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述職演講稿的寫作技巧
演講稿,主要指述職人依據本人崗位職責要求,以總結檢查自己在一定期限內所做工作為目的的一種文體。一般常用于黨政機關、企事業單位、社會團體的公職人員。述職演講稿既有向上級領導 或領導機關報告工作完成情況,請求上級監督、檢查、考核、指示,也有向本單位職工報告自己履行崗位職責情況,請求全體職工監督、檢查。在某種意義上,述職演講稿也是總結報告的一種特殊形式。
演講稿沒有固定的格式。根據述職人和述職內容的不同情況,可分為不同類型。從時間上分,有階段述職稿、年度述職稿、任期屆滿述職稿。從內容上分,有綜合述職稿、專題述職稿。從形式上分,有個人述職稿、集體述職稿。
演講稿結構可由標題、稱謂、正文、結尾等構成。述職演講稿的標題可以是公文體的,如關于**問題的述職報告;也可以是文學式的,如“文山要削,會海要填”等。
撰寫述職演講稿,要注意以下幾點:一是述職要實事求是,準確、客觀、全面。要對照工作目標與崗位職責,客觀公正地肯定成績,恰如其分地找出不足,對自己的工作要采取一分為二的態度,有一說一,有二說二。二是要突出重點,寫出特色,不能寫成一本流水帳,不能面面俱到。要著眼于總結經驗,探索規律,力求做到觀點鮮明,實績豐富,文當理切。三是要擺正述職人同組織、群眾和其他領導成員的關系。要看到述職人所做的工作都是同領導和同志們大力支持分不開的。四是述職演講稿要注意文風。述職演講不給人羅嗦的感覺,讓人聽不懂,不愛聽。演講稿要中心突出,層次分明,主題明確。要有邏輯性。不能離題太遠,一般述職演講稿文字控制在1800字至2500字為宜。
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