以服務人口按勞定酬
年補貼分5檔，論績定獎
記者10月30日從銀川市組織部獲悉，為加快推進農村基層服務型黨組織建設，銀川市大幅度提高村干部生活補貼標準，建立起“干多干少不一樣，干好干壞更不一樣”的分配機制，村干部最高收入將達到3412元。
據介紹，今后銀川市將依據村干部服務人口的數量，確定基礎補貼。在充分考慮村的大小和規模，以縣(市)區當地上年度農民人均純收入為基數，按居民500戶以下1.5倍，500至1000戶1.8倍，1000戶以上2倍核算村干部年基礎補貼，按勞定酬。同時，依據村干部實績考核結果，確定績效補貼。全面推行村級黨組織星級化管理，按照1星至5星五個考核等次，一年一評，逐級晉位，動態管理，以村干部年基礎補貼的40%至100%，分檔核定村干部年績效補貼，論績定獎。此外，還會依據村干部承擔的工作量，分別給予正職、副職一定的職務補貼。
“以銀川市去年農民年人均純收入9036元為基數估算，村干部每個月可領到基礎補貼1129至1506元，每年可領到績效補貼5419至18072元，另加職務補貼，平均每人每月最低可領生活補貼1581元。最高月收入可達到3412元。”銀川市組織部負責人告訴記者。加薪后，村干部年生活補貼是去年度銀川市農民人均純收入的2.1至4.5倍。