員工辭職信
當我們在崗位上體驗過一段時間后，有時會因為一些原因離開崗位，這個時候我們就需要寫辭職信。那么辭職信里該包含哪些內容呢？以下是小編整理的員工辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工辭職信1
尊敬的領導：
您好！
我是xx，真的感覺非常的不好，近期在工作當中出現的一些問題，非常的影響自己，這是我不愿意看到的，我應該要端正自己的態度才是，在這方面我能夠有清楚的認知，我來到xx這里也有一年的時間了，對這里還是有著感情的，也是對自己的工作非常的熟悉，但是這段時間我也想了很多，我感覺自己的時間實在是太少了，每天的工作就是花去了很多時間，這讓我感覺非常有壓力，所以我跟您來辭職也是有這方面的原因，我知道自己在這方面還是應該繼續努力才是，作為一名員工這是我應該要有的態度，態度一定要端正，我會好好的反省自己的，現在和您來辭職，我也是思考了很久。
這段時間我也想了很多，我知道我應該朝著什么方向努力，我知道自己的優勢在哪里，以后還會有更多的事情等著我去做好，車間工作的這一年時間，我體會到了很多，我也明白了很多道理，這讓我感覺非常有意義，對于我而言確實還是要對自己能力有一個好的認知，我也非常的清楚我應該要怎么去落實好這些，作為一名員工這也是我應該要有的態度，和您來辭職確實也是思考了很久的事情，我也知道我自己的'缺點在哪里，這一點我是非常清楚的，我深深的知道這一點，所以我不希望接下來的工作影響了自己，這是非常不好的，我能夠明白但是我也知道我有些方面還是做的不夠好，我應該認真的去糾正，我不是不知道現在的狀態是非常不合適工作下去的，在這里我學習到了很多，我也鍛煉了自己很多，這是非常幸運的，對于xx這里我一直都是抱著感激，因為實在是有太多的回憶了。
記得剛剛來到xx這里的時候我總是做的比較慢，我知道這樣非常影響工作進度，但是您一直就非常體諒我，手把手指導我，幫助我快速的跟上別人的工作進度，現在回想起來的時候真的非常感激，也是非常的美好，我知道這是我應該要有的心態，這一點是一定的，也是我接下來應該要去努力的方向，不管是在什么地方這些都是應該的，有些事情不管從什么角度來講都是非常重要的，也是非常關鍵的，現在我能夠在這樣的狀態下面認真去做好自己職責，我認為這很有意義，我也是非常的清楚，在這方面我還是做的更好，我不能讓自己現在狀態影響到了工作，這是非常不好的，所以我必須做出這個決定，望您理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信2
尊敬的公司領導：
您好!
自x年x月入職以來，我一直都很熱愛這份工作，感謝集團公司和項目部各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。
在過去的兩年的時間里，感謝公司給予的良好學習機會及提供良好的工作環境，使我不僅學習到新的專業知識，而且也提高了自身的實踐能力。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然，在這兩年的工作中我也做出了自己的最大努力。
但為了進一步提高和充實自己的學識和能力，我考取了x大學全日制碩士研究生并被成功錄取，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請。但是我對公司懷有深厚的感情，所以我也希望并愿意在研究生學業完成畢業后，能夠繼續回到公司為公司服務，并愿意與公司簽訂相關協議。希望領導能夠考慮我的申請，同時也希望領導能找到合適的人手接替我目前的`工作，我會盡力配合并做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司、對目前的工作盡好最后的責任。
希望領導對我的申請予以考慮并批準!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信3
尊敬的公司領導：
我在xx集團已有一年有余，集團正在起步階段，目前在各位高層的英明領導下，集團正一步一步走向輝煌，翻開新的篇章。
但是，我覺得我個人不適合在集團工作，在這一年里我并沒有做出什么優秀的業績、也沒有讓相關部門領導滿意。我的個人工作行為和集團行為更是格格不入，盡管我已努力去適宜公司的整體環境，并有所改善，但是并沒有取得什么突破性的進展。
集團老總任人唯親的`家族企業更是不適合我這樣的不諧時世的小年輕，集團雖然還沒有達到顛峰和走向更大的規�；�，可在企業內部所有有價值的關鍵職位都由老董的一群親戚占的滿滿的，我在這夾縫里除了能看到未來會與這群素質低下，私心巨重的家伙共事中被排擠之外，事實上也感覺不到集團真的能走向所謂的“集團”。這個幌子如果不去阻止它內部的毒瘤，大廈遲早要崩塌。
而我的個性更適合獨立領導作業�？墒枪径唐趦�，至少在親友企業內，就無法達到真正的成功。
因此，我寫下這篇辭職報告。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信4
尊敬的xx領導：
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!
