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        時間:2024-09-18 04:03:15 留學俄羅斯 我要投稿
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          準確定位

          在準備回國前,一定要多做研究,通過網絡或朋友了解國內情況,隨時把握就業市場的動向和脈搏。搞清楚國內市場上需要哪方面的人才?雇主需要什么樣的能力?自己能為他們帶來什么樣的價值?現在國內的雇主越來越挑剔,非常看重相關的工作經驗和技能。所以“海歸”一定要給自己定好位,尋找適合自己的工作。

          充滿自信

          回國找工作不能一味謙虛,應更多地表現出一份自信。可以用這樣的話描述自己:我深信我的背景、經驗和技能都將大大有助于公司的進一步發展。

          突出目標

          人事經理看“海歸”簡歷時,首先會關注其職業目標,看應聘人對自己和市場是否有一個清晰的了解;是否能把自己擺在一個恰當的位置上。

          此外,簡歷中的關鍵詞也很重要。當簡歷中出現與職位需求相關的字句,人事經理才會有興趣繼續花時間看你的工作業績、工作經歷和教育背景等。有些“海歸”或是不清楚自己的職業目標,或是不想把自己的目標范圍限定得太死,在簡歷上要么不明確填寫職業目標,要么羅列四五個有意向的職位,任雇主挑選,讓人事經理覺得求職者僅僅是想試試運氣。

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