2015年山西省選調生待遇如下：
1、考生應做到誠信報考，對進入考察及后續環節放棄的，以及接到正式確定為選調生通知后，無正當理由，未在規定時間內報到的，取消其相應的資格，并在5年內不得報考公務員。
2、安排到縣級機關的應屆畢業生，錄用后安排到鄉鎮(街道)農村(社區)鍛煉2年，具體承擔基層組織建設的有關工作。
3、1年試用期滿后，經考核合格，辦理公務員任職定級手續，并按照干部管理權限，按同級后備干部管理，進行重點培養，條件成熟的可優先或破格使用。試用期滿考核不合格的，經市委組織部初審，報山西省委組織部審核同意后，取消錄用。
4、省、市機關補充工作人員時，優先從選調生中遴選。
5、選調生在所錄單位最低服務期限為3年(含試用期)。
6、選調生符合工作地有關人才引進條件的，可同時享受相應層次的人才獎勵政策或待遇。
2015重慶選調生待遇
新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，辦理公務員轉正定級手續;不合格的，取消錄用資格。選調人員關系在鄉鎮(街道)，但須先到村(社區)工作，研究生至少在村(社區)工作1年，大學本科生至少在村(社區)工作2年。根據工作需要，博士研究生可掛職擔任鄉鎮(街道)副鄉(鎮)長(副主任)，碩士研究生可掛職擔任鄉鎮(街道)鄉(鎮)長(主任)助理，大學本科生可擔任村(社區)黨組織書記助理或村委會(社區居委會)主任助理。
2015年黑龍江選調生待遇及相關政策如下
各地組織部門按照有關政策規定并結合實際工作需要，合理安排選調生工作崗位。原則上，本科生及碩士研究生分配到有空編的鄉鎮工作，博士研究生可分配到有空編的縣(市、區)機關工作。新招錄的選調生試用期1年，試用期間直接執行定級工資標準。1年試用期滿、經考核合格的選調生，在職數限額內，碩士研究生要任命為副主任科員，博士研究生要任命為主任科員;工作需要，一年試用期滿的碩士、博士研究生也可提任鄉科級黨政領導職務。新招錄的選調生在基層培養鍛煉必須滿3年(含試用期)，期間不得通過考錄、借調等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調生身份辦理，不再享受相應待遇。
根據領導班子建設需要，對特別優秀、發展潛力大且具備條件的選調生，加大培養鍛煉力度，大膽使用。一年試用期滿、經考核合格且表現優秀的選調生，納入上一級領導職務后備干部隊伍進行管理，重點培養，及時使用。
省委組織部負責全省選調生的宏觀管理，選調生調入市(地)及以上機關，需報經省委組織部備案。各市(地)、縣(市、區)委組織部負責對選調生的日常管理，要做到“扶上馬、送一程”。選調生所在單位黨組織對選調生要從嚴教育、從嚴管理，熱情關心、真正愛護，為他們成長成才營造良好氛圍。要立足基層一線，采取輪崗、交流等方式，強化選調生多崗位鍛煉，有目的地安排選調生多承擔一些急難險重任務，砥礪意志品質，提升能力素質。
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