1、大學生村官在聘期內的工作、生活補貼標準，比照各市縣鄉鎮新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。擔任村“兩委”副職及以上職務的大學生村官，在聘期內保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。享受財政每人2000元的一次性安置費，以及相應社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險等配套保障。
2、大學生村官聘期結束后，實行多渠道就業、多樣發展，組織給予適當扶持。
(1)考錄公務員。①從2017年起,全省面向服務期滿且考核稱職的大學生村官定向招錄公務員的比例，一般應達到當年全省公務員招錄計劃的15%左右。②任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮和縣(市、區)科級領導干部;鄉鎮領導班子集中換屆時，可設置一定比例的崗位面向優秀大學生村官，作為換屆提名人選。經公開選拔擔任鄉鎮和縣(市、區)科級領導干部或經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規定進行公務員登記。
(2)考聘事業單位工作人員。除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外,縣(市、區)、鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員，一般應達到當年事業單位工作人員公開招聘崗位數量的30%。
(3)報考研究生加分。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分，同等條件下優先錄取。
(4)鼓勵留村任職。①大學生村官可按照有關規定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。②任滿2個聘期且在2個聘期內當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉鎮事業單位工作人員，入編后根據工作需要可繼續留村工作。
(5)引導自主擇業創業。離崗大學生村官自主擇業創業前，可免費托管人事檔案、免費參加一期職業培訓，3年內繼續享受大學生村官創業扶持、報考研究生加分等優惠政策。