1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 員工辭職信

        時間:2023-07-14 13:48:24 辭職信 我要投稿

        員工辭職信[合集15篇]

          在某個崗位工作一段后,有可能我們會選擇辭職,這時候寫好辭職信就十分重要了。你想知道辭職信怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的員工辭職信,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        員工辭職信[合集15篇]

        員工辭職信1

        尊敬的院領導:

          您好!很抱歉在這個時候向醫(yī)院提出正式辭職,但請相信我是經(jīng)過慎重考慮而做出決定的。院子里的白玉蘭已經(jīng)高過五六樓了吧,記得當初第一次來應聘,看到她們挺拔美麗的身軀,我喜歡上了這里,我知道這將是我工作和生活一輩子的地方,我要努力學習,和她們一樣圣潔美麗的成長。十一年了,努力過,哭過,笑過……仿佛彈指一揮間日子就從指縫中熘走了,但是,醫(yī)院的精神、前輩們克已、堅韌、勤奮和博愛的奉獻精神早已無聲息地刻在骨子里。我已不是當初那個在院子里仰望高高玉蘭樹的青澀女孩。

          現(xiàn)在,護士的職場環(huán)境越來越低劣了。且不說人員緊張,護理工作巨多,常常一個護士應付四、五十個病人,打針、換液體的催;開個空調電視的也催、拿個尿壺蚊帳、叫你給醫(yī)生傳句話什么的也一樣催,侍候完了還投訴你態(tài)度不好。沒辦法,每個人都要求我們像天使,微笑服務,上班不準坐下,不準聊天,晚上不許閉眼;大部分病人都是很著急的,對護士基本上都是大呼小叫,再苦再累沒有人知道,這個世界沒有替護士說話的人,因為這個群體沒有一個人有說話的權利。這個星期我生病了,發(fā)著燒,但還是堅持上班,我們的人說抽走就抽走,誰管你的死活?更別提在班上能讓你少干點活,各人有各人的活,自己的都干不完還有心思去幫你?有時候真想大哭一場?上胂胱约哼是很幸運的,比比那些臨時工,我起碼還有兩千的工資。

          我看有老兄要找護士做老婆,不知道這位仁兄是怎么想的,護士哪里吸引了你,如果你有幸因為生病而接觸到的,那只是在工作上的她、面對病人的她;別指望她能下班后那樣對你。如果你好好的`,最好在她下班后給她做好飯,洗好衣服,拖好地板,睡覺前給她按摩浮腫的雙腳,不要讓她再聽聲音稍微大一點的動靜,手機關機,別讓她有手機響時的神經(jīng)緊張;還得當作一個最好的聽眾,聽她絮絮叨叨講白天在科室遇到的各種不講理的病號,各種讓人作嘔的骯臟工作,各種同事們之間的小心眼兒,各種醫(yī)生欺負護士的事情……不能反駁她,不能勸她,因為她不是不懂道理,只是想發(fā)發(fā)牢騷,只想知道有個人能理解她的辛苦。

          每次上面要下來檢查了,理論考試,操作考試;其他的不知道還有什么。每次來了檢查的護長就跟來了那什么似得:地上,床上,床下,空中,墻上,床頭桌上,陽臺,被子,褥子,氧氣帶,枕頭;頭發(fā),皮膚,手指甲,腳指甲,辦公室,治療室,換藥室,更衣室,垃圾筒,分類垃圾,消毒液筒,拖把,掃床套,止血帶,……病例車,護理病例,體溫單,醫(yī)囑單……啊——還有問病人知道自己的責任護士是誰、護士長什么名字、主管醫(yī)師的名字;背誦住院規(guī)則,飲食要求,保健鍛煉;如果病號答不上來就要扣分。以至于我們病號一看到來檢查的就裝睡,打死也不醒。這是正常工作的時候,再苦再累還能忍受,萬一不幸發(fā)生了糾紛或者事故什么的,一上來不分青紅皂白先拿護士的發(fā)飆,說什么你們都沒有及時報告,護士沒有給醫(yī)生把好關……本來我是不想說這些的,但是領導如果能從大局的設置上考慮得更周全,護士也不至于整天為那幾個棉簽這樣雞毛蒜皮的事扣分。盡管有這樣或那樣的抱怨,但是絕大多數(shù)人還是在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作了十年;二十年…燃盡了青春。

          請記住,護士是中國最值得尊敬、最可愛的一個群體,當之無愧。我相信會有越來越多的人認可這種觀點。我知道護士中有很多人想改行,但是我期盼她們留下來,為了病人,為了未來的希望,不要對中國的護理失去信心,現(xiàn)狀也許很糟糕,但一切會好的,因為有你,有我,有大家,我們可以一起行動,行勝于言。

