韓國留學就業狀況

韓國留學就業狀況

韓國留學就業狀況1

　　專家分析狀況。中韓貿易近年來發展迅速，韓國留學就業非常好，許多韓國公司在中國開設工廠。韓國的大公司都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生。為的是在中國能有更健康的長期發展而大力提倡人才本地化。

　　許多從韓國學成歸來的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。歸國的學生施展個人才華和體現自我價值的空間十分廣闊！同時，中國的企業也大踏步走向世界。

　　在韓國，中國早已成立了為中國大企業提供各方面的優惠政策和服務的駐韓商會，駐韓中國企業需要懂韓語的人才，學生學成畢業后可以進入駐韓公司，代表中國的企業與韓國人打交道，在實現個人發展的'同時還能為中國企業走向世界貢獻力量。

　　請不要覺得用幾年的時間在韓國學習是時間上的浪費，只要有真正的努力，最終你的留學目的一定能達成！而且你掌握了一門小語種：韓國語。掌握一門第二外語，在求職的時候無疑為自己的競爭增加籌碼。即使不在韓企工作，從事與韓國有交流的行業一樣會如魚得水。

　　最后需要提醒所有留韓學子和有留韓意愿的朋友，要看到就業后的收入與求學時的投入的對比。同樣是海歸，找到的是薪酬相當的工作，和前往其他留學熱門國家留學相比，性價比高很多。

韓國留學就業狀況2

　　兼職

　　兼職是多種多樣的，薪資也是非常豐厚的。普通兼職大概包括：超市、加油站、餐飲行業、教育、高爾夫球場、工廠、物流、服務行業的兼職崗位，更多優秀的學生會選擇校內的助教、家庭教師、會社文職、國際導游、酒店的兼職。

　　而相應的，工資的差異也相對較大。韓國的工資按照小時計算，一般的兼職每小時工資為4000-7000韓元，收入可觀的可以達到10000-15000韓元。當然，高收入的基礎是語言交流順暢，再深入點說，高收入就要求你要從心里愿意融入韓國的社會，愿意主動地與韓國人交流。

　　那么，中國留學生怎樣兼職呢？

　　首先，留學生在開學前會自己選擇下學期要上的課程，時間也是自由安排。有目標兼職的同學會刻意安排好時間，避免課程表凌亂的情況出現。不過，我倒是建議大家要以課業為重，先課后工，避免因為均分達不到要求，影響自己畢業以及日后申請研究生的資格。

　　其次，大概有這樣幾種途徑：教授推薦、朋友推薦、QQ群廣告以及網站招聘。教授的推薦一般都是很好的工作，這也就是建議大家以課業為重的原因之一，只有和教授關系好的學生才能得到教授的認可。但是更多的中國人會通過后三種途徑找工作，而效果也是最好的.，找工作的周期也是最短的，平均一周就可以有滿意的工作。

　　全職

　　全職大概有這樣幾種形式，一是研究生階段課業較少的時候，可以全職工作。二是畢業以后真正融入韓國的社會。那么，畢業之后韓國的就業形勢如何呢？我們可以從最新出爐的20xx年下半年數據窺見就業動態。

　　據統計，20xx下半年大企業新職員的平均年收入是3581萬元，新職員平均年收入水準較之去年下半年同期平均增高了5.0%。

　　結果顯示，大企業（206家公司）新職員的平均年收入是3581萬元。比20xx下半年（3473萬元），增長了3.1%。國營企業（42家公司）新職員的平均年收入是2829萬，比20xx下半年（2588萬元）增長了9.3%，增長幅度歷年最大。外資企業（39家公司）新職員平均年收入是3130萬元，比20xx下半年（2909萬）增長了7.6%。這是新職員年收入首次突破3000萬元。成為繼大企業之后新員工年收入最高的企業類型。但是，中小企業新職員平均年收入是2275萬元，與20xx下半年（2279萬）基本持平。

　　由此可見，全球金融危機以來經濟增長最快的一年。工資大幅增長，就業崗位大幅增加。這也為畢業后決定留韓的中國人提供了更廣闊的舞臺。

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