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      1. 做自己職業策劃師

        時間:2020-08-21 13:54:42 策劃師 我要投稿

        做自己職業策劃師范文


        做自己職業策劃師范文

          我們在憧憬美麗人生時常常覺得:準備起跑的自己與那個最想要的結果仿佛隔著幾重門。雖然少有人可以幸運地一步登天,但的確有些人走了捷徑,關鍵就看你是瞎打亂撞,還是有選擇地策劃每一段人生。你的未來放心了嗎?曾經對飄進耳朵里的一句歌詞記憶猶新:“你的未來,你放心了嗎?”當我們閉上眼睛去設想未來,可能許多華美的圖畫齊齊掠過腦海。它也許只是飄渺的、不切實際的幻想,也可能就是你的終極目標。如果沒有好好去分辨,甚至將它們混為一談,你的行程將會拉得很長。分析成功者的足跡,我們不難發現,建立一個正確、切實可行的目標,并為了這個目標的實現而不斷努力奮斗,只要你肯吃苦、肯努力,再加上一點好運氣,你的愿望就一定能實現;如果你的天賦低于常人,客觀條件也不好,那就把實現終極目標的時間再拉長一些,迂回、過渡的階段再多一點,你的未來就是你的夢想。

          ●學習青蛙精彩的起跳做自己的職業策劃師,為未來制定中長期發展計劃,說來簡單,但少有人一蹴而就?催^青蛙在碧綠的荷葉上面優雅的起跳嗎?在不斷的跳躍過程中,聰明的青蛙總可以準確地落到下一片挺實的葉面上,在最簡捷的距離里以最快的速度捕捉到美味的蟲子。我們又何嘗不是?當我們開始鋪設職業之路時,同樣也需要科學地選擇和設定自己的目標順序,一方面注意尋找新的目標,另一方面不斷積累閱歷,逐步實現人生發展計劃

          !癫邉澴约旱娜松繕艘话阏f來,人生的目標可以分為四類:職業、經濟收入、個人成長和精神滿足,這四類目標基本上涵蓋了人生的各個方面。你不妨問自己三個問題:從事這項工作是否有助于更接近實現某一目標?從事哪項工作會有更多的目標成就?是否可以做到既不浪費時間又能迅速接近最終目標?

          ◇scheme-1:遵循“早知道”法則對于剛剛工作的人來說,干好第一份工作是自己的首要目標,因為工作是實現其他愿望的必經之路?筛闪艘欢螘r間后你可能發現,自己與這份得來不易的工作有一種與生俱來的抗拒。你的天賦、能力、興趣以及工作的持久力慢慢在喪失,整天處于慣性工作狀態,你變得懈怠并且煩惱。你問自己,這到底是不是正確的職業道路呢?從這個起點,能不能登臨事業的頂峰?這個時候建議你,最應著手的就是要好好了解和評估你的人生發展計劃,確定具體的實現步驟,盡量選擇和接近適合自己能力和理想的目標,可千萬不要滿足于:我已經找到了工作。陳真,市場部經理,26歲,“大學畢業時正趕上網絡蓬勃發展時期,年輕人都慶幸自己闖進了事業發展的快車道。在網絡公司,我學到了新的技能和好的工作方法,但不久我發現自己在市場營銷方面更有長處,我開始認真思考自己的職業發展規劃,F在我在海底世界娛樂公司做市場推廣,這是一個需要層出不窮的想象力與熱情、實干充分結合的發展空間,置身于這樣一個事業與興趣的契合點,干勁沖天的我每天都像幽藍海水中快活遨游的魚!”

          ◇scheme-2:選定階段目標為使你的奮斗目標逐漸明朗化,同時產生更好的效果,你可以先將注意力放在最重要的工作鋪墊上,尤其是當兩個階段目標發生沖突的時候。李娜,歌手,“我做過舞蹈演員,后來又當歌手,偶然的機會被選為網絡形象小姐,就與朋友辦了一家網絡公司,接觸層面越來越多,自己的人生定位也發生了變化。我渴望開拓新的事業領域,因為覺得通俗歌手的藝術生命相對較短。最近我在進修經濟管理課程,還獨立打理一家美容形象設計中心,我知道這些都不是我的最后目標,但對我的個人成長肯定有良好的推動作用。”

