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      1. 個人盡職調查報告

        時間:2022-11-01 09:40:23 調查報告 我要投稿

        個人盡職調查報告

          隨著社會不斷地進步,報告的用途越來越大,報告具有雙向溝通性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家收集的個人盡職調查報告,歡迎閱讀與收藏。

        個人盡職調查報告

        個人盡職調查報告1

          一、調查前言

          本次調查總樣本量達到189萬,數據覆蓋廣東8個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區),34個行業,318個職位。318個職位平均月薪增幅不同,增幅最高達40%。調查結果顯示,20xx年所調查的318個職位平均月薪增幅不同。增幅最高的約為40%,而去年最高約為15%;增長幅度最低的約為0。1%;所有職位的平均增幅約為4%,與去年持平。20xx年與20xx年相比,不同性質的企業平均薪酬增幅相差較大,增幅最高的是國有企業,達到12。1%,而民營企業相比去年平均月薪下降0。4%。不同學歷的平均增幅約為2%,與去年持平,其中專科及以下學歷的平均月薪增幅較大,本科及以上學歷的平均月薪均出現不同程度的下降。

          二、金融業平均工資最高

          從行業來看,金融業的平均月薪以7622元繼續保持行業的領先地位,這與廣州市確立建設現代金融體系的戰略目標有十分緊密的關聯。20xx年是廣州市“十三五”規劃的開局之年,廣州市已明確了建設國際航運、國際物流、國際貿易中心和現代金融服務體系的目標,金融業、化學/醫藥制造業、房地產業、交通運輸、倉儲和郵政業、通信/計算機/電子設備制造業等也會繼續通過提高薪酬來吸引、留住人才,預計薪酬增長率都在10%以上。

          三、國企平均薪酬超越外企

          國有企業的平均薪酬水平超越外商獨資企業,以6852元的平均月薪居于第一位,民營企業平均薪酬水平最低,為5707元。從產業需求來看,第二產業是需求大戶,制造業及貿易、批發和零售業招聘需求雖然占整體需求的較大比例,但招聘規模、頻率有較為明顯的降低。

          四、廣東地區行業薪酬

          1 采礦/地質/金屬/石油 4469

          2 電力、燃氣及水的生產和供應業 5667

          3 房地產業 5395

          4 建筑業 5595

          5 交通運輸、倉儲和郵政業 4456

          6 教育 5547

          7 金融業 7622

          8 居民服務業 5000

          9 家電及電子產品零售 6021

          10 汽車/摩托車制造及零售 5600

          11 食品、飲料及煙草零售 5390

          12 農、林、牧、漁業 4631

          13 批發業 6045

          14 法律服務 5927

          15 廣告業 4857

          16 會議及展覽服務 5410

          17 職業中介服務 5774

          18 咨詢與調查 6985

          19 衛生、社會保障/福利業 5729

          20 廣電及文化藝術業 6600

          21 電信和其他信息傳輸服務業 5663

          22 計算機服務業 6016

          23 軟件業 6164

          24 娛樂業/體育業 4501

          25 電氣/電工機械及器材制造 6132

          26 紡織服裝/毛皮制造 5267

          27 工藝品及家具制造 5293

          28 化學/醫藥制造業 4926

          29 環保/醫療設備制造業 5594

          30 通信、計算機、電子設備制造 5204

          31 文教體育用品制造業 4522

          32 儀表/衡器/電工/文化機械制造 4160

          33 造紙及印刷制造業 4913

          34 住宿/餐飲/旅行社 4813

        個人盡職調查報告2

          (一)市場概況

          有數據顯示,xx珠寶業目前正處于一種不斷上升的趨勢,每年都以15%左右的速度增長。20xx年xx市珠寶銷售量在全國排名前十,珠寶商店單位面積銷量在全國屬較高水平。正是有如此大的市場空間,很多國內外的著名珠寶品牌都紛紛進入xx,比較知名的有周大福、謝瑞鱗、周大生、ARTINI等國際品牌和明牌、老鳳祥、萬隆、華友、潮宏基等一些國內品牌,使xx珠寶市場形成了品牌林立、諸侯爭雄的格局。

          xx珠寶市場的另一個顯著變化是,之前一直是大商場一枝獨秀的局面自20xx年開始風云突變,專賣店奇軍突起,萬隆珠寶開進xx商業心臟武林地區,瑞祥珠寶引進意大利美地亞品牌并增設上海老鳳祥銀樓門店,其三家專賣店面積總和超過江漢路上五家大商場中珠寶占地面積的總和。大商場和珠寶專賣店兩種業態并存,客觀上起到了一個互補的作用,xx珠寶市場這塊蛋糕開始越做越大,競爭也開始越來越激烈。

