房地產辭職信
在公司奮斗了好幾年之后，我們可能會作出離職的決定，想必這時寫辭職是必不可少的。到底該怎么寫辭職信呢？以下是小編為大家收集的房地產辭職信，歡迎大家分享。
房地產辭職信1
尊敬的領導：
您好！
實在是非常的抱歉，在這里，我希望能向您辭去自己在公司現任的工作。為此給您帶來的麻煩，真的非常抱歉。
其實，在很久之前我已經在思考這件事情，但是因為自己的一些不舍和顧慮，終究是沒有做出選擇。但是，在最近的一些工作里，自己實在是感覺到不正常。自己對工作的熱情越來越低，在工作中也總是犯錯。這讓我不得不好好的思考自己的情況，并對自己的情況作出分析和決斷。
在思考了很久后，我最終得出結論，我決定離開！真的本遺憾。我明白這算不上是一個好選擇，更明白這對公司和自己都算是一種麻煩。但是，我決定走上這條麻煩的道路，讓自己在工作和生活上能有徹底的改變。
我也不知為什么，明明是這么喜歡的工作，但是在進來我卻找不到讓自己熱情工作的理由。自己也感到非常的困惑，也嘗試過努力。但是這些都沒有出現效果，直到現在，自己都感到要放棄了。而反觀前景，自己其實已經不想在這里發展自己的未來了。也許是長期的工作讓自己認清了自己吧，我察覺到自己還想再去看看，去尋找自己真正喜歡的工作。盡管這會導致很多的麻煩。
真的很抱歉造成這樣的麻煩，但是我對這份工作曾經也癡迷過，奮斗過。我喜歡這份工作，也喜歡在這里的大家。是大家的幫助和陪伴，才讓我能努力的做好自己。但是，只靠著別人給的動力是不行的，我還是要看清自己的路線，讓自己發自內心的努力來推動自己！
能在這里工作這段時間真的很感謝，大家給我的幫助我牢記于心。這里度過的日子，是我在過去所沒有體會到的.快樂。在這里所學的知識也是在不斷的充實著我。我相信，在這里所累積的經驗和記憶，都是我在今后的生活中最寶貴的部分。謝謝大家！
但是，天下沒有不散的宴席，我只是早了一些離場而已。也許自己會找到另一場更加適合我的宴會，但是也祝愿各位能在這里愉快。希望領導也能諒解我，批準我的離職，我會盡快的準備好自己的交接，讓自己能不留遺憾的結束這份工作。
最后，祝愿在xxx公司的大家都能愉快工作，一路順風。也祝愿xxx公司能越做越高，成為業界翹楚！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信2
地產領導：
您好！
面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向××地產提出辭呈。在過去的6年中，××地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對××地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程�！痢聊�4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到××地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。
××年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向××地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則—孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的`未來，我也必須向××地產提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。
在××地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在××地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年�！痢恋禺a的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。
無論將來如何，我將繼續關注××地產，并在竭盡所能的情況下幫助××地產。在為自己祈禱的同時，更為××地產祝福，祝自己未來幸運，也�！痢恋禺a一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信××地產的未來會更加精彩！
以上辭呈，懇請批準。謝謝！
此致
敬禮
房地產辭職信3
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定我自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的'工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡我自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。
祝愿公司開創更美好的未來！
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮
辭職人：
日期
房地產辭職信4
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我非常的不舍這次跟您來辭職，我感覺近期在工作當中非常的不順利，自己出現了很多的問題，在這方面我實在是沒有做好，這讓我心里面非常的愧疚，對于工作我一直以來都是抱著認真的態度，要求一只也是比較高的，不能容忍自己出現這樣的問題，這這樣下去真的是有很大問題的，我希望能夠在工作當中表現的好一點，發揮出足夠的能力，這也是我一直以來的努力方向。
不管是做什么事情，這些都是應該去做好的，回顧在公司的這幾年我一直都懷著一顆感恩的心，我清楚的知道公司對我的培養，我也知道自己應該往什么方向努力，只有在這個過程當中積累足夠的經驗才能讓自己處在一個好的狀態下面，但是這段時間以來我的工作很是馬虎，出現了一些問題，這讓我感覺很不好，我能夠清楚的意識到這一點，我對這份工作是尊重的時候也是很有信心的，但是近期出現的一些問題讓我感覺很吃力，真的是非常的不好，讓我感覺自己這樣堅持下去是很不好的，我也不想讓自己出現這樣的`問題，現在跟你辭職也說明的問題，我真的很是不舍，但是我需要去重視這件事情，應該在最短的時間內做出決定，這是我應該要有的態度，離開xx這里我糾結了很久，但是能力跟不上就必須要及時的意識到，做出正確的決定，我真的不想因為自己個人的原因影響到了后續的工作，這樣我真的會非常的愧疚。
