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專訪AIA學(xué)員李佩:跨國企業(yè)非常注重這類專業(yè)證書
李佩，施耐德中國有限公司稅務(wù)經(jīng)理，已經(jīng)通過AIA的大部分課程，作為一個就職于500強企業(yè)財務(wù)工作者，對于證書和資質(zhì)，會有怎樣的需求?在這里我們采訪到了這位AIA學(xué)員，了解她的學(xué)習(xí)和工作。
AIA的學(xué)習(xí)對于學(xué)生的理解要求很高
李佩女士作為公司管理層人士，覺得AIA的最大難點有兩塊，一塊是生活上的，業(yè)余制的學(xué)生平時的工作都非常繁忙，尤其李佩女士這個級別的學(xué)員，本身業(yè)余時間就非常少，周末要放在AIA的面授課學(xué)習(xí)上，平時下班還需要看書和理解，因而學(xué)習(xí)AIA同時也是對一個學(xué)員毅力的鍛煉。
另一個難點就是學(xué)習(xí)模式方面。AIA的學(xué)習(xí)和國內(nèi)的學(xué)習(xí)習(xí)慣有非常大的差異，國內(nèi)很多證書往往專注于課本，但是AIA則對于理解和實踐的要求更高，你不僅僅要熟悉課本內(nèi)容，還需要能在實際工作中舉一反三，這既是AIA的亮點，能“學(xué)以致用”，同時也是一個難點。
跨國公司對于這類證書需求會更高
在500強企業(yè)工作的李佩，認(rèn)為類似于AIA這樣具備國際資質(zhì)的證書，在跨國公司尤其受到重視。比如施耐德的財務(wù)總監(jiān)也是具備這樣資質(zhì)的，在公開采訪中也提到自己受益于這類國際化的學(xué)習(xí)，因而主觀上更接受具備同樣國際資質(zhì)和證書的員工。
而對于李佩個人而言，由于進(jìn)行了AIA的學(xué)習(xí)，與海外同事之間的溝通更加方便。AIA的課程是以IFRS體系編寫的，經(jīng)過系統(tǒng)了解國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的李佩，與海外同事在很多財稅方面，理解方向能很好的達(dá)成了共識，這對于自己的工作而言起到事半功倍的作用。
另外，作為一個管理層，由于AIA的課程都是站在管理者的角度去思索，也為李佩女士的思維模式開了一扇窗，讓她的思路更開放，并且能為公司提出更多有建設(shè)性的意見。
選擇AIA的理由：國際認(rèn)可度+一年四考
在施耐德這種500強企業(yè)，周圍不少員工都在攻讀各類國際類證書，李佩選擇AIA，基于以下兩個理由，一是AIA在國際上的認(rèn)知度非常高，因而AIA對于李佩的晉升會有極大幫助;另一點就是AIA一年有四次考試，李佩認(rèn)為，頻繁的考試意味著有著更多機會的練習(xí)，從考證角度而言，則更容易拿到AIA的證書。
在課堂上，李佩由衷感受到AIA的老師專業(yè)性非常高。“尤其是sally(于春)老師，她本身就是事務(wù)所合伙人，上課時擅長用自己十幾年工作中遇到的案例作為素材，和我們講解知識點，這對于我而言能夠更直接的理解課程和教材的內(nèi)容。”
如今(8月14日)李佩同學(xué)正在攻讀AIA的剩余幾門，對她而言，具備professional資質(zhì)需要堅持和努力的，等到花開的時候，自己的職場道路也會越來越順，往自己希望的方向前進(jìn)著。
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