不抱怨的世界讀后感200字

不抱怨的世界讀后感200字

不抱怨的世界讀后感200字1

　　對企業來說，他們都會重視和選拔人才。每個人不論職位高低，學歷水平多高，都應當把正確的人放在正確的位置上，使得他們在自己的崗位上充分發揮各自的聰明才智。

　　以上這些是我讀完《不抱怨的世界》結合自己工作單位上的真人真事所寫的一點感想。此書告訴我，怎樣才能成為一個沒有抱怨的人，以及用自己的實際行動引導周圍的同事做一個沒有抱怨的人，促使大家在一個輕松愉快的環境中工作。

　　希望大家從今以后，在沒有“紫手環”的督促下同樣沒有抱怨。總之，我相信付出定有回報。這也是我工作以來從實踐中得出的一點體會吧！

不抱怨的世界讀后感200字2

　　5月8號那一天，我和美麗的妻子走進了我們幸福的禮堂！這扇幸福的大門，也為我們而徐徐打開：過往的歲月有過憧憬也有過徘徊……直到今日，當我接觸到這本《不抱怨的世界》而漸漸改變。

　　當我聽到這個書名的時候，我第一時間就猜想“不抱怨”一定是一本關于人與世界的讀本，但當我看到這本書的推薦序，也就是胡志強先生的概要推薦，我才知道這是一本貼近生活走近心靈的讀本。

　　世界是什么？世界是社會，是工作，是生活，是家庭，是朋友，是環境，是關系，也是自然。日常生活中，我們接觸著不同的世界和關系，在這些世界里我們感受著不同的關系與情感。有時候，抑或是因為點滴的過失，而讓身邊的世界受傷，這些過失我們可以理解為“抱怨”。

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　　遇到問題，放下抱怨，迎面直上，我們才能解決問題，擺脫困境。也許你會因為領導交辦的事情比較多而抱怨，或者工作進展不順利而抱怨，其實這種表現是在向困難示弱，更是自己的內心在下意識地排斥和躲避困難。從這本書里，我深刻地理解到不抱怨的重要性。

　　如果你選擇了在某個單位工作，就應該全身心地投入到具體工作中去，以身作則，不斷學習業務知識，努力提升自己的技術水平，充分發揮一個老員工的“傳幫帶”作用，并能把自己所掌握的業務知識毫無保留地傳授給新員工。這樣你會得到意想不到的收獲，做一個真正有責任感的人。我相信如果有了這樣全面的工作能力后，你在各方面發展一定能順順利利。

不抱怨的世界讀后感200字4

　　我們存在一個相同世界里，可是我們每個人對這個世界的感受都不同，比如在晴天里，有些人會因為晴空萬里感到愉快，有的人則會因為烈日當頭焦躁；同樣是雨天，有些人會覺得煙雨濛濛如畫，有人又會因為天氣陰沉而沮喪，我們都是從自己的角度去看世界，都是用自己的方法去理解世界，從某種意義上說，我們的.想法造就了各自的世界，而我們的話語有表明了我們的想法。當我們開始抱怨的時候，我們的世界就開始灰暗了，而停止了抱怨，世界就越來越好了。

　　雖然我還沒有戴上紫手環21天，我想“不抱怨”的世界一定會越來越好，而21天也不是個結束，而是應該正是開始，應該是不抱怨的開始，也是積極的人生的開始。

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　　語言的抱怨，思想的抱怨，行動的抱怨；感情的抱怨，生活的抱怨，工作的抱怨，關系的抱怨……面對這些抱怨的關鍵詞，我們如何改變？正如威爾·鮑溫所言：終結抱怨，改變人生！

　　為什么我們會抱怨呢？因為缺少了對生活的閱歷和本質認知，總是站在了自己的角度和思維看到問題，未曾去換位思考。同時，在抱怨的同時我們總是容易將不良因素最大化，不僅影響了自己，也會“傳染”他人的判斷。

　　在我們日常的工作中，如果說某一次因為一項工作需要下班后繼續花費時間和精力來處理。我主觀上傳遞給大家：為什么每次都是我最后走？為什么總是我來鎖門？這就是一種抱怨思想和心理，會讓大家覺得這是對普世價值的傳遞，沒有能實現積極、正面的傳播。

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