對于這份工作而言我是比較認真的，我能夠在這樣的環境下面保持一個的樂觀積極的態度，這也是我應該要做好的思想工作，這幾年在公司我真的是成長了很多，我一直都希望能夠得到大家的認可，得到上級領導的認可，只有堅持去搞好分內的事情才是比較重要的，這對我而言是寶貴的，也是我應該努力去做好的，我希望能夠在這樣的狀態下面堅持去做好自己的本職工作，也想要通過自己的努力去搞好這件事情，作為一名xx的員工這是我應該要有的態度，但是近期頻繁的出現一些問題，這讓我非常的糾結，讓我對自己越來越沒有信心，做出辭職的決定我思考良久，決定還是不耽誤工作的的，因為這樣下去實在是很吃力，我應該要有自己的態度，真的非常感激公司這幾年來的對我的培養，我一定會更加的努力。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信5
尊敬的領導：
您好!
感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產這一行業，感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧，經過深思熟慮后，我決定辭掉在公司所擔任的職務。
在公司的兩個月里，我盡職盡責的完成自己的任務，因此我無憾于領取每個月的工資。不管是因為運氣，碰巧，還是因為其他原因，總之，因為我的存在，有將近20萬元的價值進入公司的賬戶，相對于那些兩三個月帶了無數批客戶，卻沒有簽一單的.人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經濟利益感到無憾。
因為自身的原因，我無法適應公司的規則，無法為公司創造更多的業績，實在很抱歉。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認真對待，不管以后從事什么行業，我都會用這種態度去面對。但我的努力，并不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業中，我比最差的人還要差。公司需要成績，同樣，我也需要成績。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕，有更多的時間去追求屬于自己的生活規則。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。
我會按照公司的規則，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段寶貴經歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當重要的一部分。
另外，我想向公司提個小小的建議：在針對兼職大學生，何不實行按日，按周結算工資?在大學里，能夠出來做兼職的人，本身就是一些不平凡的人，他們只會盡職盡責的去完成自己的任務，不會像某些人那樣如何去弄虛作假。或許他們的真正目的不是為了簽單，但他們會對得起應該得到的工資�；蛟S他們為了利用課余時間去掙取一點生活費，零花錢，一個月只做那幾天，甚至一天，把他們的工資移到下個月發放，的確不太好。何況在這個社會中，欺騙的東西太多，兼職也按月結，的確讓人心驚膽顫。在公司業績不太好的情況下，在全職業務員較少的情況下，何不給那些想做兼職的大學生一次機會呢?最后衷心的祝愿鳳華名邸能夠蓬勃發展!祝福同事們能夠再創佳績!此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
房地產辭職信6
尊敬的領導：
您好
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續發展！
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在漣漪工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
非常抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的.培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾經身為漣漪公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
最后，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在15日離職，希望能得到公司領導的準許！
誠祝漣漪公司事業百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮
辭職人：
日期：
房地產辭職信7
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我來到公司的已經是有三個月的時間了，這讓我感覺非常深刻，我能夠體會到在工作當中自己坐好了哪些事情，但是這次我是向您來辭職的，主要是我覺得自己的工作能力不夠好，這幾個月下來就能夠深刻的體會到這一點，我是真的不希望以后再出現這樣的情況了，所以還是及時的提出辭職，在未來的學習的當中堅持去做好自己分內的事情，做銷售工作確實不是一件容易的事情，我現在是深刻的體會到可這一點，我需要及時的退出，我確實是不適合做銷售工作，在這方面我做的是不夠好的，不適合就應該早點提出來。
