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      1. 衛(wèi)工委義務(wù)教育均衡發(fā)展情況調(diào)查報告

        時間:2022-08-11 18:34:55 調(diào)查報告 我要投稿
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        衛(wèi)工委義務(wù)教育均衡發(fā)展情況調(diào)查報告范文

          大家好!

          為加快推進我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展,促進教育公平,提高義務(wù)教育質(zhì)量,滿足廣大人民群眾的需求,確保我縣創(chuàng)建義務(wù)教育均衡縣順利通過省級評估驗收。2月中下旬,縣人大常委會組織調(diào)研組,先后深入大興、新民、清溪、馬廟、金石井、舞雩、犍為二中、新城小學(xué)等地實地調(diào)研,并聽取了縣教體局的專題工作匯報,就全縣推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況進行了深入調(diào)查,F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

          一全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展的基本情況

          目前,全縣義務(wù)教育階段共有學(xué)校52所,其中初中17所,小學(xué)29所,九年一貫制學(xué)校6所;全縣義務(wù)教育階段共有學(xué)生36349人,其中初中10712人、小學(xué)25637人;全縣義務(wù)教育階段共有教師2579人,其中初中1015人、小學(xué)1558人、特殊教育6人。近年來,縣政府及教體局高度重視義務(wù)教育均衡發(fā)展工作,通過加強領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費保障、布局優(yōu)化、質(zhì)量提升等工作,不斷推進全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展,并取得了明顯成效。

          (一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任

          為打好全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢這場攻堅戰(zhàn),縣政府及教體局高度重視,認(rèn)真部署。一是加強領(lǐng)導(dǎo)?h政府成立了由縣長擔(dān)任組長,分管教育副縣長擔(dān)任副組長,相關(guān)部門為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,強化了工作領(lǐng)導(dǎo)。二是落實責(zé)任。教體局先后出臺并下發(fā)了《推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作方案》(犍教體發(fā)〔2014〕26號)、《犍為縣推進義務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢工作方案》(犍教體發(fā)〔2016〕114號)文件。并分別與機關(guān)各股室、全縣52所義務(wù)教育學(xué)校簽訂了迎檢工作目標(biāo)責(zé)任書,并將迎檢工作納入年終目標(biāo)考核,啟動問責(zé)制和一票否決制。三是開展自查整改?h教體局牽頭,組織全縣52所義務(wù)教育學(xué)校,依據(jù)2013年度我縣教育事業(yè)年報數(shù)據(jù)和學(xué)校最新上報數(shù)據(jù),結(jié)合義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估各項指標(biāo)體系,開展對照檢查,自查自糾,摸清家底,找準(zhǔn)問題,對存在的問題及時掛牌督辦。

          (二)加大資金投入,不斷改善辦學(xué)條件

          加大資金投入是促進義務(wù)教育均衡發(fā)展的根本措施,縣政府及教體局結(jié)合我縣義務(wù)教育階段的現(xiàn)狀,從調(diào)整學(xué)校布局、改造薄弱學(xué)校、加快學(xué)校信息化建設(shè)入手,不斷改善辦學(xué)條件。一是合理調(diào)整學(xué)校布局。2010年以來,先后整體搬遷新城小學(xué)、玉屏小學(xué)、石溪小學(xué)等6所學(xué)校,先后撤并了村小21所,將二所初中和二所小學(xué)分別合并為九年一貫制學(xué)校,整合了教育資源,全縣義務(wù)教育階段學(xué)校布局更加合理。二是加大對農(nóng)村薄弱學(xué)校的改造力度,先后投入資金4。09億元,對新民中心小學(xué)、光華小學(xué)、青松小學(xué)、清溪初中等農(nóng)村薄弱學(xué)校進行了改建和擴建,新建校舍面積達16。5萬平方米,新建教職工周轉(zhuǎn)房481套。三是加快學(xué)校信息化建設(shè)。先后投資2311萬元,配備電子白板移動多媒體教學(xué)設(shè)備55套,建成校園網(wǎng)學(xué)校3所,互動教室學(xué)校2所,計算機教室20間,實現(xiàn)了義務(wù)教育階段中心校以上電子白板全覆蓋,學(xué)校圖書室、音樂室、實驗室等多功能教室有所增加,中小學(xué)校園面貌煥然一新,辦學(xué)條件明顯改善。

