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游戲公司項目經理個人原因辭職信
現今，辭職越來越常見了，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職，那么不要忘了寫辭職信哦。那么如何把辭職信做到規范、合理呢？下面是小編整理的游戲公司項目經理個人原因辭職信，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
您好！
我決定了，我要跟您申請辭去我當前在xx游戲公司項目經理的職務，我想現在我的已經不適合再在這個崗位上繼續待下去了，隨著時代的進步，游戲行業的發展，我逐漸感覺到我在工作中已經有心無力了，我做不到創新，現在我們公司面臨著被收購，像我這樣雖然有資歷，但是沒實力的員工來說，只能被替代、降職、去主動配合新任項目經理的工作，我是個有很強自尊心的人，我不想茍且偷生給別人點頭哈腰的，我不想被降職，我也不想給人打下手，所以我最終決定不再繼續留在公司，我還是不陪著公司一起發展了，還望您見諒。
我從十年前加入的我們xx游戲公司，那是我還是個初出茅廬的年輕人，正所謂初生牛犢不怕虎，那時候的我敢做、敢拼、敢天馬行空的構思、敢勇于面對挫折，所以在我全身心的投入下，我帶隊自主開發了一款賽車競技類游戲，投入市場后獲得了巨大的反響，玩家們的一致好評，讓越來越多的玩家加入，我還記得我們在20xx年xx月xx日這款游戲3周年的時候，同時在線人數高達六千萬人。也是刷新了我們國家所有游戲的在線人數記錄呢，也就是這款游戲讓我們一躍成為了行業內的老大哥，讓我們賺了個痛快。那時候每天絡繹不絕的應聘者慕名而來要加入到我們公司，那是我們的輝煌時刻�？上ЫK究成為了過往，只能存在我的腦海里，變成我最美好的回憶。
近兩年有一家游戲公司做出了一款電子競技類的游戲，也是受到了很多玩家的青睞，是當下火爆的一款游戲，不難發現，身邊的人都在玩，我們不知不覺流失了一大半的玩家，都去他們那邊了，我們這個游戲的熱度已經消失了，大家的對我們游戲的熱情早已沒有當年那么的旺盛了，最近我們實在沒辦法，也沒錢去支撐這么大的一個游戲的運作，我們面臨著關服的危機，這時候被其他公司收購也好，我們有經驗，他們有錢，一舉兩得。
我現在年紀大了，做什么決策之前都要猶豫再三，我也想去開發一款新的游戲，但就是奈何沒有靈感，也發現現在游戲的體系跟我們那時候已經完全不一樣了，我怕失敗，在我這個年紀失敗一次，那就意味著從頭再來，我賭不起，我也沒資格賭上我的未來，我還有老婆孩子，我承認我害怕了，我退縮了，對不起不能再陪公司一起共進退了，希望公司在融入別人公司之后，繼續在游戲市場上征戰四方。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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