在xx這里做房地產銷售工作已經不是一兩天了，對于自己的工作方面還是應該要有一個客觀的認識，我真的是感覺自己的工作做的不是很好在，所以我需要重視起來，在這方面我是缺少動力的，對自己的能力也是沒有做好，我現在感覺非常不合適，這段時間以來我也是感覺壓力很大，做不出業績來這讓我每天都是很焦慮，時間久了就是感覺很吃力的，這不是我想要看到的結果，我真的應該對自己有一個客觀的認識，現在我也是感覺我需要時間來沉淀自己，但是不管我怎么去調整，我的工作還是一成不變在，這不是我想要看到的'結果，我真的感覺非常的不好，所以我現在也是深刻的認識到了我確實是不適合這份工作。
在xx這里短短幾個月的時間讓我進步了很多，這給我的感覺是很好的，我一直都希望我是能夠堅持去做好分內的工作，在這一方面我也是積累可非常多的經驗，做房產銷售我真的是感覺自己有很多事情沒有完善好，我以后一定會堅持去搞好自己的工作，不斷的加強自己的能力，我真的是感覺在這樣的環境下面我是需要做好充分的準備的，我也應該認真的去思考，我的業績沒有達標，這幾個月的時間感覺自己是在虛度，我真的是不適合做銷售工作，與其頂著這樣的壓力而且還做不出業績，不如早點退出，這給我的感覺還是非常到位的。
我不愿意再耽誤下去，這段時間很鍛煉我，但是我確實是做不好這份工作，是我沒有考慮周到，但是我不后悔來到xx這里工作，因為這幾個個月下來確實是讓我學會了很多，我感激工作，感激您關照，望您理解批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信8
尊敬的領導您好：
我進xxxx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在xxxx所擔任的職位。
在天工地產的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的.共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注天工地產，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產的未來會更加精彩！
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在2xxxx年xx月xx日離職）。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
房地產辭職信9
巫總，您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職信。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的'工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：***x，傳承百年!
房地產辭職信10
辭職信
××總：轉眼間，我來公司已四個多月了；回首四個多月以來，真是一言難盡；既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長；但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
反思一
“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。
我們姑且不談營銷策劃，單從工程管理來說，從項目總體經營計劃到工程進度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我們也該靜下來想一想，×××公司在房建方面是缺乏經驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土里去；現在是該捋一下項目總體經營計劃的時候了，以便指導項目施工計劃。
反思二
過去靠經驗管理，未來靠流程復制，靠文化凝聚人心，用制度規
范。這一點華為無疑是典范，從個幾十人的小公司發展成為15萬員工的大公司，華為始終強調制度和流程的重要，不斷把成功的經驗進行：①知識化②流程化③標準化，然后分三步：④先僵化⑤再優化⑥再固化.剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規范起來，加強制度化建設。
作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒有，會議室沒有，也沒有誰告訴我，我只有去打聽，以便進行新的.制度建設。
剛來時，公司就開始改革，統一作裝、每周例會做計劃，但后來執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會議紀要都沒有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。
反思三
今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致；你是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一個很不好的習慣，那就是“我不會，你去做”或干脆當面頂撞你說：不去；我看到這一切，無語；
記得管理工程的有關負責人就多次當面頂撞你，剛來公司時，聽他的口氣，好像×××政府是他家開的一樣，這種人應該發揮他的長處，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個好的工作環境。
我也和你探討過公司的管理和加強制度化建設方面的問題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。
反思四
我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；
說了這么多，目的只有兩個：第一，告訴您我準備辭職和為什么辭職？第二，告訴您企業要做強做大，上述所說的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
當然，您我都不用擔心也不必擔心，地球離了誰都照轉。
謹以此篇作為我的辭職報告，請予以批準。
×××
20xx年×月×日
房地產辭職信11
尊敬的XX：