          每個人都有屬于自己的一片森林

          迷失的人迷失了

          相逢的人會再相逢

          辭職人:xx

          xx年xx月xx日

        員工辭職信2

        尊敬的行領導:

          您好!首先很抱歉向您遞交辭職申請,并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。

          加入xx銀行已有一年半時間,感謝行領導和同事的悉心教導和照顧,尤其感謝x行長,給了我很多學習和提高的機會,使我從離開學校第一次踏進社會后,逐漸走向成熟和職業(yè)化。對于x行長長期以來的栽培與信任,在此刻,我衷心地表示感謝,也深感抱歉。

          xx銀行是我職業(yè)生涯中十分珍貴且有意義的開端,正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業(yè)人員,感謝xx銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞臺。

          由于個人方面原因,我感覺目前的工作現(xiàn)狀與自己的職業(yè)規(guī)劃有較大出入,我對于自己過去一段時間的工作狀態(tài)十分失望,感覺有愧于行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便,為此我深表歉意。

          我確信在xx銀行的.這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,將來無論什么時候,我都會為曾經(jīng)是xx銀行的一員而倍感榮幸。

          再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉,同時,我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的辭職申請予以考慮并批準。

          最后,祝領導和各位同事身體健康、工作順利!

          辭職人:

          年月日

        員工辭職信3

        尊敬的公司領導:

          首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

          家中父母歲數(shù)大,家里小生意沒人接管,多次強烈要求回家?guī)兔。然而在廣州沒什么建辭職信樹,每月的`工錢也不夠自己花,工作了還要問家里人要錢,愧疚于心。廣佛地鐵的開通,廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策,深深的觸動著我。

          離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。

          同時,很榮幸曾身為xx公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

        此致

        敬禮!

        xx

        日期:20xx年xx月xx日

        員工辭職信4

        尊敬的領導

          我叫xxx,現(xiàn)任外xxx,20xx年11月入職。

          考慮再三我向公司提出離職申請,不得不說我在公司一年多的.時間里學到了很多東西,深刻感受到了xxx大家庭的溫暖,每個人都是那么的積極向上,我認為是xxx的價值觀指引了我們,他不僅是xxx的價值觀,也是我們每個人的價值觀,對于我來說他將影響我的一生,在這里工作我感到很榮幸,非常感謝公司對我的培養(yǎng)和幫助。

          但是由于我個人心態(tài)的變化,不能再勝任此工作,特向公司提出離職申請,希望領導給予批準,由此給公司帶來不便表示歉意!

          此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          日期:xx年xx月xx日

        員工辭職信5

        尊敬的項目部領導及公司領導:

          非常感激公司多年來的關愛與培養(yǎng),讓我從一個初涉社會的學生,變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員。回首過去,自進入公司后,親眼目睹了公司逐步的發(fā)展,公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范,各方面都在向好的方向發(fā)展,看到公司的今天我感到無比的`欣慰,也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。

          轉眼,來到公司已將近x年。在過去的這些歲月里,我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵,我非常感謝。當然,我也將我x年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲,還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司,我原認為我會一輩子都留在公司,直到退休。可是,這幾年隨著年齡和閱歷的增長,我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了,有些事想得太簡單了,我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司,可是公司卻不愛我”。

          最后,特別聲明,我的辭職理由以上已經(jīng)說明清楚,純屬個人行為,與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任,向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領導致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上,步入新的輝煌!

        此致

        敬禮!

          申請人:xx

          20xx年xx月xx日

        員工辭職信6

        尊敬的領導:

          您好!我正式向您提出辭職申請的請求。

          從去年11月份來到公司,至今也已經(jīng)一年了,在這一年的工作當中,有過苦累,也有過成功后的甘甜,我已經(jīng)對公司平等的人際關系和開明的工作作風感到了深深的認同,度過了一段愉快的時間。

          我從畢業(yè)就一直擔任公關活動策劃和執(zhí)行的工作,感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面,而我更希望從事比較宏觀的營銷與廣告活動,而在工作中也深深感到自己相關知識的缺乏。思考之后,我決定繼續(xù)學習以加強的理論水平和實際能力。

          于是一段時間以來,我一直在準備研究生的入學考試,我也希望自己能以這個為切入點深入系統(tǒng)的繼續(xù)學習,也得到了朋友和家庭的認可。同時一些朋友也提出了他們的建議:我應該安心踏實的準備復習。我年紀已經(jīng)不小了,如果今年沒有考上的話,再考一年需要很多的時間和精力,同樣畢業(yè)后也面臨著并不樂觀的就業(yè)前景。公司現(xiàn)在業(yè)務不是很忙,我可以做的工作也不多,在經(jīng)過一段考慮之后,我決定辭職回家認真的備戰(zhàn)考研,這樣對于公司來說可以減輕一些負擔,同時對我來說,爭取了最后復習的時間,最大限度爭取今年可以考上。

          在此,我感謝公司曾經(jīng)提供給我了九個月的學習和成長時期,感謝您和其他同事帶給我的`快樂工作和學習的時間。在您的指導下,我也學會了很多平面設計方面的東西,同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感謝。同時,我也非常舍不得這個年輕的團隊,如果考試結束之后公司還需要我的話,我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。

          最后,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,并請您諒解我的處境,再一次致謝。

        此致

        敬禮!

