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      1. 雜志社編輯辭職信

        時間:2020-09-22 19:32:37 辭職信 我要投稿

        雜志社編輯辭職信范文

          在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家都寫過信吧,書信是一種用文字來表情達意的應用文體。寫起信來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的雜志社編輯辭職信范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        雜志社編輯辭職信范文

        雜志社編輯辭職信范文1

        尊敬的田社長:

          您好!年末歲尾,正式向您提出辭職,心情非常沉重。

          我來公司整整1年,非常榮幸成為《首席財務官》雜志一員,非常感激您給予我機會和時間讓我成長,非常感激無數次地給我改稿、修稿和諄諄教誨。雖少不更事,卻值得珍藏!

          這一年,或步履匆匆直奔公司,或低頭靜靜查找資料;厥祝矡o風雨也無情,煩惱即菩提!

          但因為個人原因需要提出辭職。我從今年4月開始備考研究生,每天凌晨4點到7點半起床背誦英語與政治,晚上6點到12點也看專業課程,沉重的考試壓力對我的工作已造成不良影響,為此我不得不破釜沉舟,全心全意備戰考研沖刺。我希望在11月15日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開崗位之前,我會站好最后一班崗。

          望您批準我的申請,祝您事業蓬勃發展,祝同事們前程似錦!

          簽字人:

        雜志社編輯辭職信范文2

        中國周刊雜志社領導:

          您好!

          因本人的追求和新聞理念,與《中國周刊》秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和《中國周刊》的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

          根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

          第一,我認為《中國周刊》目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

          第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,中國周刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

          第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

          第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

          第五,編輯們因其天然的'領導身份,人為的在編輯稿子過程當中,形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

          以上是個人看法,請別在意。

          辭職申請,請批準。

          此致

        敬禮

          辭職人:xxx

          xx年x月x日

        雜志社編輯辭職信范文3

        尊敬的雜志社領導:

          您好!我是編輯部的小林,下面是我的辭職信;

          因本人的追求和新聞理念,與xxxx秉承的目標發生較激烈沖突、分歧,導致本人和雜志社的內容趨向,出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡,現決定,向單位領導提出辭職申請。

          根據合同約定,員工辭職應當提前一個月向單位提出,在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為,并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失,也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外,以下幾點想法,權作“人之將走”的肺腑。

          第一,我認為xxxx目前的管理團隊,缺乏統一的新聞理念,沒有成熟的新聞判斷程序,甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

          第二,作為曾被外界一致看好,能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒,雜志社目前卻在目前強大的政治環境壓力下,沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協,唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

          第三,所謂“泛財經”的內容要求,除了管理團隊外,大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從,現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象,不容易理解———至少我是這樣認為的。

          第四,編輯手段過于簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗,我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后,他們編輯好后回傳給我,對比之后我發現,這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下,我們的編輯的手段似乎只限于刪減內容、組合段落……

          第五,編輯們因其天然的領導身份,人為的在編輯稿子過程中,形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行,其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則,就重寫,重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上,而不是如是。

          第六 , …… 以上,個人看法,許為牢騷是荷。

          辭職申請,請批準。

          此致

        敬禮

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