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提交辭職報告。
來到XX已經兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位XX的同仁。在XX我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。XX簡潔的人際關系和堅韌的工作作風，讓我在職業的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業生涯。
XX是個講究執行力和任務完成為結果的高績效團隊，當每月月底任務不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經不能肩負起帶領惠山的銷售團隊繼續完成年度的銷售任務。
愧對集團領導對我的信任，也無法面對惠山銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改SOHO為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態已經不能完成集團交付給我年度指標的完成�，F在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態度，我也不能繼續尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的`30天內離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助來人順利完成工作的交接。
能為XX效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩過渡。在兩年多的時間里伴隨著惠山項目從開工到即將的開業使我倍感榮幸，在XX工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
房地產辭職信12
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，這段時間的工作當中，我感覺這對我是很有意義的事情，但是我還是沒有堅持下去，近期在工作當中感覺非常吃力，沒有做好分內的職責，作為一名xx員工，我得到了很大的提高，但是因為這段時間出現的問題，壓力倍增，所以跟您提出辭職的，也是想了很久的事情。
我近期在工作當中沒有做到盡心盡力，這確實是我的問題，所以我應該好好的端好心態，對自己有一個的清楚的認識，現在我的清楚意識到了這一點，我不能再這么消極下去了，這不是我應該有的工作態度，這樣下去只會影響到日常的工作，所以我現在感覺這樣很不好，我應該要有一個好的態度，和您來辭職我確實是覺得自己得不能耽誤工作了，這樣是對自身能力的一種錯誤認知，不是我愿意看到的，我也一定會堅持自己的原則，保持一個好的態度，在xx這里我感覺非常的開心，我時常會遇到一些工作上面的問題，但是周圍的同事總是會很熱情的'幫助我，讓我能夠有一個好的狀態去做好這些細節的工作，這對我來講也是一次非常不錯的經歷，現在和您來辭職但是在xx這里的工作這段回憶我一直都會記得。
感激您平時的關照，在xx這個大家庭我確實感覺自己得到了很大的升華，以后我也一定會更加努力的去做好分內的職責，做一名優秀的員工，我認為這對我來講非常的有意義，是我現在目前應該去做好的事情，在工作當中保持好的心態，認真細心的做好自己分內的職責，作為一名員工我確實還是差的比較遠，這段時間出現的情況讓我沒有辦法繼續安心的工作下去了，我感覺非常吃力，所以跟您提出辭職，這段時間的工作當中，我一直保持著好的心態，可是工作仍然是有問題的，這是我不應該出現的情況，作為xx的一名員工我不能影響了日常的工作，還是應該要有一個好的態度，這樣才能夠更好的去做好自己分內的職責，我感激公司的對我的培養，我也在這個過程當中有很大的提高，我也清楚的意識到了自己的要往哪方面發展，這份工作確實還是不適合我，現在跟您提出辭職，避免在接下來的工作當中，因為我個人的原因而出現一些不該出現的問題，在此之際我也感覺非常的好，在這最后的工作當中我一定會認真做好本職的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信13
尊敬的公司領導：
入職ns項目工作已經半年了（為ns項目服務15個月，前期為顧問公司，后進ns），我在項目中學到了不少寶貴的經驗，感謝ns集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。
由于公司現狀是待遇沒有保障、工作環境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點：
一、待遇無法保障、傭金長時間拖欠
�。�1）公司無法兌現承諾
今年7月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅后底薪xx元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本約定只“兌現”了7.8兩個月！之后風云突變，11月底公司領導在“百忙”中針對我的傭金點位“協商”并一致簽字確認通過，內容如下：“完成月度銷售回款額按萬分之1.8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取。”原因是“為了平衡銷售經理的銷售傭金水平”，并且明確指出該比例自9月份開始執行。此外不知哪位“領導”提出我的傭金結算確認應該是“20xx年7月20日前認購及簽約不予計算”，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當于20xx年7月20日前認購及簽約的客戶跟我沒有關系，我不予理會。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該“文件”只停留在口頭。就是上述兩份“文件”把我9.10月份的傭金由入職時約定的傭金待遇從xx元驟降成x元xx。就是這樣的變動，使得我本應得到的xx元瞬間成為了天空浮云！