        辭職人:xxx

        20xx年xx月xx日

        員工辭職信7

        敬愛的領導:

          您好!

          首先,非常感謝您這近一年來對我的信任和關照。

          我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,決定在單位工作不是很忙的時候

          來到單位也快一年了,有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。單位等的`人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

          請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我會在上交辭職報告后1-2周后離開單位,以便完成工作交接。

          同樣在短短的近一年時間我們廣電局在您的領導下發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿單位的明天更加美好!領導及各位同事工作順利!

          您的員工:××

          20xx年10月13日

        員工辭職信8

        xx:您好!

          首先,十分感激您這一年來對我的信任和關照。

          這段時間,我認真回顧了這一年來的工作情景,覺得來xx工作是我的幸運,我一向十分珍惜這份工作,這一年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫忙讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感激公司領導對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自我從事xx行業(yè)的興趣也減退了,我不期望自我?guī)е@種情緒工作,對不起您也對不起我自我。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

          請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我期望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司,以便完成工作交接。

          在短短的.一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

         姓名:

        年月日

        員工辭職信9

        尊敬的領導:

          您好!

          來到貴店從事服裝銷售工作正是因為自己認同其中的理念,那時的我?guī)е磺粺嵫渡碛诜b店的發(fā)展以及業(yè)績創(chuàng)造之中,盡管前期的拼搏對于我這種一無所有的人來說是極為艱難與困苦的,但是大多數(shù)時候憑著大家一路的扶持能夠相互依靠將服裝店發(fā)展到了今天,還記得前段時間新店開業(yè)的時候我們這些老員工是多么喜悅與激動,但是這個時候我遞上這份辭呈實在是因為有著一些難以言喻的苦衷與個人方面的原因。

          我相信對于自己這個年齡階段來說若非遇到了難以過去的坎絕不會放棄一份穩(wěn)定的工作,即便身邊的同事在勸告自己之余也為了我的困難想著解決問題的方法,但是一直以來承受他們照顧的我已經(jīng)沒有繼續(xù)拖累大家的想法了,之所以這樣說也是希望領導能夠理解我的處境與做法并同意這份辭呈,有的時候暫時的離開也是為了給將來的自己留下一份更為美好的念想,至少那時的我還能夠以在這里工作過作為能夠自豪的'資本。

          不得不說在這里鍛煉的幾年對于我自身的幫助還是有著很大好處的,尤其是在經(jīng)濟蕭條的那幾年能夠有一份穩(wěn)定且待遇尚可的工作是多么不如意,即便有的時候服裝店遇到了再大的困難也從未拖欠過員工的工資,那時的我除了敬佩領導以外也就只剩下努力工作回報大家的念頭了。在近段時間我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力比起最初闖蕩的時候已經(jīng)降低了不少,況且服裝店最近招募的新人除了資歷以外在其他能力都勝過我不少,這讓我久而久之產(chǎn)生了自己似乎拖累了服裝店發(fā)展的想法。

          另外一方面則是由于家中的變故令我不得不選擇放棄這邊的工作趕回去,因為在這種最需要自己站出來的時候決不能夠逃避作為頂梁柱的責任,即便作為常年在外工作的我已經(jīng)很長時間沒有與家里進行聯(lián)系,但是不可否認的是在那個生我養(yǎng)我的家里有著太多的回憶與值得守護的事物了,再加上一些親戚家中的生意需要我回去幫忙打理的緣故也堅定了自己辭職的內心,因此在經(jīng)歷了這么多的變故以后我也需要一段時間來好好考慮一下以后的道路應該怎么走。

          還請領導放心的是我不會因為這些私事而荒廢目前手上的工作,即便是本著負責任的態(tài)度我也會堅持站好最后一班崗直到有人交接自己手上的銷售工作才會選擇離開,在離開服裝店的日子里我會懷念這里的生活并為了大家的未來默默祈福的。

          離職人:___

          20xx年__月__日

        員工辭職信10

        尊敬的xxx:

          你好!