          ◇scheme-3:適合自己的生存方式如果你不能一下子到達既定目標,不妨一段一段地去耕耘。策劃階段人生,可以有兩種實施的方案,一種是有目標的積累,一種是沒有目標的積累,就看你的選擇和期許程度。PAUL,德資公司經理,“我是學德語的,在外企做了將近10年,我從不認為自己現在干的印刷機械就是從一而終的職業,當然待遇方面是沒有問題的。但我常常在暗暗叫勁,不斷地思考:什么才是自己最適合的人生目標呢?我沒有奢望自己在下一個階段可以立刻完成那成功的‘三級跳’,也不苛求自己將每一段目標的日程表設計得多么完美,只要找到了真正適合自己的生存方式,就能一步步走向最終成功!”◇scheme-4:具體的發展規劃設計階段人生,并不是叫你立刻放棄眼前的工作,因為不少人真的很愛自己現在從事的這份工作,只是無暇把手頭的工作與未來的目標聯系起來。其實眼前的工作所獲得的依然是短期利益,它固然很重要,但適度而具體的發展規劃,才是你追逐的夢。羅娟娟,30歲,電腦公司二線經理,做一線銷售經理時曾“忙似瘋!,最近正在申請去國外讀MBA。“我的公司是以培養人和帶動人知名的,但我們會說:你自己的發展完全是你自己的事,老板也不會天天追著你去上課。但我還是挺會自我設計的,這一步做完,下一步還要做什么?我認為外資企業本地化一定是個趨勢,本地員工要想獲得更高級的職位,光靠在職場打拼、敬業工作是不夠的,所以我跟老板談了我的發展計劃,接下來我打算讀個學位,以此提升自己實現新目標的功力!薄髎cheme-5:理想的騰空嬗變當你充分掌握了目標的整體實施可能性,了解了自己的實力以及能力極限,做好了深入細致的階段規劃,那么接下來的奮斗就變得輕松而有效率了。蘇珊,33歲,貿易公司業務處

          經理,“現在市場競爭愈加激烈復雜,知識的折舊比固定資產還要快得多,為此就要不斷學習新知識。這個階段我有兩個計劃,一是讀個本地的MBA,因為我們在談判時,英國的合作方就特別提出將來管理人員的學歷問題,我想這是一個大趨勢,許多白領已經意識到了這點,都開始不斷充電,并且找準自己的'發展目標。第二件事也很重要,就是除了做傳統項目外,現在我正在開辟一個全新領域,希望這個事情可以與我從小的興趣聯系在一起,利用自己的優勢去做生意。我覺得,有膽有識,可以勝任,就不是好高騖遠。什么是自己最喜歡的事呢?就是把自己的愛好與投身的事業結合在一起,那才叫幸福呢!”◇scheme-6:美麗的螺旋式上升也許你現在只是一位翻譯,再過10年,卻坐在出版社老總的那把熱椅子上;也許5年前你還是飯店的高層管理者,現在卻是電視臺黃金檔熱門電視劇的編劇;也許你讀過城市規劃、學做房地產,在走過了多個寒暑春秋之后,你在國際組織中發揮著應有的作用……因此,不要以為你的閱歷與你的終極目標無關,人生的進程本來就是在有序的變化當中重組、拼搭,每個階段雖看似無心,實則集藏了許多機巧和設計的痕跡。日本著名企業家井上富雄先生在25歲立下了未來25年的職業生涯計劃,此后他每年都為自己制訂新的計劃、追加新的努力目標。當他還是小小辦事員時就開始學習科長應具有的能力,當經理時就再進一步學習勝任總經理的能力。于是他30歲時當上經理,40歲做了總經理,升遷比別人快得多,47歲開始獨立經營自己的公司,成為后生們學習的楷模。他在總結自己時說,并不是我腦筋特別好或者善于走后門,我只不過會從現實出發擬定適合自己的職業生涯計劃,并且一步步前進去實現它!

          ●縱深發展的計劃建議像井上富雄先生那樣,當你看準了一個發展的陣地,可以制定自己的縱深發展計劃,從底層奮勇地做上去,直至雁破長空。在你準備起跑的時候,下面的幾條建議或許有所幫助:advise-1:不要因為地位卑微而自棄,當壓力重重襲來,才能迸發出巨大的能量;advise-2:用心拓展自己的興趣、見聞和知識結構,提高分析、整合和邏輯思維的能力;advise-3:盡可能多地去接觸不同的行業,了解的越多,越有可能發掘潛藏的機會和各方面之間的內在聯系,或許那些希望的種子就隱藏在許多未被人發現的機會里面;advise-4:善于借助他人的力量,建立良好的人際關系,為將來發展時得到別人的幫助打下良好基礎;advise-5:向資深同事學習工作,追求更高的效率,博得更好的評價。對于新手而言,完全靠自己憑空摸索是很不容易的,但一味模仿他人的做法,終究無法真正的邁進。advise-6:做一個有心人,經常思考自己的前途,策劃每個階段的發展模式,更不要因為白白虛度了幾年光陰而放棄追求。當一個人開始有所計劃的時候,他永遠都不會晚!


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