          (三)加強教師隊伍建設(shè),提升義務(wù)教育師資水平

          以提升校長、教師綜合素質(zhì)為重點,努力實現(xiàn)全縣義務(wù)教育師資均衡。一是對教師編制實行動態(tài)管理,根據(jù)學(xué)校布局調(diào)整和生源變化,科學(xué)核定學(xué)校教師編制。二是嚴(yán)格干部管理,堅持把提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)作為促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的重要手段,全面實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗制度、干部考核制度、校長輪崗交流制度。三是提高農(nóng)村教師待遇,在全市率先實施農(nóng)村教師崗位津補貼制度,并鼓勵城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村任教,穩(wěn)定農(nóng)村教師隊伍。四是完善教師招聘制度,按照公平、公開、公正原則,每年從大學(xué)畢業(yè)生中招考中小學(xué)教師,解決教師結(jié)構(gòu)性缺編和藝體教師缺乏問題。五是實施名師工程,每年列支350萬元用于開展教師培訓(xùn)、獎教獎學(xué)和骨干教師津貼,組織344名優(yōu)秀教師開展輪崗交流,促進名師工程活動的深入開展。截止目前,全縣義務(wù)教育階段有高級教師108人,一級教師988人,省級骨干教師31人,市級骨干教師67人,縣級骨干教師171人,大學(xué)本科學(xué)歷教師占43。86%,大學(xué)?茖W(xué)歷教師占47。11%。

          (四)完善管理機制,提升教育教學(xué)質(zhì)量

          一是實施精細(xì)化教學(xué)管理。制定了《犍為縣中小學(xué)年度工作考評實施意見》,進一步完善了教學(xué)督導(dǎo)和考核評估機制。二是不斷推進素質(zhì)教育。開齊開足藝體類教學(xué)課程,充分發(fā)揮德育、體育、藝術(shù)、科普教育在實施素質(zhì)教育中的重要作用,認(rèn)真開展“陽光體育“大課間”和“兩操兩活動”,確保學(xué)生每天不少于1小時的校園體育活動,促進學(xué)生身心健康,全縣義務(wù)教育階段學(xué)生體質(zhì)合格率逐年提升。三是加大對農(nóng)村薄弱學(xué)校扶持。對農(nóng)村薄弱學(xué)校實行研訓(xùn)員聯(lián)系制度和日常規(guī)檢查制度,并對過程管理與年終績效掛鉤,努力提升薄弱學(xué)校教育教學(xué)水平。四是中考成績穩(wěn)中有升。中考成績各項評估指標(biāo)保持全市前列,初中連續(xù)4年獲得樂山市教育質(zhì)量綜合成績一等獎,2016年被評為國家義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測先進縣。

          (五)落實政策,保障特殊群體學(xué)生權(quán)益

          一是建立進城務(wù)工人員子女就近入學(xué)制度。農(nóng)民工憑在城市購房和租房證明就可就近報名入學(xué),確保公平地享受城市教育資源。二是認(rèn)真落實教育扶持政策。對貧困家庭學(xué)生在生活費、寄宿費、午餐費等方面進行資助,2016年共計投入1025萬元資助貧困學(xué)生達5992人次,全面確保了貧困家庭子女的入學(xué)機會。三是保障適齡殘疾兒童接受義務(wù)教育。在玉津小學(xué)成立特教中心,目前有6名教師、45名殘障學(xué)生就讀。同時在全縣形成以隨班就讀為主體,特教中心為補充的殘疾學(xué)生辦學(xué)體系,全縣義教階段共有殘疾學(xué)生182人,入學(xué)率達90。4%。四是建立農(nóng)村留守兒童關(guān)愛和服務(wù)體系,全縣有12358名留守兒童得到了幫扶和關(guān)愛。

