- 韓國專家分析留學就業(yè)狀況 推薦度:
- 相關(guān)推薦
韓國留學就業(yè)狀況
韓國留學就業(yè)狀況1
專家分析狀況。中韓貿(mào)易近年來發(fā)展迅速,韓國留學就業(yè)非常好,許多韓國公司在中國開設(shè)工廠。韓國的大公司都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生。為的是在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。
許多從韓國學成歸來的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。歸國的學生施展個人才華和體現(xiàn)自我價值的空間十分廣闊!同時,中國的企業(yè)也大踏步走向世界。
在韓國,中國早已成立了為中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)的駐韓商會,駐韓中國企業(yè)需要懂韓語的人才,學生學成畢業(yè)后可以進入駐韓公司,代表中國的企業(yè)與韓國人打交道,在實現(xiàn)個人發(fā)展的'同時還能為中國企業(yè)走向世界貢獻力量。
請不要覺得用幾年的時間在韓國學習是時間上的浪費,只要有真正的努力,最終你的留學目的一定能達成!而且你掌握了一門小語種:韓國語。掌握一門第二外語,在求職的時候無疑為自己的競爭增加籌碼。即使不在韓企工作,從事與韓國有交流的行業(yè)一樣會如魚得水。
最后需要提醒所有留韓學子和有留韓意愿的朋友,要看到就業(yè)后的收入與求學時的投入的對比。同樣是海歸,找到的是薪酬相當?shù)墓ぷ,和前往其他留學熱門國家留學相比,性價比高很多。
韓國留學就業(yè)狀況2
兼職
兼職是多種多樣的,薪資也是非常豐厚的。普通兼職大概包括:超市、加油站、餐飲行業(yè)、教育、高爾夫球場、工廠、物流、服務(wù)行業(yè)的兼職崗位,更多優(yōu)秀的學生會選擇校內(nèi)的助教、家庭教師、會社文職、國際導游、酒店的兼職。
而相應(yīng)的,工資的差異也相對較大。韓國的工資按照小時計算,一般的兼職每小時工資為4000-7000韓元,收入可觀的可以達到10000-15000韓元。當然,高收入的基礎(chǔ)是語言交流順暢,再深入點說,高收入就要求你要從心里愿意融入韓國的社會,愿意主動地與韓國人交流。
那么,中國留學生怎樣兼職呢?
首先,留學生在開學前會自己選擇下學期要上的課程,時間也是自由安排。有目標兼職的同學會刻意安排好時間,避免課程表凌亂的情況出現(xiàn)。不過,我倒是建議大家要以課業(yè)為重,先課后工,避免因為均分達不到要求,影響自己畢業(yè)以及日后申請研究生的資格。
其次,大概有這樣幾種途徑:教授推薦、朋友推薦、QQ群廣告以及網(wǎng)站招聘。教授的推薦一般都是很好的工作,這也就是建議大家以課業(yè)為重的原因之一,只有和教授關(guān)系好的學生才能得到教授的認可。但是更多的中國人會通過后三種途徑找工作,而效果也是最好的.,找工作的周期也是最短的,平均一周就可以有滿意的工作。
全職
全職大概有這樣幾種形式,一是研究生階段課業(yè)較少的時候,可以全職工作。二是畢業(yè)以后真正融入韓國的社會。那么,畢業(yè)之后韓國的就業(yè)形勢如何呢?我們可以從最新出爐的20xx年下半年數(shù)據(jù)窺見就業(yè)動態(tài)。
據(jù)統(tǒng)計,20xx下半年大企業(yè)新職員的平均年收入是3581萬元,新職員平均年收入水準較之去年下半年同期平均增高了5.0%。
結(jié)果顯示,大企業(yè)(206家公司)新職員的平均年收入是3581萬元。比20xx下半年(3473萬元),增長了3.1%。國營企業(yè)(42家公司)新職員的平均年收入是2829萬,比20xx下半年(2588萬元)增長了9.3%,增長幅度歷年最大。外資企業(yè)(39家公司)新職員平均年收入是3130萬元,比20xx下半年(2909萬)增長了7.6%。這是新職員年收入首次突破3000萬元。成為繼大企業(yè)之后新員工年收入最高的企業(yè)類型。但是,中小企業(yè)新職員平均年收入是2275萬元,與20xx下半年(2279萬)基本持平。
由此可見,全球金融危機以來經(jīng)濟增長最快的一年。工資大幅增長,就業(yè)崗位大幅增加。這也為畢業(yè)后決定留韓的中國人提供了更廣闊的舞臺。
【韓國留學就業(yè)狀況】相關(guān)文章:
韓國專家分析留學就業(yè)狀況10-16
韓國留學住房的狀況分析05-28
赴韓國留學的就業(yè)前景12-30
韓國留學就業(yè)面試技巧10-16
韓國留學就業(yè)前景分析12-31
留學韓國就業(yè)前景好01-15
韓國留學歸國后的就業(yè)途徑01-31
韓國留學歸國就業(yè)前景分析09-28
韓國留學:海外就業(yè)面試常識01-15
韓國留學就業(yè)需注意的信息12-19