1. 使用專項全額撥款事業編制。
2. 享受當地全額撥款事業單位工資待遇，新聘任大學生村官直接轉正定級，薪級工資高定一級，按照事業單位有關規定參加當地各項社會保險。
3. 實施“江蘇省大學生村官綜合保險保障計劃”，為在崗大學生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。
4. 每年拿出一定數量的公務員職位，專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。縣(市、區)、鄉鎮各類事業單位有空缺崗位需補充人員的，優先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。
5. 面向在村(社區)工作滿3年、擔任村(社區)“兩委”正職滿1年的大學生村官，擇優選拔，納入選調生培養管理。
6. 聘任期滿、考核合格以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學生村官3年內繼續享受報考研究生加分優惠政策。
7. 到村(社區)任職的高校畢業生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區)政府所在地。
8. 為每名到村(社區)任職的高校畢業生提供免費寬帶、《大學生村官報》、《大學生村官園地》。
離職率不高
24歲的胡琳畢業于揚州大學財務管理專業，去年應聘上村官，如今在蘇州相城區渭塘鎮渭南村工作。而她目前的工作是村黨支部書記助理、村團支部書記、出納，一人身兼多職。
渭南村支部許書記介紹，蘇州各村的經濟都不錯，該村村辦企業、私企和招商引資企業也多，去年村財政收入就高達740萬元，所以胡琳到村里半年多來，一直在辦公室協助領導做事，不像村民小組組長和其他領導那樣直接與村民零距離接觸，處理一些糾紛等事務。也不會像經濟欠發達地區村官那般辛苦，用不著她去干那些苦臟累的活兒。
蘇州市委組織部一位領導說，目前，大學生村官還不是公務員。大學生村官是村級組織特設崗位人員，系非公務員身份。大學生村官要進入公務員隊伍，還須經過公務員考試，但是會有一些優惠政策。
隨著蘇州城市化進程大大加快，過去的農村現在很多已經變成了城市社區。于是，農村的發展對管理者的綜合能力要求也隨之提高。高校畢業生的自身綜合素質很高，從中選拔優秀生到基層去鍛煉，經過一定時間的鍛煉后，完全有能力成長為優秀的基層干部。