          時間過得真快,轉眼間我已經(jīng)在xxxx工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

          首先,非常感謝這一年來xxxx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了,也無法再陪伴于xxxx的身邊,在此我感到非常的遺憾。認真回顧過去的這一年,我在xxxx學到了很多東西,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。此外,我也非常感謝我的同事們,感謝他們一直以來對我的幫助和關懷,以及大家在一起的那份和睦,那份團結一致。

          一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,我現(xiàn)在必須向公司領導提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領導的準許!

          企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營者,不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標準,制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

          在公司的這段時期,公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此離職之際,我的內心久久難以平復。黨和人民從小教育我,飲水思源,知恩圖報當我為工作忙得四處打轉時,是誰幫助了我,給了我的`工作的機會?當我對著好幾箱子資料舉目茫然,不知所措時,是誰教育了我,提供學習的機會?當我內心空虛無助之時,又是誰給予我關懷?又是誰提供我香噴噴的午餐,甘甜的純水,四季如春的環(huán)境?是誰讓我的身邊充滿歡聲笑語,讓我的目光更加堅定,讓泯滅的理想再次高遠?xxxx(注:公司名),我現(xiàn)在所有的一切都是xxxx所給予的,每思至此,熱淚盈眶,捶胸頓足,胸涌澎湃,黯然傷神。我忍住了,目光更加堅定。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        員工辭職信11

        尊敬的領導:

          思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職信。

          很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

          而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃,對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

          另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的`發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費,現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

          同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

          公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

          一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

        此致

        敬禮

          姓名

          時間

        員工辭職信12

        尊敬的xx行長:

          我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的`能力的信任,使我得以加入xx銀行,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在xx銀行從事的xx工作,使我在xx領域學到了很多知識累積了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!由于xx的原因,我不得提出申請,并期望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為xx銀行造成的不便,我深感抱歉。

        此致

        敬禮!

          辭職人:x

        員工辭職信13

        致公司人事部:

          各位領導,由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司。經(jīng)過這XXX時間在公司擔當XXX工作,對此我深懷感激!

          由于自身的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年X月X日正式離職。

          對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的`個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

        此致

        敬禮

          申請人:

          ______年_____月______日

        員工辭職信14

        尊敬的H總:

          您好!非常遺憾在這個時候向您提出辭職。

          來公司三年已逾,曾面對幾易其主的.朋友同事仍不改初衷,堅守一崗。看歲月變遷,人事變化,我心恒定。然未孕之時難預料今日之心情,小兒初誕便難舍常守之愛憐。雖有婆婆相助,但其年老體弱,加之小兒體胖身重,白天看護一人難以為繼。面對老人腰疼頑疾,血壓之患,實難忍心。另公公一人在家已數(shù)月,有事業(yè)所絆不能來京,然近日新生疾痛需人照顧,婆婆離京之日在即。除此之外,更有其余眾多不便一時集聚,不便贅敘。

          蒙公司惠人之政,孕期得以休息數(shù)月。部門兄弟姐妹各司其職,在領導們的帶領下將部門建設得有口皆碑,繼替者又較之我勤懇能干數(shù)倍,如今我的離去已不會對部門產(chǎn)生多大損失,我終于能開口向您道明辭職一事,而心無憂。

          亦師亦友者,忽然離世,空留一墓黑碑。僅一日之差,未能向他交出此信,轉念想,亦屬幸事——他的在天之靈終不會因此煩擾,只愿他與愛人在那邊清閑度日,不再勞累。

          三年間,自身的成長沒有機會向領導們道謝,同事的情誼也是三言兩語難以言盡,只希望每年清明之約,勿忘我,長相念!

          愿公司與日長虹,愿領導健康,愿朋友開心!!

          XXXXX部 XX

          20xx年5月29日

        員工辭職信15

        尊敬的xxxx領導:

          您好!我非常感謝xxxx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些個人原因,使我只能離開我熱愛的公司,所以在此提出辭職申請。

          在過去xx年的時間里,公司教給了我很多東西,并且給予我很多幫助和鍛煉的機會,讓我在這個崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,同時也學學到了很多工作以外的,為人處事等道理,我很感激公司對我的`幫助,我相信這也是我一生中最難得的財富,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

          如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè),我已考慮成熟,并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。希望xxxx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xxxx公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        【員工辭職信】相關文章:

        簡單的員工辭職信 辭職信最簡單 員工10-18

        員工辭職信06-12

        員工的辭職信06-30

        員工辭職信[精選]07-05

        [精選]員工辭職信07-04

        員工辭職信06-09

        員工的辭職信06-18

        經(jīng)典員工辭職信12-17

        員工辭職信【精選】07-10

        員工辭職信(精選)07-10

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>