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事業單位考試面試必知的注意事項
近期，各類面試正在如火如荼的展開，如何才能真正讓考官認可，以下的事項特別需要注意，有效的避免，才能真正獲得高分：
1、不夠自然、矯揉造作。
禮儀、坐姿等死板，沒有展現真實自我。有些考生進場的時候走姿很不自然，甚至雙臂都是不擺動的，還有個別考生同手同腳，這樣第一印象就不好。
2、缺乏眼神交流。
有些考生在整場面試中基本跟考官沒眼神交流，甚至面試結束了還不知道考官的模樣，這也肯定不利于得高分，眼神是心靈的窗戶，大家應該在模擬過程中，多進行類似訓練。
3、審題不清。
題目的身份一定要審清，這代表不同的權限和職責;而且對于求職、人際等題，一定要明確題目到底是問什么，問怎么看還是怎么辦，這些都要確保清晰，面試考場最怕的就是連題目都看錯。
4、思考時間過長。
一般來說我們答題思考時間每道題1分鐘左右，不適宜過長，一旦過長，不僅影響后續的答題，也會給考官一種反應很慢的感覺，這肯定不利于得高分，
5、答題沒有重點，比如應變就需要明確重點。
組織就需要明確中期事情的具體展開是工作重點，確保答題時重點突出，如果是綜合題中間的論證就是重點，這樣有的放矢，才能獲得理想分數。
6、條理混亂，邏輯詞錯誤。
邏輯詞是一個特別簡單的工作，但很多考生卻沒能做好，主要的原因還是不夠重視，比如有些考生會這樣表述“首先、第二、最后，再次”等，整個過程顯得混亂，這不僅不利于考官抓住考生的答題重點，更不利于得高分。
7、不與時俱進，想當然;有些事基層根本不這么干。
這需要考生對于今年的基層特點，工作重點有充分明確，去年面試的容錯機制，很多同學的回答，完全脫離，也沒有解決根本問題，這是非常不夠的。
8、整體把控能力差，題與題之間不協調。
整個回答下來，應該是協調的，不能夠喜歡的題回答特別多，比如有時3題12分鐘，喜歡的題目回答4分鐘，不會的只有40秒。這里也并非要求必須得100%均衡，每道題的時間一致，但也應明確需要適當均衡,。
至于“考生開始答題”“思考完畢”等等這些都不是重點，適當的語言不流暢，一般不影響分數。希望考生能夠明白以上問題，輕松上陣，獲得理想的高分。
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