對于我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。
可是9.10月份兩個項目都超額完成任務之后沒想到竟然是這樣的對待！對于ns項目單方面不履行協議讓人很心寒。
精神是“崇尚奉獻”，但員工奉獻之后是什么？每當我走到xx項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉“xx地產，責任與承諾永遠相伴”的信條，兢兢業業的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢？
也許是我的理解有誤，所有的“xx地產，責任與承諾永遠相伴”是針對業主的吧！
�。�2）銷售傭金和工資長時間拖欠
公司高層領導在會上多次強調，“銷售傭金要和工資按時發放”，我向下傳達給每一位置業顧問的時候，每個人都很振奮！感覺傭金發放時間終于有保障了。可是結果呢？從未按時發放過。
例如我9.10月份傭金加起來拖欠時間為3個多月。自20xx年7月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發放。如果公司真正關心員工的'話應該在細節上做起，至少我經歷的其他幾家公司都是按時發放工資的。而且遇到節假日均提前發放。
按時發放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報�？上�，事實遠遠不是這樣。翹首“盼工資”儼然成為我們每個員工生活中的一部分。
二、工作環境壓抑
我自20xx年一直從事房地產銷售工作至今，大小代理商、開發商也經歷了5家，但從沒有像現在工作有這么壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產項目的窗口，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事ns項目一年多，xx項目原來的銷售部門不是現在這個樣子，我現在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環境對公司的發展是十分不利的！究其原因是集團公司派來的行政部經理“xxx”的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產銷售養成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經發展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受（不過公司高層若有時間可以做一下民意調查，據我的了解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事）。
因此我無法繼續正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發展的負責態度，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經理“xxx”繼續在這個崗位上不改變工作方式和溝通態度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。
再次我感謝xx給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環境下我已經無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向li總說聲對不起！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信14
公司領導：
您們好！
面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的6年中，天工地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。XX年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。
20xx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來我也必須向天工地產提出辭呈，并按公司的規定辦理離職手續。
在天工地產的6年，是我努力的`6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……
令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注天工地產，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產。
在為自己祈禱的同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產的未來會更加精彩！
以上辭呈，懇請批準。
謝謝！
此致
房地產辭職信15
尊敬的李經理（或公司人事部）：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的`崗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您
身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
申請人：
日期：xx年xx月xx日
房地產辭職信16
尊敬的公司領導：
您好!
自從進入xx公司的第一天起，我就告訴自己，也告訴過別人，包括公司總經理，我來房地產銷售公司是來做事的，不是來做人的。因為一個人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因為把我職責范圍內的事做不好，被公司辭退也好、開除也好，都說明我本人無能。如果是因為做人的原因而分開公司，我問心無愧。我是這么說的，也是這么做的!
