勞動合同終止通知書15篇(精華)
隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的勞動合同終止通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動合同終止通知書 篇1
_________先生/女士：
您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是___________�，F因下列第_______項情形，你與我公司__年__月__日簽訂的為期__年(勞動合同期限)的于______年__月__日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協商一致；
2.勞動者在試用期內被不符合錄用條件的；
3.勞動者嚴重違反單位的；
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的；
8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；
10.勞動合同訂立時依據的`客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知！
公司名稱：______________(蓋章)
20_______年_____月_____日
勞動合同終止通知書 篇2
___先生/女士：
您好！
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，并根據規定發給你經濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。
特此通知！
____________單位（簽名或蓋章）
_________年_____月_____日
勞動合同終止通知書 篇3
________先生/女士：
______集團股份有限公司與你于20____年___月___日簽訂無固定期限勞動合同。你自20____年___月___日起未到指派的工作單位上班，截止至同20____年___月___日，連續曠工已超過____天，你的.行為已經嚴重違反勞動紀律和用人單位及指派工作單位的規章制度。根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第二款、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款、__人字[20__]15號文《職工違規違紀處理管理辦法》及指派工作單位的規章制度，并征求__集團股份有限公司工會的意見后，決定于20____年___月___日解除你與__集團股份有限公司于20____年___月___日簽訂的勞動合同。
特此通知。
______集團股份有限公司
20____年___月___日
勞動合同終止通知書 篇4
______先生（女士）：
您于____年____月___日提出不與我公司續簽勞動合同的決定，故雙方勞動關系將于______年______月______日到期終止。
現就勞動合同終止事項作出如下通知：
1、您與我公司簽訂的'勞動合同（勞動合同編號：__________________）于___年____月___日到期終止。如您發生延續事由，請及時向公司提出，并提出相關證明，以便公司及時處理。
2、您應于______年______月______日前完成所有工作交接。
3、在您辦完離職交接手續后，依據《勞動合同法》規定：
□符合發放經濟補償金的規定，公司將向您發放經濟補償金共計______元（大寫____________________元整），請到財務室領取，并做好相應簽收記錄。
□不符合發放經濟補償規定的，公司不再向您發放其他款項。
4、您在離職后負有保守公司商業秘密的義務，離職后不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。
送達人：____________
受送人：____________
見證人：____________
20____年___月___日
勞動合同終止通知書 篇5
___先生/女士：
您于20__年_月_日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的`勞動合同有效期截止至20__年_月_日，請您于20__年_月_日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
___有限公司綜合管理部
20____年___月___日
勞動合同終止通知書 篇6
尊敬的________先生/女士：
我們雙方于_____年__月__日簽訂的勞動合同將于_____年__月__日期限屆滿，單位決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第___條的`規定，決定與你終止勞動合同，請你（單位）于_____年___月___日前到__________部門辦理終止勞動合同手續。
通知方：__________（簽名或蓋章）
20____年___月___日
勞動合同終止通知書 篇7
尊敬的________先生/女士：
您好！
您與公司簽訂的勞動合同于__年__月__日到期終止。公司考慮你的`工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝！
特此通知！
__________公司
20____年__月__日
勞動合同終止通知書 篇8
___先生/女士：
20____年___月___日與甲方簽訂的_______年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿終止勞動合同。
甲方(簽字蓋章)：____________
20____年___月___日
勞動合同終止通知書 篇9
__________先生/女士：
本單位與你于20__年__月__日簽訂的'期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第_______項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第______種情形辦理手續：
�。ㄒ唬┱埬阍诮拥酱送ㄖ骭______天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
特此通知。
單位蓋章：_____________
20__年__月__日
勞動合同終止通知書 篇10
__________先生/女士：
因________________________________________，公司決定于____日解除與你____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
________年____月____日
勞動合同終止通知書 篇11
___先生：
由于您在20__年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
因此公司經研究決定，與您解除勞動合同。
特此通知！
_________有限公司
20__年__月__日
勞動合同終止通知書 篇12
尊敬的________先生/女士：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。
公司決定不再與你續簽勞動合同，請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。
特此通知！
備注：
1、該通知書用于勞動合同正常到期，用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的'情況；
2、用人單位必須提前一個月通知勞動者；
3、通知書一式兩份，皆須由勞動者簽收確認，用人單位須存一份備查。
_______公司人事部
20__年__月__日
勞動合同終止通知書 篇13
_____先生/小姐：
鑒于您在合同履行期間，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至__年__月__日，公司已結算您的.薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
_________公司
_____年__月__日
勞動合同終止通知書 篇14
___先生：
茲有你于____年__月__日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于____年__月__日通過EMS快遞書面通知你上班。
因你未經公司同意至今無故曠工達__天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的`行為已嚴重違反公司《員工手冊》第__條的規定，現公司根據前述之規定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規定決定，于你收到本通知書當日正式與你解除勞動合同關系。請你于收到本通知書后三日內到公司辦理相關離職手續，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔。特此通知！
_______（單位蓋章）
20____年__月__日
勞動合同終止通知書 篇15
尊敬的.________先生/女士：
我公司與您訂立的勞動合同期限為20__年__月__日至20__年__月__日。鑒于20__年__月__日合同期滿，且您不愿意續簽勞動合同。根據《勞動合同法》第44條第1項的規定，于20__年__月__日終止勞動合同。
___公司
20__年__月__日
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