法國留學生打工規定

法國留學生打工規定

　　每年暑假，很多學生和不回國的留學生都準備在假期打工，積攢一些學費和旅游的費用。下面是小編為大家搜集整理出來的有關于法國留學生打工規定，希望可以幫助到大家！

　　打工的條件

　　歐盟國籍的學生打工，手續相對簡單，沒有什么附加條件，到CROUS申請，或是在報紙上找招工廣告應聘即可。找不同類型的工作，可參考本文介紹的相關機構和地址。持中國護照的`留學生如果希望打工，手續相對復雜，并且需要掌握一定的法律知識，下面我們將針對中國留學生打工的證件、手續等作介紹。

　　需要持有下列證件：

　　有效的護照和學生居留證 當年有效的學生證

　　當年注冊的學校應該具有學生保險資格 （即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立學校，尤其是語言學校，沒有為學生辦理社會保險的資格，學生不能在學校購買社會保險，只能購買私人學生保險，在這些學校的學生無權申請打半工）

　　在法國學習一年以上 ※建議：選擇語言學校時，不可只圖學費便宜，還要問明是否有學生保險。

　　了解你的權利

　　工作之前很重要的一個步驟就是了解有關法律規定：擁有何種權利需要履行哪些手續大概工資情況等等。 在法國工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同;

　　如果不簽合同打黑工，一方面有工作后拿不到預期工資的危險，另一方面工作期間一旦遇到事故，會因為沒有相應的保險而造成一系列嚴重的后果。 法國的半工工作合同主要有4類：短期合同（CDD）、長期半工合同、季節工合同和代空缺職位合同。 短期合同：必須寫明工作的起始和結束日期，最長不得超過18個月，并注明雇員的職位、收入，工作時間等等。 季節工合同：旅游業、農業都是雇傭季節工的大戶。

　　季節工合同也屬于短期合同，但是季節工的工作持續時間最長不得超過8個月。季節工的雇主必須按月發給雇員工資，不能以任何借口拖到季度末再發工資。 代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應寫明需代理的具體職位、工資、工作時間等等。 長期半工合同：這種合同是指長期工作，但是雇員每天的工作時間少于正常工作時間。 以上4種合同的工作方式，雇主都會給雇員發工資單，哪怕只工作了一個月。工資單在法國是非常有用的單據之一，對于申請第二年的學生居留、找住房等等，都會有所幫助。所以千萬不要忘記向老板索取。

　　時間限制

　　學生打半工，全年不得超過830小時，也就是每周不得超過17個半小時。在假期，學生有權利打全工，但是每年最多只能打3個月的全工。 注意：如果打了3個月的全工，以后再打半工的時間，就要用全年允許工作的時間（830小時）減去已經工作3個全月的時間（151，553=454，65小時），還剩余375，35小時。本年內再打半工的時間總合不能超過這個時間。

　　工資水平

　　雇主向打工的學生開出的.工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。

　　一般來說，打工的學生只能領到最低工資：SMIC。

　　留學生往往會覺得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國人中，有13，9%的受薪人只能領到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標準。

　　從2001年7月1日開始，法國的SMIC是每月1011，64歐元到1127，23歐元，每小時6，67歐元。 如果年齡不到18歲，所領到的工資比SMIC還要少： ※17—18歲：比SMIC少10%，也就是每小時6歐元; ※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時5，37歐元。

　　另外，雇主必須支付一定的帶薪假期津貼給雇員。雇員只要工作了4個星期以上，就有權利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。如果你簽的是短期合同（CDD），有可能享受到相當于毛工資六分之一的獎金;如果你簽訂的是季節工合同，就可能無法獲得獎金。

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