一直以來都以為能在xx公司發揮自己的`才能是我的福，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，自以為今生找到了自己的軌跡，找到了一個可以一生相隨的老板，找到了自己可以一生為之付出，可以一生做為自己事業奮斗的企業。所以在一直以來不敢有半點懈怠，工作中兢兢業業、勤勤懇懇，向來以公司利益為己任，從沒考慮過個人得失，盡管主抓的銷售工作，由于公司生產產量一直不能滿足銷售需求，而使得銷售未能按原定計劃進行，但張總您給我的理由是在給我面子，是怕我銷售不出去而在故意壓產，我無話可言。
至于工作中的種種，我不想，也不再有必要在這里贅述。但我很自豪的說，我無愧于我的工作，無愧于公司，無愧于張總，也無愧于我自己。
回想在xx的日子，在xx公司的舞臺上，自己就象一個孤苦的小丑在獨舞著，周圍是詫異的眼光和異樣的表情，但我一直自豪的是我在為公司而舞、在為我的工作而舞、在為自己的職責而舞、而不是在為自己而舞。一直以為無論觀眾怎么看，我象木偶一樣有絲線在支撐著我的舞蹈，象皮影一樣有剛強的后盾、有指揮棒在支持我的舞蹈。但我錯了，驀然發現，僅僅是自己在獨舞，我不敢再舞，害怕觀眾會上臺把我踩死，所以小丑只有向觀眾深鞠一躬：十分感謝大家的支持和幫助，也十分感謝老板給了我這個舞臺。既然是沒有支撐的獨舞，小丑只有無奈的說：表演結束，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信17
尊敬的領導：
我很遺憾也很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到xx也近一年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。本來，進入xx就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去xx的路費，然后大請一餐就滿足了！來到這里感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有簽的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業，所以現在開始要去追尋了。
現在xx已經是xx龍頭企業了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把xx的生產質量方面實實在在地搞上去！
現在我手頭上的項目也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼干申報等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了。
在此，希望領導批準本人的辭職請求！
此際，感謝三位老板的信任與厚愛，在xx的日子里您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的'寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！
離開xx，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片赤誠和友善。但是，沒辦法，我必須要離開了。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產辭職信18
尊敬的各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
轉眼間，我來公司已四個多月了。
在這里，在永樂生活電器;我開始踏上了社會，開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡�；厥姿膫�多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。
在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議;我很想對他們說：“朋友，根據一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最后，我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字并不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的'人生負責。
“如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多�！闭\然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發揮，在工作中學到很多知識，比什么都重要。既便以后自己創業也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。
同樣，我受這本書的影響相當的大，在進入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責，兢兢業業。自己的成功已經開始!個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認為的報酬當中的幾個系數是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。
同樣，現在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰和威脅的時候，當自己的工作報酬系數組合不完整的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而沖動，但人的成熟和進
步必須犧牲幼稚和沖動的!
最后，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念!謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信19
尊敬的總經理及公司領導：
從20xx年初至今，進入公司工作5年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的`運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職申請，望公司給予批準。
房地產辭職信20
公司領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開房地產公司。
作為公司一員，自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為一些原因，我決定離職，希望你能早日找到合適的'人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信21
xx總：
轉眼間，我來公司已四個多月了；回首四個多月以來，真是一言難盡；既有成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長；但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
反思一、“凡事預則立，不預則廢”。事情無論大小，關鍵在于策劃，策劃無論大小，關鍵在于精心。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。