          二、存在問題

          從總體上講,全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展取得了較好成績,但對照國務(wù)院和我省義務(wù)教育均衡發(fā)展的要求和標(biāo)準(zhǔn),還存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在:

          (一)項目建設(shè)推進速度較慢

          近年來,通過不斷向上爭取資金和加大財政投入,啟動了一大批教育“改、擴、建”項目,但項目建設(shè)整體進度較慢,一是薄改項目進度較慢,目前全縣薄改任務(wù)涉及33所學(xué)校、59個項目,建筑面積60903平方米,目前竣工面積僅32548平方米,竣工率53%。二是部分整體搬遷學(xué)校面臨征地拆遷困難,清溪小學(xué)、大興小學(xué)、礦一學(xué)校、犍師附小、犍師附中等因征地拆遷困難,嚴(yán)重影響項目開工建設(shè)。三是學(xué)校d級危房改造進度慢,丁家小學(xué)、百籮小學(xué)、玉津小學(xué)等全縣28個教學(xué)點都不同程度存在小青瓦d級危房,校舍十分陳舊,存在較大安全隱患。

          (二)“大班額”和“小班額”問題突出

          隨著城市化的推進和戶籍制度改革的逐步深化,在縣城和中心鎮(zhèn)購房落戶和租房就讀人口迅猛增加,農(nóng)村學(xué)生逐步向縣城和中心鎮(zhèn)聚集。一是造成縣城和中心鎮(zhèn)普遍出現(xiàn)“大班額”和“超大班額”問題,如城區(qū)新城小學(xué)一年級平均班額達到68人,最大班額達到78人,遠遠超出了小學(xué)45人班額的基本標(biāo)準(zhǔn)。二是農(nóng)村偏遠學(xué)校出現(xiàn)“小班額”現(xiàn)象,如馬廟鄉(xiāng)成新小學(xué)僅有2個班8名學(xué)生,金石井鎮(zhèn)青松小學(xué)僅有4個班26名學(xué)生,偏遠學(xué)校生源嚴(yán)重不足,辦學(xué)難度加大。

          (三)教師資源配置不均衡

          一是年齡結(jié)構(gòu)老化。全縣現(xiàn)有義教階段教師2579人,其中男教師1294人,平均年齡46歲,女教師1285人,平均年齡42歲,特別是農(nóng)村教師整體年齡老化,面臨青黃不接現(xiàn)象。二是學(xué)科教師結(jié)構(gòu)不合理,在全縣義教階段教師中語文、數(shù)學(xué)學(xué)科教師占大多數(shù),而英語、音樂、美術(shù)、體育、計算機等學(xué)科教師非常緊缺,難以滿足正常教學(xué)需要。三是農(nóng)村骨干教師流失嚴(yán)重,由于農(nóng)村工作和生活條件艱苦,導(dǎo)致農(nóng)村教師隊伍不穩(wěn)定,年青骨干教師從農(nóng)村學(xué)校流向城市學(xué)校,從薄弱學(xué)校流向名校。

          (四)儀器設(shè)備和圖書配置嚴(yán)重不足

          根據(jù)均衡教育驗收標(biāo)準(zhǔn),全縣義務(wù)教育階段學(xué)校儀器設(shè)備和圖書配置缺口普遍較大。一是計算機配置不足,全縣義務(wù)教育階段應(yīng)配備計算機2081臺,目前實際配置僅531臺,配備率僅24%。二是小學(xué)數(shù)學(xué)、科學(xué)和音體美器材配備率均低于50%。三是初中理科儀器和單體器材配備率不足50%,特別是數(shù)學(xué)儀器配備率僅15%。四是大部分學(xué)校圖書缺少,全縣圖書缺口在16萬冊左右。