我來公司已經有x年多的時間了，這x年來公司在飛速發展，我也在快速成長，我也深知在我成長的'背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。
辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。
最后,衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創更美好的未來!
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續。
員工辭職信5
尊敬的學校領導:
我帶著復雜的心境寫這封辭職信
由于學校對我本事的信任，使我得以加入中山實驗高中，自從20xx年入職以來，我一向都很享受這份工作.無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意.并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰.經過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作，我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了必須的'經驗.對此我深懷感激.
我老家在山東農村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命.我今年已經二十八歲，而我的父親今年已經七十歲高齡，他盼望我能早日成家.由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父母期望我們在一處工作.所以，我不得不向學校提出申請，并期望能于20xx年3月1日正式離職.期望學校能早日找到適宜的人選接替我的工作.
對于由此為學校造成的不便，我深感抱歉.但同時也期望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以研究并批準為盼.
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信6
尊敬的公司領導：
我很遺憾這一次是在公司正式辭職。
聯通服務中心去拯救接近半年,正是在這里我開始踏上社會,并完成了自己的從一個學生手里傳到社會轉變。這里的人際關系和平等開放的工作作風,讓我能快樂的工作,快樂地學習。但由于離家比較遠,父母最近身體不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有責任為父母的,這兩天我雖然很難專注于我的工作,但心里卻無時無刻不照顧家里,我現在的狀態確實有無法勝任這項工作�？紤]到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導審批的,另一個在我離開之前也存在的工作,把一個盤整所完成的工作,以確保工作的順利交接。
我非常感謝公司領導一直對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,我很自豪地成為公司的一員,我相信公司的這份工作和學習的.經驗和積累的經驗將成為我一生的寶貴財富。
我希望公司業務的天,取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信7
xx：
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。自從xx年進入xx以來已經有xx個年頭了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了我人生的一次重要轉變——從學生到員工。
在過去的歲月里單位給我了良好的學習和鍛煉機會。一次次的測試、一次次的網優、一次次的出差，那些艱苦的、困難的'事也早已成為我人生的一筆財富，一種沉淀。直到現在我也不曾忘記進入xx時，xx誨人不倦的教導，不曾忘記剛剛進入xx后xx主任的傾心指導，不曾忘記每每遇到問題時xx領導的關懷、鼓勵。也不曾忘記那些年和我一起出差、一起工作、一起生活的同事們，正是大家的幫助我才逐漸成長。回想xx年來的工作，我想最多的便是感謝。在臨別直接我要真誠的說：謝謝你們，也謝謝xx。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職信8
敬愛的中心領導：
您們好！
在此，感激單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感激單位領導一向以來對我的信任和關照，異常感激給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠夸夸其談，忽悠無知的.家長能夠，忽悠得了我們嗎我們不是無知，而是無奈！
首先感激事務所領導一向以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感團體的溫暖，異常是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一齊度過了完美的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展。今日我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自我并不能將這份工作做好，并且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響。也許是本事有限，雖然所里正在開展新的業務，但由于我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，期望領導批準！當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最終衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前！
姓名：
年月日
員工辭職信9
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點，如果在這里翻船，實在是可惜。
那么倒底有沒有標準答案呢？答案是肯定的：沒有。
但我們卻可以通過分析找到一些更適合于自己的答案。首先從動機角度分析，我們會因為企業的：工資、福利、待遇，文化、政策、機制，名氣、前景、機會，工作、生活、心理環境等進入一家公司，但也會因此而離開一家公司；從自身的工作本身去分析，找出與自身目前工種、階層及訴求工種、階層相融合的答案；面試過程分析，這道題可能在面試一開始就會問到(情況較少)，可能在中間問到(常有)，也可能在面試結尾時(大多時候在結尾問)，你要確保你這道題最終選用的答案不會前后矛盾。經過事前分析與準備(多幾個答案供臨時選用)及面試過程的臨時篩選，你基本上可以找到適合你自己當時的回答方式。不過，不管你最終選用什么答案，都不應傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶，也不要傷害自己，但又要讓考官相信并且能夠接受，這才是成功的答案。以下是本人曾用過的離職理由：
1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的`技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。 2、職位的生命周期已到：企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，并非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。
3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續補充說明，否則考官會認為你無能)
4、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態、價值觀與忠誠度問題)。
5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態與忠誠度的問題)。