我們姑且不談營銷策劃，單從工程管理來說，從項目總體經營計劃到工程進度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我們也該靜下來想一想，xxx公司在房建方面是缺乏經驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土里去；現在是該捋一下項目總體經營計劃的.時候了，以便指導項目施工計劃。
反思二、過去靠經驗管理，未來靠流程復制，靠文化凝聚人心，用制度規范。這一點華為無疑是典范，從個幾十人的小公司發展成為15萬員工的大公司，華為始終強調制度和流程的重要，不斷把成功的經驗進行：①知識化②流程化③標準化，然后分三步：④先僵化⑤再優化⑥再固化。
剛來的時候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規范起來，加強制度化建設。
作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒有，會議室沒有，也沒有誰告訴我，我只有去打聽，以便進行新的制度建設。
剛來時，公司就開始改革，統一作裝、每周例會做計劃，但后來執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會議紀要都沒有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。
反思三、今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致；你是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一個很不好的習慣，那就是“我不會，你去做”或干脆當面頂撞你說：不去；我看到這一切，無語；
記得管理工程的有關負責人就多次當面頂撞你，剛來公司時，聽他的口氣，好像xxx政府是他家開的一樣，這種人應該發揮他的長處，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個好的工作環境。
我也和你探討過公司的管理和加強制度化建設方面的問題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。
反思四、我本身確也存在很多問題，對自己的定位上、在心態的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；
說了這么多，目的只有兩個：第一，告訴您我準備辭職和為什么辭職？第二，告訴您企業要做強做大，上述所說的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
當然，您我都不用擔心也不必擔心，地球離了誰都照轉。
謹以此篇作為我的辭職報告，請予以批準。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信22
XXX：
你好！
自從年月入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼X個月過去了。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為家庭的原因，所以我只好辭職。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的'話，我愿意，并且渴望在工余時間，為您和這個團隊繼續出力。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家都能開創出更美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年2月18日
房地產辭職信23
大學畢業很榮幸的加入到富士康；兩年間，從PD到SMT制程再到PTH制程，特別是最近半年，我越來越驚恐，我找不準究竟要干什么，越想去獲取新知識，越是心浮氣躁。
剛來到富士康，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我樂此不疲的加班，從未遲到未早退過，甚至很少調休。本以為這樣能給我帶來發展和前（錢）途。
我所做的工作與我來公司前預期想象的完全不一樣，我畢業時志向在程序設計，可是咱們人資的垃圾，沒把我分到YDC寫BIOS，卻讓我來DMDIII搞生產。后來有幸從PD“超生“，調到制程，當了一名制工。
兩年了，期待中的二年，努力過的二年��；沒錢沒時間的`兩年，公司管理越來越嚴，工作中處處受監視。用個人行為來管理公司，管理的可以說是隨心所欲，管得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。有些事情讓人抓狂：老員工薪水沒有新員工的薪水高，富士康工作經驗不叫工作經驗，同一個級別的做同一工作的06新干比05新干高好幾百；績效低被分流的，分到效益好的事業處（群），績效高的卻不讓調。沒有希望，沒有安全感，反而有一種混的感覺，無論公司以前怎么樣輝煌，至少現在公司缺少大氣。
感謝，栽培過我的課長，老大們；我也知道我的辭職對公司不會有影響，還有很多人嫉妒我那可憐的收入，想干的人有的是，祝愿公司興旺發達。
房地產辭職信24
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業到現在已經一年多了，在這一年多里，我成長了許多感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司有很多同事可以做得更好。
目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，缺乏剛進公司時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們，所以我決心離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
在公司這段時間里，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這里的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的.教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
最后，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順利！也祝公司基業常青，欣欣向榮！
20xx年3月16日
房地產辭職信25
尊敬的領導：
您好！
最近咱們公司挺忙碌的，各位同事都在努力地完成著自己的工作任務，但是我在這里得向領導您說一聲抱歉了，因為我決定在下個月離開咱們公司，這次辭職到也不是我在工作中受到了什么打擊，也不是不喜歡這里的工作氛圍，就讓我來給領導您詳細的說明一下原因吧。
我來到咱們公司已經有幾年的時間了，在咱們公司我也算得上一名較老的員工了，在這里我受到了諸位同事和領導的幫助，這讓我對于工作有了更多的體會和見識，也讓自己的思想境界得到了升華，我開始以工作為主，不再那么自私和任性了。這幾年里，我雖然沒能為咱們公司做出過特別大的貢獻，但是我在平日的工作中也算得上是盡心盡力了，除了每天準時上下班之外，一旦公司里需要趕任務進度時，我也毫不猶豫，一心只想為公司分擔一些壓力，由于我平日里的表現尚可，所以我在大家心目中的形象也還算不錯，至少大家也都比較認可我的工作。