          (五)校園文化建設(shè)嚴(yán)重滯后

          一是缺少系統(tǒng)的校園文化建設(shè)方案。部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在思想上對校園文化建設(shè)重視不夠,沒有一個清醒的認(rèn)識和定位,沒有從學(xué)校長遠發(fā)展上去思考,甚至把校園文化建設(shè)放在可有可無的位置,嚴(yán)重影響了學(xué)校的整體形象和發(fā)展。二是校園文化建設(shè)形式簡單,內(nèi)容陳舊,沒有體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)特色和辦學(xué)歷史。三是校園文化建設(shè)投入不足,由于缺乏專項資金,造成校園文化建設(shè)長期投入不足,校園硬化、綠化、亮化、美化、凈化都還存在較大差距。

          三、幾點建議

          義務(wù)教育均衡發(fā)展是《義務(wù)教育法》的法定內(nèi)容,體現(xiàn)了黨和國家對義務(wù)教育的剛性要求,目的就是為了使義務(wù)教育在辦學(xué)經(jīng)費投入、硬件設(shè)施設(shè)備、師資配置、辦學(xué)水平和教育質(zhì)量等方面處于一個比較均衡的狀態(tài),為適齡兒童、少年享有公平、公正接受義務(wù)教育提供保證,對照國家、省市對義務(wù)教育均衡發(fā)展的要求提出以下建議:

          (一)進一步提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,營造氛圍

          創(chuàng)建全國義務(wù)教育均衡縣是打造川南教育強縣的有效載體,今年要完成義務(wù)教育均衡縣的創(chuàng)建驗收工作,任務(wù)十分艱巨,縣政府及教體局要進一步提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,營造氛圍,充分認(rèn)識創(chuàng)建工作的重要性和緊迫性,及時召開工作推進會,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任,把義務(wù)教育均衡發(fā)展作為當(dāng)前和今后工作的重中之重,貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實擔(dān)負(fù)起決策、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等各項職能,相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊密合作,主動參與,明確責(zé)任,形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門、學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工負(fù)責(zé),全社會共同參與的良好局面。

          (二)進一步增添措施,加快項目進度

          一要根據(jù)薄弱學(xué)校改造目標(biāo)要求,倒排工期,分解任務(wù),量化落實,責(zé)任到人,把每項工作任務(wù)細(xì)化到具體的時間節(jié)點,千方百計確保項目如期完工。二要對目前整體搬遷尚未開工建設(shè)的清溪小學(xué)、大興小學(xué)、礦一學(xué)校、犍師附小、犍師附中等7所學(xué)校要及時召開會議,分析原因,研究對策,細(xì)化攻堅方案,加快征地拆遷進度。三要對丁家小學(xué)、玉津小學(xué)、百籮小學(xué)等教學(xué)點存在的小青瓦d級危房進行及時規(guī)劃整改,排除學(xué)校安全隱患,確保驗收過關(guān)。四要嚴(yán)格獎懲,把項目建設(shè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容,對在推進項目建設(shè)中成績突出的干部實行重獎,對在項目建設(shè)中工作不力的干部要及時問責(zé)。

          (三)進一步合理調(diào)整學(xué)校布局,解決學(xué)!按蟀囝~”和“小班額”問題

          一要科學(xué)預(yù)測城鎮(zhèn)發(fā)展趨勢和“二胎”政策帶來的人口分布變化,在城鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)中將中小學(xué)、幼兒園建設(shè)作為重要公共服務(wù)設(shè)施,做到優(yōu)先規(guī)劃,優(yōu)先建設(shè),確保學(xué)校布局合理。二是要加快推進犍為一中、犍為外校的整體搬遷,把搬遷后的校址作為城區(qū)義務(wù)教育中小學(xué)辦學(xué)用地,及時緩解城區(qū)學(xué)!按蟀囝~”和“超大班額”問題。三要加快羅城、新民等中心鎮(zhèn)學(xué)校的改擴建,不斷改善學(xué)生的寄宿條件,切實解決城鎮(zhèn)學(xué)!按蟀囝~”和偏遠學(xué)!靶“囝~”問題,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育的良好環(huán)境,把義務(wù)教育均衡發(fā)展提高到一個新的水平。

