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      2. 商務英語大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書

        時間:2024-10-07 20:33:29 職業(yè)指導師 我要投稿
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        商務英語大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書

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        商務英語大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書

          一、畢業(yè)后的十年職業(yè)規(guī)劃

          XX年—20XX年,22歲至32歲

          美好愿望:事業(yè)有成,家庭幸福

          方向:企業(yè)基層人員

          總體目標:完成專升本的學習,進入外資企業(yè),成為基層管理者。

          二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃)

          1.社會一般環(huán)境:

          中國政治穩(wěn)定經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭,加入wto后,會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,中國的企業(yè)也逐漸走出國門。

          2.管理職業(yè)特殊社會環(huán)境:

          由于中國的管理科學發(fā)展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

          要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

          三、個人分析與角色建議

          1.個人分析:

          自身現(xiàn)狀:英語水平中上層,基本能流利溝通;精通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期成績較好;有很強的學習愿望和能力。

          2.角色建議:

          父親:“要不斷學習,能力要強,實踐經(jīng)驗還不夠”。

          母親:工作要細心、努力,婚姻也要耽誤。

          老師:聰明,有上進心及責任心,缺乏社會經(jīng)驗。

          同學:有叫強的綜合能力,適合做白領。

          四、職業(yè)目標分解與組合

          職業(yè)目標:外資企業(yè)中級管理人員

          1.XX年—XX年

          學歷目標:專科生畢業(yè),取得專科學位;取得律師職業(yè)資格、通過計算機二級和英語六級考試。

          能力目標:具備在經(jīng)濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗,接觸并了解涉外商務活動,英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力,發(fā)表5篇以上論文。

          經(jīng)濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元以上,商務助理年薪5萬。

          2.XX年—20XX年

          學歷目標:取得本科學位

          職業(yè)目標:外資企業(yè)中級管理人員

          能力目標:很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍,有一定的知名度。

          經(jīng)濟目標:年薪8-10萬

          五、成功標準

          我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

          只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

          為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn),我認為是可以理解的。在30歲之前一定要有自己的家庭。

          六、職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

          差距:1、跨國企業(yè)先進的貿(mào)易管理理念和豐富工作經(jīng)驗;

          2、作為職業(yè)中級管理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;

          3、快速適應能力欠缺;

          4、身體適應能力有差距。

          5、社交圈太窄。

          七、縮小差距的方法

          1.教育培訓方法

          充分利用專科畢業(yè)前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間:XX年7月以前。

          工作后,充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會。

          自學攻讀研究生學位。

          2.討論交流方法

          在校期間多和老師、同學討論交流,畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

          在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢,參加校友聯(lián)誼活動,經(jīng)常和他們接觸、交流。

          3.實踐鍛煉方法

          鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

          養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。

          充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

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              一、畢業(yè)后的十年職業(yè)規(guī)劃

              XX年—20XX年,22歲至32歲

              美好愿望:事業(yè)有成,家庭幸福

              方向:企業(yè)基層人員

              總體目標:完成專升本的學習,進入外資企業(yè),成為基層管理者。

              二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃)

              1.社會一般環(huán)境:

              中國政治穩(wěn)定經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭,加入wto后,會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,中國的企業(yè)也逐漸走出國門。

              2.管理職業(yè)特殊社會環(huán)境:

              由于中國的管理科學發(fā)展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

              要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

              三、個人分析與角色建議

              1.個人分析:

              自身現(xiàn)狀:英語水平中上層,基本能流利溝通;精通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期成績較好;有很強的學習愿望和能力。

              2.角色建議:

              父親:“要不斷學習,能力要強,實踐經(jīng)驗還不夠”。

              母親:工作要細心、努力,婚姻也要耽誤。

              老師:聰明,有上進心及責任心,缺乏社會經(jīng)驗。

              同學:有叫強的綜合能力,適合做白領。

              四、職業(yè)目標分解與組合

              職業(yè)目標:外資企業(yè)中級管理人員

              1.XX年—XX年

              學歷目標:專科生畢業(yè),取得專科學位;取得律師職業(yè)資格、通過計算機二級和英語六級考試。

              能力目標:具備在經(jīng)濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗,接觸并了解涉外商務活動,英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力,發(fā)表5篇以上論文。

              經(jīng)濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元以上,商務助理年薪5萬。

              2.XX年—20XX年

              學歷目標:取得本科學位

              職業(yè)目標:外資企業(yè)中級管理人員

              能力目標:很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍,有一定的知名度。

              經(jīng)濟目標:年薪8-10萬

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              我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

              只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

              為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn),我認為是可以理解的。在30歲之前一定要有自己的家庭。

              六、職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

              差距:1、跨國企業(yè)先進的貿(mào)易管理理念和豐富工作經(jīng)驗;

              2、作為職業(yè)中級管理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;

              3、快速適應能力欠缺;

              4、身體適應能力有差距。

              5、社交圈太窄。

              七、縮小差距的方法

              1.教育培訓方法

              充分利用專科畢業(yè)前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間:XX年7月以前。

              工作后,充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會。

              自學攻讀研究生學位。

              2.討論交流方法

              在校期間多和老師、同學討論交流,畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

              在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢,參加校友聯(lián)誼活動,經(jīng)常和他們接觸、交流。

              3.實踐鍛煉方法

              鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

              養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。

              充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

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