這一次之所以提出辭職，一是因為我覺得自己思想發生了一些轉變，現在的我已經沒有之前那么積極了，或許是因為工作時間長了變得疲倦了，也或許是因為自己不滿足現在的生活；二是因為自己渴望獲得更大的發展前景。我在咱們公司工作了這么幾年，盡管我一直都提升自己的能力并想辦法為公司創造更大的利潤，只不過我始終沒有獲得晉升的機會，直到現在我依然只是公司里面的一名普通員工，或許是我的工作能力還不足夠吧，所以才沒有向上升的`機會�？傊�，我希望自己能獲得更大的發展空間，所以我已經下定決心換一個地方重頭再來，雖然離開這里會讓我感覺到一絲絲的失落和迷茫，但是我覺得生活就是如此，我們不都是在一次次的選擇中才取得了更多更好的成就嗎，要是一直都安于現狀的話，那么我們是很難取得更大的成績的。
雖然我就要走了，但是請領導您對我放心，我在接下來的日子里依然會積極地工作的，不會給身邊的同事帶來任何的影響，同時我也會配合好人事部把交接手續給處理好，爭取讓我的離去不給公司帶來過多的影響，希望領導您在看到我的辭呈后能早日批復我。最后，我也要祝咱們公司在以后的日子里能越來越興旺，取得更顯著的成績！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信26
尊敬的公司領導：
您好！
今天的日子非常特別，記得五年前的這一天，我國正式舉辦全球矚目的xx，那一天是開幕的日子；五年后的今天，卻是我人生中最最難忘的一天，這一天，是我職場的經驗。
在思想上，在各位領導的指導和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀。這兩年多的工作經歷尤其是如何面對職場面對形形色色的人將是我今后學習工作中的'一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝已經離開公司財務部門的xx，還有技術部門的xx、xx，在過去兩年多的時間里，對我的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
最后，感謝單位對我的培養和照顧，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是上海環境xx投資有限公司的一員而感到榮幸。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
房地產辭職信27
尊敬的領導：
您好!
在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。
我來到公司已經一年的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來，咱們公司在飛速發展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。
20xx年，對我來說是至關重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環境中迅速成長、適應社會。我的母親經常用這樣一句話教導我“找一個好企業容易，遇到一個好領導不容易”，我很幸運地在慢慢職業生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的關懷、支持與信任。
最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個字在我心里一直反復。我也曾跟領導長談過一次，打算先壓下來，但是內心仍無法平靜。后來，看到李開復曾經在《做最好的自己》中說過下面一句話----“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的.選擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度的發揮他的激情和才干�！�
我想，在為部門和公司取得了一些成績之后，我還是要離開這培養我的熱土的，就像一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自已一般。曾經把為海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在，我也只能很遺憾的說辜負了領導對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起!真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經和他們度過了一段非�？鞓返�，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心;這樣的財富，將伴我一生。
無論走到哪里，我都會為我曾經是XXX公司的一員感到自豪，在XXX公司工作的日子是我最寶貴的財富!最后祝公司的事業蒸蒸日上，業務高速上升。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
房地產辭職信28
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職。
來到**企業也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。企業平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是
要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，企業正值用人之際，也正是考慮到企業今后在這個項目安排的`合理性，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，企業在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對企業對我都是一種解脫吧。
能為企業效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個企業，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿企業在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿企業興旺發達！
房地產辭職信29
尊敬的領導：
您好，首先，非常感謝您對我的信任和教導!
自年xx年加入以來，在各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰并讓我學會很多東西，無論是從專業技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，來到工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業績發生了巨大可喜的變化，但由于自身發展原因，特此申請辭去現在的工作。很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿的.業績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!請領導諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1-2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。再次感謝領導二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人將于20xx年5月26日離職，希望公司領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx月xx日
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