          (二)商圈分布

          目前xx市場幾乎所有的珠寶品牌全部集中在江漢路和體育場路繁華地段的武林商圈,競爭半徑不超過100米,對于消費者來說,購買的時間成本、交通成本和體力成本幾乎完全一樣,因此選擇彈性很大,而對于珠寶商家而言,在同一個地方爭奪同一個客群,無疑提高了競爭難度。

          (三)營銷組合策略

          1、產品策略:從各店陳列的產品來看,無論是品種、款式,產品基本無任何差異,材質也趨于統一,在專家的眼里可能會有不同,但是我相信在顧客的眼里完全一樣。值得一提的是,萬隆的產品里面彩鉆、異型鉆的.比例較大,鉆戒主要經營30分以上的品種,美地亞店陳列有凈度為LC的極品鉆戒,而翡翠物語全部經營翡翠、玉石,這都是追求產品差異化的一種努力。

          2、價格策略:由于珠寶產品太多,無法對更多的產品價格進行收集和對比,我隨意找了一款0、198ct/I-J/VVS的K金鉆戒進行了對比,各品牌價格大致如下:明牌約4000元(實價)、雷迪森約7000元(實價)、萬隆約4000元(折扣價)、金兄弟約4000元(折扣價)、老鳳祥約6000(實價)+1300元贈品?梢钥闯,除雷迪森價格比較懸殊外,其他品牌的價格差距不大,在一個合理的范圍內浮動。

          值得注意的是,明牌雖然大部分商品均以實價銷售,但采取了專柜陳列特價商品,萬隆和金兄弟采取的是折扣銷售,而雷迪森和老鳳祥所有商品均以實價銷售。

          3、渠道策略:受消費者傳統購買習慣的影響,目前xx珠寶市場的終端形式還是以商場專柜為主,在xx廣場里面有周大福、周生生、老鳳祥、明牌、萬匯、千喜之星、普柏琳、翡翠物語等品牌,在王府井百貨里面有周大福、明牌、六福、萬匯、皇室太古、蒂爵等品牌,在xx百貨里面有周大生、皇室太古等品牌,而位于體育場路和江漢路同一商圈的專賣店有明牌、雷迪森、萬隆、金兄弟和老鳳祥等。

          從這里可以看出兩點:

          1、眾多珠寶品牌目前還是主要集中在商場里面;

          2、同時走兩種終端路線的品牌并不多,除老鳳祥外還沒有發現第二家。

          4、促銷策略:從店堂服務和推銷手法來看,除明牌外,幾乎所有的品牌都如出一轍。而明牌明顯有所欠缺,估計主要與明牌是國營企業、在管理和觀念上不足有關。售后服務方面,明牌的售后服務承諾是最差的,只有6天的更換期,除此之外沒有任何服務,而其他品牌幾乎一樣,終身免費維護、終身等值掉換。在此特別要說明的是,老鳳祥開展了現金回購業務,顧客購買老鳳祥的黃鉑金和鉆石產品可以在購買后2年內以原價8折的價格回收,而你如果在2年內等值更換其他產品,那這個2年的期限又可以從你更換之日起計算,也就是說,只要你做到了2年內按時更換老鳳祥的產品,你就可以在任何你需要的時間里去換回你原價80%的現金,F金回購的意義在于給了消費者一個保值的承諾,提供了一個消費的安全性,免除了消費者的后顧之憂,我相信這一點對消費者的影響是非常積極的。

          另外,在SP的設計上,各品牌均沒有突出的亮點,幾乎千篇一律是在價格和贈品上做文章,對消費者的購買決策影響甚小。

          (四)媒體調查

          由于時間的關系,對于很多的媒體還沒有來得及進行更多的了解,資料也很不完整。不過,從我掌握的情況來看,目前xx市的廣告媒體很多,但是也很雜,在投放的時候,必須具體根據企業的廣告目的、受眾對象進行分析,組合運用,方可用。

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