          (四)進一步加強教師隊伍管理,促進教師資源均衡配置

          省市明確指出“要按照核定編制數(shù)配齊配強每一所學(xué)校的專任教師,逐步做到城鄉(xiāng)之間、校際之間教師學(xué)歷、中高級職稱教師比例及骨干教師比例大致相當(dāng)”,因此,縣政府及教體局要創(chuàng)建管理機制,促進全縣師資水平均衡發(fā)展。一要認(rèn)真落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》,切實抓好師德師風(fēng)建設(shè),不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和教育教學(xué)水平。二要加大對優(yōu)質(zhì)教師資源的統(tǒng)籌力度,積極鼓勵年輕骨干教師到農(nóng)村薄弱學(xué)校工作,認(rèn)真落實農(nóng)村偏遠教師的邊補政策,加大對農(nóng)村骨干教師的獎勵力度,從制度上、績效上支持骨干教師交流到農(nóng)村薄弱學(xué)校,充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)引領(lǐng)作用,促進農(nóng)村薄弱學(xué)校提高教學(xué)水平。三要完善教師招聘制度,加大對音體美、計算機和英語教師的招聘和培養(yǎng)力度,著力解決長期制約學(xué)校學(xué)科教師結(jié)構(gòu)不合理問題,努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良,讓學(xué)生和家長滿意的教師隊伍。

          (五)進一步加快學(xué)校儀器設(shè)備和圖書的采購工作,確保均衡教育驗收達標(biāo)

          我縣義務(wù)教育學(xué)校儀器設(shè)備和圖書配置按照國家配備目錄,缺口較大,縣政府及教體局要高度重視,認(rèn)真解決。一要清理庫存,摸清家底,制定全縣合理的采購計劃,既要滿足教學(xué)需要,又要做到不浪費。二要及時籌集資金,面向社會公開招標(biāo)采購,保證產(chǎn)品質(zhì)量,防止不合格產(chǎn)品進入校園。三要加強儀器設(shè)備和圖書的管理和使用,各學(xué)校要建立和完善教學(xué)儀器設(shè)備和圖書管理使用工作考核制度,做到工作細(xì)化分解,責(zé)任層層落實,充分發(fā)揮儀器設(shè)備和圖書在教學(xué)中的重要作用。

          (六)進一步打造校園文化,體現(xiàn)學(xué)校綜合實力和外部形象

          校園文化是學(xué)校發(fā)展的靈魂,在打造校園文化工作中,一要由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓校園文化的設(shè)計、統(tǒng)籌工作,在廣泛發(fā)動群眾集思廣益的基礎(chǔ)上,制定出校園文化建設(shè)的總體方案,方案要反映學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)特色和辦學(xué)歷史,體現(xiàn)學(xué)校的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。二要加大資金投入,加強學(xué);A(chǔ)設(shè)施建設(shè),硬化、美化、綠化、亮化、凈化校園環(huán)境。三要運用好校園資源,在學(xué)校教室、走廊、過道等處張掛名人字畫、書寫名言警句,使其校園處處彌漫著濃郁的人文氣息,充滿著理想與激情?傊,一個好的校園文化氛圍對學(xué)生的人生觀、價值觀產(chǎn)生著潛移默化的深遠影響,健康、向上、豐富的校園文化對學(xué)生的品性形成具有滲透性、持久性,對于提高學(xué)生的人文道德素養(yǎng)、拓寬視野、培養(yǎng)人才具有深遠的意義。

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