6、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩定)。
7、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經營管理理念不健康的企業中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。
8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業的匹配互補組合(內閣重組就是這種情況)。 ??有的時候采用其中一種方式回答就可以，有時需同時采用幾種方式組合回答，但不管你怎么回答都可能有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋，當然這種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個面談的過程中。這就要求求職者會“抓題”，在面試前把答案想好，并做好應答策略布署。
員工辭職信10
尊敬的領導：
您好!首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的`餐飲服務員。
作為一個外地人，我也曾想過在xx餐廳長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。 希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。 我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心! “天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿xx餐廳興旺發達，再創輝煌! 辭職人：
xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職信11
尊敬的xxxx領導：
我向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月12日入職以來，到現在已經5個多月了。在這段時間里，領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的`相比，如同滴水之于汪洋。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是由于我工作能力有限，不能很好完成工作任務，以及其它種種原因，給店里帶來了損失，我自覺提出辭職。寫這份辭職報告的時候，充斥在我心里的是內疚、遺憾。
在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷，遺憾不能再與同事們同甘共苦。
xxx公司目前正是儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。本著對公司負責的態度，為了不讓其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我影響經濟發展等，我鄭重向領導提出辭職，望領導給予批準!
在此新年之際我衷心地祝公司穩步發展，祝領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信12
xx業領導：
來到xx公司也快一年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
隨著夏天的`到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重天下沒有不散的宴席不知道是不是自己的事業心太重也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧?半年合同期已滿本人決定不再續約不知道領導在20xx年5月31號之前能不能批下來?
雖然本人決定離開，但是衷心希望xx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入“國際市場”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排。
非常遺憾的向xx申請辭職!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職信13
尊敬的公司指導：
時間過得真快，轉眼間我已經在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司效勞了，也無法再陪伴于xx的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回憶過去的這一年，我在xx學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的進步，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的`同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關心，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己意料的那樣，我如今必須向公司指導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司指導的準許!
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職信14
xx研究所人事處：
我于19xx年從某化工學院畢業后分配到本所，在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導明確提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。
我的家鄉在xx省xx縣。父親現年xx歲，于19xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于19xx年結婚，愛人在家務農，目前個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的.科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但是由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮
申請人：
日期：
員工辭職信15
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照！這段時間我認真回顧了這一年來的生活和工作情況，我覺得來黃土場雙語幼兒園工作是我的幸運，我一直非常喜歡和珍惜這份工作，感謝領導這一年來對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
這一年來，無論是從專業技能還是為人處事方面我都有了很大的`提高，真心的感謝領導對我的關心和信任，對于我此刻的離開我只能深表歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會，而我在這個時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，是在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持！
請領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會，我會在上交辭職報告后盡快完成工作交接問題，請領導批準我辭職回家！
最后真誠祝愿領導和同事們身體健康，工作順利；
祝愿孩子們生活愉快，健康成長；
祝愿幼兒園蒸蒸日上！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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