荷蘭留學畢業(yè)后如何找工作

荷蘭留學畢業(yè)后如何找工作

　　對于廣大留學生來說，當初吸引留學荷蘭的一個很重要因素就是畢業(yè)后可以有1年的時間(zokejaar)在荷蘭以及歐盟境內找工作。海外的實習和工作經(jīng)歷給將來職業(yè)生涯增值不少。工作滿五年就有機會獲得永久居留。其實荷蘭找工作并不難，只要用對方法，用心去做，成功案例比比皆是。

　　荷蘭國際化程度高，跟中國關系又非常好，xxx訪問歐洲的第一站就是荷蘭，與此同時，中國是荷蘭第一大貿易伙伴，商業(yè)合作越來越緊密 (KLM,ING，Shell，Philip，達能等都有對中國人才的需求)很多中國企業(yè)在荷蘭紛紛設立公司(如華為，中國銀行，旅游服務公司，中海貨運等)，所以對中國人才需求缺口還是很大的。

　　那么在荷蘭是怎樣找工作呢，與在中國有什么不同呢?小編提醒大家，機會是自己找來的，不是等來的。

　　1.思路拓展， 歐盟內其他國家

　　天高任鳥飛，留學荷蘭，獲得的找工作簽證不僅僅局限在荷蘭，是可以適用于整個歐盟國家。所以同學們可以大膽的飛出國門，去到其他國家尋找工作機會。

　　除英語以外，學習其他的當?shù)卣Z言：在歐洲國家，很多人都掌握多種語言。既然在荷蘭留學工作，學一些當?shù)氐恼Z言是非常有幫助的。而且英語基礎好的同學可以很快的掌握基本的荷蘭語，荷蘭語與德語又是十分的相似。學會一些當?shù)卣Z言，面試的時候大膽的展示出來， 對找工作是十分有用的。雖然你沒有掌握的很好，但是當?shù)厝苏J為你在學的這種誠意和精神是值得贊賞的。

　　最后一點要提到的卻也是最重要的：簡歷的制作。簡歷必須按照當?shù)氐牧晳T，最好找學校老師幫你修改。很明顯的一個特點就是不能有照片，也可以不寫自己的隱私，比如年齡，婚姻狀況等。這是一個公平的社會，所以HR必須把重點放在你的能力上，而一些附加信息比如長相，婚姻狀況等被視為會影響HR 的判斷的因素。 留學的目的之一就是，時間和金錢的投入得到應有的回報，希望以上的建議可以給留學荷蘭、歐洲的同學一些幫助。

　　2.通過社會網(wǎng)絡，俗稱關系

　　第一， 通過社交網(wǎng)絡—linkedin：選一張職業(yè)化的照片，填寫上自己的學習工作經(jīng)歷，注冊到 linkedin 這個強大的社交網(wǎng)絡上去，你關聯(lián)到了一個導師，就會挖掘到其他跟他有關聯(lián)的人。而且很多公司的HR或者獵頭也會在這里尋找合適的人才。就像一張關系大網(wǎng)，無限延伸。

　　第二， 多與老師，同學互動。很多在大學任教的老師，特別是應用型大學，老師本身可能就是某個企業(yè)的高管，或者自身就是企業(yè)家。所以，導師的引薦和幫助是十分大的。

　　第三， 跟已經(jīng)在當?shù)毓ぷ鲙煾鐜熃愣嗦?lián)誼，多請教，很多同學的工作都是已經(jīng)在工作的校友介紹的，他們有第一手的資訊。從雇主的角度來說，他們比較相信自己已經(jīng)信任的員工推薦的人。

　　3.工作獲取途徑

　　第一，在這個互聯(lián)網(wǎng)的年代，網(wǎng)絡確實是找工作的首選，例如專門找實習的網(wǎng)站stagemotor.nl. (很多學生把實習經(jīng)歷和論文相合，可以寫出更高質量的論文，同時也為自己將來正式的工作奠定基礎。Mosterboard .nl 也是一個信息量非常大的平臺，可以定時去搜尋自己的工作機會。

　　第二，中介公司： 荷蘭在各行各業(yè)都做得有聲有色，就連人力資源公司這個領域也有世界一流名企---Ranstad(任世達)。任世達每年會在阿姆斯特丹舉行大規(guī)模啊招聘會，吸引眾多世界名企。阿姆斯特丹是一個國際大都市，整個城市的企業(yè)超半是非本土的國性跨國企業(yè)。這個環(huán)境造就了對國際型人才的需求。

　　第三， 通過一些大型企業(yè)市場活動，比如BOSCH就會經(jīng)常舉行讓學生參觀工公司工廠活動和講座，而且還有免費的飲品和食物提供。這些信息一般在學校可以獲取。有些學生就是通過這些活動對企業(yè)有更多了解，明確自己的方向，企業(yè)本身也通過互動活動推廣了品牌又獲取了人才。

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