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      2. 去澳大利亞留學(xué)打工享有的權(quán)利有哪些

        時間:2024-10-31 08:36:04 留學(xué)澳大利亞 我要投稿
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        去澳大利亞留學(xué)打工享有的權(quán)利有哪些

          可能很多同學(xué)會認(rèn)為,在澳洲留學(xué)打工就要遵守很多的法律法規(guī),并沒有去想自己也會享有很多的權(quán)利。所以,大家可以來了解一下。

        去澳大利亞留學(xué)打工享有的權(quán)利有哪些

          學(xué)齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童,其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排,以便幫助照顧孩子。

          NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假),雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達(dá)一年的無薪假期,以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。

          每年有四星期的帶薪年假,某些輪班雇員外加一周假期。

          員工可以請10天帶薪私人事假或看護(hù)事假,以及兩天無薪看護(hù)事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的)。

          因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團(tuán)工作亦可以請假,并且有權(quán)領(lǐng)取長達(dá)十天地工資。

          這種假期可以累積。

          在八個全國公眾假日可以帶薪休假,另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?/p>

          根據(jù)員工服務(wù)年限的長短,解雇提前通知的時間最長為4周(如果雇員超過45周歲,并且至少連續(xù)工作了兩年,則需提前5周通知),遣散費(fèi)最多為16周工資。

          當(dāng)你開始一份新的工作時,你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》(Fair Work Information Statement,簡稱FWIS)。

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