門在國慶節放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最后一名離開辦公室的人員要再次進行檢查。
六、各部門要做好國慶節消防安全工作。公司領導及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進行全面檢查。各部門請在此前認真做好自查，發現問題和隱患要及時進行整改，嚴防火災等重大事故的發生。
七、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒后駕車。
八、各部門要加強對各種疫情的防范工作，如發現疫情疑似狀況，要及時向單位負責人報告，各單位負責人應及時通報中心辦公室，切實做到“早發現、早報告、早治療”。
九、國慶節期間，出游人員較多，為確保大家過一個簡單、愉快的假期，員工出行時要個性注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防范意識，盡可能減少人員密集場所聚集。
十、全體員工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序狀況的違法行為，自覺維護社會的和諧穩定。
特此通知。
國慶放假的通知 篇2
各位學員：大家好！
20xx年“國慶”、“中秋”將至，根據南京市政府“國慶”、“中秋”放假通知精神，結合我校實際情況，經研究決定：我校20xx“國慶”、“中秋”10月1日----5日放假5天，其中1---4日為法定假，5日為正常調休，放假期間暫停各科目訓練，10月6日7：00恢復正常。
10月1---5日，總校報名正常，上班時間為：上午9：00至下午5：00，電話自助預約正常。
特此通知，請相互轉告。
祝大家“國慶節”、“中秋節”快樂！
XXX駕校
20xx年9月9日
國慶放假的通知 篇3
根據國家相關部門關于20xx年節假日安排的通知，結合我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項安排如下：
10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
請各部門妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保度過一個平安愉快的假期。
XX公司
20xx年9月xx日
國慶放假的通知 篇4
各位員工、各位學員朋友：
根據國家法定公休假規定，結合本校實際情況，現經校委會研究決定，對國慶節、中秋節放假做如下安排：
10月1日至10月6日全校放假共6天，請各部門遵照執行，并做好放假前的安全檢查工作，10月7日起全校正常上班。
10月1日至10月6日放假期間，停課、停訓、�？�、班車停運，服務器關閉，1至6日期間不能約車。普通約車班、周末約車班的學員，請在9月28日約10月7日、9月29日約10月8日、9月30日約10月9日的車，20xx年10月7日起，學�；謴驼９ぷ鳎梢灶A約十日之內的訓練車，請學員朋友安排好自己的學習時間，給您帶來不便敬請諒解！
為方便學員，客服部10月5日-6日有工作人員值班，工作時間8∶00至17∶00，有學車方面的問題，可以撥打咨詢，售后電話暫停。
想報名學車的朋友，可放心前往各報名中心辦理報名手續，報名分中心10月1日至6日正常辦公。
祝所有員工及學員朋友們國慶節、中秋節雙節快樂！
開車出行注意安全！
京都府駕校校委會
20xx年9月15日
國慶放假的通知 篇5
各位領導、同事：
根據國務院辦公廳通知精神，結合公司(單位)的實際情況，現將20xx年國慶節放假安排等有關事項通知如下：
一、國慶節放假安排
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。8日、9日(星期六、日)上班。
二、國慶節期間，各部門要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認真負責，做好值班記錄。
三、各位領導務必保證節日期間與辦公室通訊聯絡暢通，以便于及時聯系。
五、各部門在國慶節放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最后一名離開辦公室的人員要再次進行檢查。
六、各部門要做好國慶節消防安全工作。公司領導及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進行全面檢查。各部門請在此前認真做好自查，發現問題和隱患要及時進行整改，嚴防火災等重大事故的發生。
七、各部門要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒后駕車。
八、各部門要加強對各種疫情的防范工作，如發現疫情疑似情況，要及時向單位負責人報告，各單位負責人應及時通報中心辦公室，切實做到"早發現、早報告、早治療"。
九、國慶節期間，出游人員較多，為確保大家過一個輕松、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財物等安全問題，提高防范意識，盡可能減少人員密集場所聚集。
十、全體員工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護社會的和諧穩定。
特此通知。
XX公司
20xx年9月xx日
國慶放假的通知 篇6
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的.。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
國慶放假的通知 篇7
閑話不多說，現在把中心放假調課時間通知如下，望廣大學員及家長知悉，按照調換的時間按時上課：
10月1日至10月2日中心全體師生放假;
請家長朋友們合理安排時間，按時上課!(個別老師有另行通知,以老師通知為準)
xxxx
20xx年**月**日
國慶放假的通知 篇8
尊敬的經銷商與新老客戶：
根據國家規定，國慶節期間公司放假具體安排如下：10月1日至8日放假調休，共8天。10月9日(星期一)上班。
請大家根據自己的需求提前備貨，因放假期間公司不安排值班人員，有任何需求請于放假前與公司聯系，以便我們為您提供服務和幫助。受放假影響，此期間貨物會有相應的延誤，由此給您帶來的不便之處我們深表歉意，敬請諒解。
感謝大家對康婷公司的大力支持與配合，祝愿大家度過愉快的國慶假期。
國慶放假的通知 篇9
國慶節放假通知范文文本【1】
各教學單位，各室、部、中心、館：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔20xx〕18號)文件精神和我院校歷安排，聯系學院實際，現將20xx年國慶節放假安排通知如下：
20xx年國慶節放假調休時間為10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
請各單位根據放假時間，提前做好各項工作安排，妥善安排好值班和安全保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處理，確保廣大師生員工祥和平安度過節日假期。
特此通知。
xxx
20xx年**月**日
國慶節放假通知范文文本【2】
全體員工：
經公司研究決定，國慶節放假及工作安排如下：
1、因生產需要，生產部門正常上班。生產工人于10月1-4日放假4天。
2、行政人員放假時間為10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。
3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。
4、門崗保衛人員在節日期間須做好廠區安全保衛工作。
5、各部門務必做好放假前的安全自查工作，關閉放假期間不使用的電器電源。
6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯系方式。
xxx
20xx年**月**日
國慶節放假通知范文文本【3】
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