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      1. 商務(wù)英語專業(yè)就業(yè)方向

        時間:2022-08-10 06:56:58 升學(xué)助考 我要投稿
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        商務(wù)英語專業(yè)就業(yè)方向2017

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        商務(wù)英語專業(yè)就業(yè)方向2017

          商務(wù)英語專業(yè)就業(yè)方向

          可在涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外資企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)從事經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、進(jìn)出口單證、翻譯、涉外商務(wù)談判、報關(guān)等工作。 主干課程: 綜合英語、英語口語、英語寫作、英語口譯、高級商務(wù)寫作、商務(wù)英語、國際貿(mào)易實務(wù)、外貿(mào)函電、進(jìn)出口業(yè)務(wù)與單證、國際金融、國際市場營銷、國際商務(wù)、涉外談判、辦公自動化、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等課程。總之商務(wù)英語是針對商務(wù)應(yīng)用方面的英語,例如商務(wù)信函、貿(mào)易、商務(wù)談判之類的。個人認(rèn)為學(xué)商務(wù)英語好找工作. 學(xué)商務(wù)英語,在各個領(lǐng)域都應(yīng)急得到 找工作非常好找 就業(yè)前景很好. 可以做對外貿(mào)易,進(jìn)出口物流或者做國際貿(mào)易.英語+商務(wù),很容易找工作; 一般沿海城市機(jī)會會很多。 還可以報考公務(wù)員,像外經(jīng)貿(mào)委和教委等部門都需要英語翻譯或是教師。

          外企用人標(biāo)準(zhǔn)

          1.教育背景

          外資企業(yè)要求員工具有本科或以上學(xué)歷。比如程序開發(fā)、醫(yī)藥開發(fā)則要求有碩士或更高的學(xué)歷;雖然說有許多企業(yè)并不以學(xué)歷為重,但從長遠(yuǎn)看,隨著市場與職場競爭的加劇,企業(yè)對學(xué)歷的要求呈漸升趨勢。

          2.英語水平

          大部分外企尤其是歐美企業(yè)對英語水平都有個基本的要求,如簡單的日?谡Z對話,以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力;需要注意的是,外企在招聘人才時,一般不看求職者的外語四級、六級證書,而是有專門的語言測試,因為他們更重視應(yīng)用。

          3、計算機(jī)應(yīng)用能力

          通常的辦公室軟件如:Word, Excel, PowerPoint, Access,用于日常溝通的辦公軟件如:Outlook, Exchange, Lotus Notes,行業(yè)專用軟件如:AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成為一種基本的能力。還有互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能,使用互聯(lián)網(wǎng)完成基本的信息搜索等。

          外資企業(yè)也十分注重員工的操守如誠實和責(zé)任感、團(tuán)隊意識、溝通能力、實干精神,工作效率、創(chuàng)新能力。

          應(yīng)聘報關(guān)員

          隨著世界經(jīng)濟(jì)在調(diào)整中恢復(fù)發(fā)展,我國對外貿(mào)易仍保持平穩(wěn)增長態(tài)勢,這也意味著外貿(mào)行業(yè)的人才需求依然旺盛。報關(guān)員為進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人辦理報關(guān)業(yè)務(wù),因其專業(yè)性、技能性強(qiáng),在崗位競爭中極具優(yōu)勢。

          通過報關(guān)員資格考試,成為一名報關(guān)員,將成為人生職業(yè)規(guī)劃中極具價值的新選擇。

          應(yīng)聘翻譯

          (1) 熱愛翻譯事業(yè)

          (2) 出色的英文理解力以及深厚的中文功底和表達(dá)能力

          (3) 有一定的翻譯速度并有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

          (4) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定工作壓力

          (5) 有上進(jìn)心,善于接受新事物,有團(tuán)隊精神;

          (6) 本科以上學(xué)歷,英語八級,或翻譯類資格證書持有者優(yōu)先

          如何應(yīng)聘外企

          面對林林總總的招聘廣告,你需要做的是兩件事:篩選和分析。

          篩選即通過觀察招聘廣告評估企業(yè)的實力。一般來說,有實力的外企為尋到一位人才,其招聘廣告也不會吝惜投入(當(dāng)然也非全部如此);分析就是分析招聘廣告的真假和招聘職位的競爭力,自己是不是適合。篩選與分析之后,你還需要在簡歷的設(shè)計與包裝、投遞形式、投遞時間等方面做一定的準(zhǔn)備。

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