《斷舍離》的讀后感1500字
應(yīng)金安得“財(cái)神”團(tuán)隊(duì)的熱情相邀，近日我拜讀了近期頗火的《斷舍離》一書(shū)，并瀏覽了些相關(guān)文章，對(duì)原著中“斷舍離”的概念有了初步的了解，即：斷=斷絕想要進(jìn)入自己家的不需要的東西；舍=舍棄家里到處泛濫的破爛兒；離=脫離對(duì)物品的執(zhí)念，處于游刃有余的自在空間。
作者山下英子是日本雜物管理咨詢師，提出的“斷舍離”理念似乎更適合于對(duì)收納系統(tǒng)的整理，但若能理解其中蘊(yùn)含的“動(dòng)禪”哲理，則對(duì)大家的日常工作不乏指導(dǎo)意義，現(xiàn)將我的讀后感與各位學(xué)友一道分享：
（一）就本人日常工作來(lái)說(shuō)，瑣事繁多，要想從碎片中清理出頭緒，兌現(xiàn)2018公司年會(huì)上立下的軍令狀，就必須做到適時(shí)整理：哪些項(xiàng)目急需處理、哪些工作屬于重要事宜、哪些任務(wù)即將或已被拖延……尤其現(xiàn)實(shí)中大部分人多少都犯有“拖延癥”，最好的治療方法現(xiàn)在在想來(lái)其實(shí)就是要具備“斷舍離”的思維，加強(qiáng)行動(dòng)力，遠(yuǎn)離安逸區(qū)。反之，如果不做定期篩選，什么都想要，那么這份面面俱到才完美的執(zhí)念，將讓人不自覺(jué)陷入“大而全”的困境，這也是目前我司在倡導(dǎo)“從技術(shù)型向管理型轉(zhuǎn)變”過(guò)程中部分同事遇到的問(wèn)題，因?yàn)椴环判�、因�(yàn)樯岵坏�，凡事需事必躬親，不懂得讓下屬分擔(dān)任務(wù)，最后自己變成加班達(dá)人。因此說(shuō)適時(shí)整理并不是簡(jiǎn)單的整理過(guò)去，而是“將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化”、學(xué)會(huì)做減項(xiàng)、“為未來(lái)創(chuàng)造一個(gè)空間”。
舉例來(lái)說(shuō)：就如辦公桌不僅僅是大家工作、學(xué)習(xí)的區(qū)域，更體現(xiàn)了每個(gè)人的精神面貌與工作狀態(tài)。如果定期對(duì)辦公桌進(jìn)行“斷舍離”處理，努力做到辦公桌不留雜物，就能更專注于當(dāng)前的工作。因此，想要提升效率就從整理辦公桌開(kāi)始吧，除了電腦、筆筒、文件夾、計(jì)算器，沒(méi)有什么是不能扔的。還有電腦桌面，也需要及時(shí)清理，因?yàn)殡娔X不僅是現(xiàn)代職場(chǎng)最重要的工具，也是每個(gè)人工作不可缺失的`伙伴。山下英子就曾說(shuō)：“我只是坐在干凈清爽的桌邊，創(chuàng)意就能從天而降”。
（二）在微博、微信時(shí)代，智能手機(jī)由于信息量豐富、更新速度快成了我們的新朋友，甚至成為“伴侶”，不少人由此成為“微信控”，工作再忙也不忘擠出時(shí)間刷朋友圈，到各微信群里湊熱鬧。微信朋友圈不但霸占了他們的時(shí)間和精力，讓人無(wú)法專注做事，同時(shí)海量信息中不可避免也夾雜著大量的垃圾信息、無(wú)用信息或各類所謂的“雞湯”，消耗了大家寶貴的時(shí)間資源，卻對(duì)真正的“干貨”少有閑暇時(shí)間來(lái)進(jìn)行有益的深度閱讀。
因此我們要借用“斷舍離”的思維來(lái)引導(dǎo)自己，適時(shí)對(duì)朋友圈進(jìn)行整理，刪除無(wú)聊的人群、取消對(duì)無(wú)價(jià)值信息源的關(guān)注，不斷加強(qiáng)自律，養(yǎng)成上班時(shí)間不主動(dòng)刷微博、刷微信朋友圈的良好習(xí)慣，專注于工作，專注于效率。同樣，現(xiàn)代人從不同渠道認(rèn)識(shí)新朋友或結(jié)交新同事的機(jī)會(huì)已越來(lái)越廣，在處理人際關(guān)系，選擇朋友時(shí)，也要做到“斷舍離”。定期對(duì)新朋友進(jìn)行整理、甄別，要遠(yuǎn)離不學(xué)無(wú)術(shù)、空談務(wù)虛的人，要與品質(zhì)高尚、有專業(yè)當(dāng)擔(dān)、有正能量的人交朋友。也就是說(shuō)在與人交往中，也要學(xué)會(huì)判斷、學(xué)會(huì)舍棄，學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離，故而，在原作中“斷”代表：不買(mǎi)、不收取不需要的東西意思基礎(chǔ)上，本人望文生義，另賦予“判斷”的意思。
總之，日常生活與職場(chǎng)中的“斷舍離”，更強(qiáng)調(diào)的是思想上的“斷舍離”，就如山下英子所述“斷舍離的主角不是物品，而是自己”。及時(shí)清空負(fù)面情緒、放下思維定勢(shì)，樹(shù)立自我負(fù)責(zé)的主人翁精神！加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自律，才能在工作中越來(lái)越靠近個(gè)人的職業(yè)理想，去遇到更好的自己，過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單的生活。“斷舍離”能讓我們的思路更加清晰，并全力以赴朝著這個(gè)方向努力，能讓大家的工作更有條不紊，助力提高工作效率。
“舍”只是表象，只有讓“斷舍離”類似企業(yè)PDCA管理長(zhǎng)期處于“循環(huán)、升級(jí)”狀態(tài)才是“斷舍離”的意義所在。
本次金安得財(cái)務(wù)系統(tǒng)以讀書(shū)分享會(huì)的形式組織團(tuán)建活動(dòng)，不僅形式新穎、低碳環(huán)保，還使得財(cái)務(wù)工作“在常年與枯燥的數(shù)字打交道氛圍中注入激情變得鮮活，乏味的計(jì)算受到你們的感染都不再寂寞”，而且推薦的主題也很貼近工作與生活，閱讀后對(duì)人頗有感悟和啟發(fā)，個(gè)人你們點(diǎn)贊！相信“未來(lái)更多看不見(jiàn)的變化會(huì)發(fā)生”，希望繼續(xù)保持，以后多舉辦類似的活動(dòng)，繼續(xù)推薦有意義、充滿正能量的書(shū)籍給大家，謝謝！
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