根據《關于調整北京市大學生村官工資待遇政策的通知》要求，規范我區大學生村官工資待遇調整和考核工作，現就有關問題解答如下：
一、關于工資調整標準?
1 、基本工資調整：基本工資調整涉及到07、08、09屆續聘村官、2011屆、2012屆村官，每人每月在現有基本工資基礎上上調500元。2010屆村官基本工資已達到政策規定的第三年工資標準，不再調整。
2、考核獎金：2012年7-12月份的考核獎金平均發放;2013年1月起按考核成績(優秀、稱職、不稱職三個等次)發放，考核評定為優秀等次每人每月按2000元發放;考核為稱職等次按每人每月1200元發放;考核為不稱職等次不發放考核獎金;辭職人員不發放辭職當月的考核獎金。
各鄉鎮(街道)核定優秀人數時要嚴格按不高于當月實際在崗人數的20%確定，村官辦會對數字進行核對，不符的要重新按照程序進行考核工作。
二、關于7—12月工資、獎金補發的問題?
按照市局文件要求，大學生村官工資待遇調整從2012年7月份開始執行，各鄉鎮(街道)應結合流動發展情況補發2012年7月—12月份在崗村官的基本工資和考核獎金，補發以2012年7月份人數為準，平均發放考核獎金。7-12月份辭職人員不補發辭職當月的考核獎金。
三、關于工資及考核獎金撥付問題?
工資及考核獎金還是按季度撥款，每季度首月20日左右撥款，所撥付款項為基本工資和考核獎金兩個部分。其中考核獎金的撥付方式為：村官辦根據每季度首月在崗村官人數，按比例核定每個鄉鎮(街道)的優秀等次人數(其他按稱職預算)，預算出鄉鎮(街道)一個季度的考核獎獎金總數，再根據鄉鎮(街道)每季度上報的考核獎金實際發放數據扣回結余，撥付余款。
四、關于工資調整后鄉鎮要做的工作?
1、2013年1月開始，鄉鎮(街道)要依據實施細則，按每月實際在崗村官人數評定優秀、稱職和不稱職等次人員，發放考核獎金，填寫《房山區大學生村官月度考核統計表》，上報電子版及紙質版。
2、各鄉鎮(街道)每季度首月5日之前填報《考核獎金發放季度統計表》，把本鄉鎮(街道)上一季度的村官考核獎金發放明細及總計的電子版發到村官辦郵箱，蓋好章的紙質版交到村官辦。
因為每季度首月涉及到給各鄉鎮(街道)撥款，所以務必按規定時間上報。
3、各鄉鎮(街道)每年1月5日之前按照實際在崗村官的情況填報上年度的《考核獎金發放年度統計表》，發到村官辦郵箱。因涉及到公積金及保險基數的核定，請務必按規定時間上報。
4、請各鄉鎮(街道)代扣個人所得稅。
五、關于2013年保險、公積金基數核定：保險和公積金基數核定政策規定是上年的月平均工資。2013年保險、公積金基數核定是2012年的基本工資加考核獎金的月平均數，考核獎金按每月1200元計入基數核定。
六、關于女村官生育期間工資及考核獎金?
1、懷孕延長合同的女村官工資按第三年工資標準支付，不等同于續聘村官。
2、產假女職工考核獎按稱職給考核獎。