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      2. 人事員工辭職報告

        時間:2024-10-25 18:35:55 辭職報告 我要投稿

        【熱】人事員工辭職報告

          在經濟飛速發展的今天,報告的使用成為日常生活的常態,不同種類的報告具有不同的用途。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的人事員工辭職報告,希望能夠幫助到大家。

        【熱】人事員工辭職報告

        人事員工辭職報告1

        ________:

          因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求,就我目前的.工作狀態來講,無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講,我均不適合繼續為公司服務,所以特提出辭職。

          很感謝公司給我的信任,對未完成或者完成得不好的工作,導致了一些負面影響,我深表歉意。

          我于二零__年八月三十日正式提出辭職,希望于二零__年九月三十日前(國慶節前)離職,望公司批準為謝。

          在8月31日――200__年9月31日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理,并和其做好工作交接。

        此致

        敬禮!

          申請人:__X

          ____年__月__日

        人事員工辭職報告2

        尊敬的領導:

          您好!

          因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求,就我目前的工作狀態來講,無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的'角度講,我均不適合繼續為公司服務,所以特提出辭職。

          很感謝公司給我的信任,對未完成或者完成得不好的工作,導致了一些負面影響,我深表歉意。

          我于二零xx年八月三十日正式提出辭職,希望于二零xx年九月三十日前(國慶節前)離職,望公司批準為謝。

          在20xx年8月31日――200xx年9月31日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理,并和其做好工作交接。

          此致

        敬禮

          辭職人:xxx

          日期:20xx年xx月xx日

        人事員工辭職報告3

        尊敬的領導:

          我于20xx年xx月xx日入職,來xx兩年了,為自已敲打這一封沉重的辭職報告,感觸萬分。

          首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

          其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間。

          同時,我知道自已在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的`人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包容。

          xx是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因,我希望在合同到期后不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批準,深表感謝。

        辭職人:

          20xx年xx月xx日

        人事員工辭職報告4

        尊敬的領導:

          您好!

          因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求,就我目前的工作狀態來講,無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的.角度講,我均不適合繼續為公司服務,所以特提出辭職。

          很感謝公司給我的信任,對未完成或者完成得不好的工作,導致了一些負面影響,我深表歉意。

          我于二零XX年八月三十日正式提出辭職,希望于二零X年九月三十日前(國慶節前)離職,望公司批準為謝。

          在8月31日――20xx年9月31日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理,并和其做好工作交接。

        此致

        敬禮!

          辭職人:XX

          日期:XX月XX日

        人事員工辭職報告5

        尊敬的領導:

          我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

          我自20xxx年7月1日進入xx股份有限公司人事部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變--從一個學生到社會人的轉變。

          在過去的半年里,公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的思考,我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。

          我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的'開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

          祝公司項目推進順利創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

        人事員工辭職報告6

        尊敬的領導、經理:

          您們好!我是人力專員xxx,下面是我的辭職報告。

          我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。在人力資源部已經快要一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,并且挑戰自已,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。

          一年來可能還綁不住我年輕火熱的.心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

          以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準,謝謝!

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

        人事員工辭職報告7

        xx:

          因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求,就我目前的工作狀態來講,無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的.工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講,我均不適合繼續為公司服務,所以特提出辭職。

          很感謝公司給我的信任,對未完成或者完成得不好的工作,導致了一些負面影響,我深表歉意。

          我于二零xx年八月三十日正式提出辭職,希望于二零xx年九月三十日前(國慶節前)離職,望公司批準為謝。

          在8月31日――20xx年9月31日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理,并和其做好工作交接。

        此致

        敬禮!

        辭職人:xx

          20xx年xx月xx日

        人事員工辭職報告8

        ****:

          因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求,就我目前的工作狀態來講,無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講,我均不適合繼續為公司服務,所以特提出辭職。

          很感謝公司給我的`信任,對未完成或者完成得不好的工作,導致了一些負面影響,我深表歉意。

          我于二零xx年八月三十日正式提出辭職,希望于二零xx年九月三十日前(國慶節前)離職,望公司批準為謝。

          在20xx年8月31日――200xx年9月31日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理,并和其做好工作交接。

          此致

        敬禮!

          申請人:XXX

          XXXX年XX月XX日

        人事員工辭職報告9

          xxx:

          因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求,就我目前的工作狀態來講,無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的.角度和從公司管理的角度講,我均不適合繼續為公司服務,所以特提出辭職。

          很感謝公司給我的信任,對未完成或者完成得不好的工作,導致了一些負面影響,我深表歉意。

          我于二零20xx年八月三十日正式提出辭職,希望于二零20xx年九月三十日前(國慶節前)離職,望公司批準為謝。

          在20xx年xx月xx日――20xx年xx月xx日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理,并和其做好工作交接。

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

        人事員工辭職報告10

        因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求,就我目前的工作狀態來講,無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講,我均不適合繼續為公司服務,所以特提出辭職。

          很感謝公司給我的信任,對未完成或者完成得不好的.工作,導致了一些負面影響,我深表歉意。

          我于二零xx年八月三十日正式提出辭職,希望于二零xx年九月三十日前離職,望公司批準為謝。

          在xx年8月31日――xx年9月31日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理,并和其做好工作交接。

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        人事員工辭職報告11

        尊敬的領導:

          我于20xx年7月9日入職,來**兩年了,為自已敲打這一封沉重的辭職報告,感觸萬分。

          首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

          其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間。

          同時,我知道自已在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的`地方,在此很感謝領導的諒解和包容。

          **是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因,我希望在合同到期后不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批準,深表感謝。

          最后,祝愿**鴻運年年!

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

        人事員工辭職報告12

        尊敬的領導:

          您好!

          因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求,就我目前的工作狀態來講,無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講,我均不適合繼續為公司服務,所以特提出辭職。

          很感謝公司給我的'信任,對未完成或者完成得不好的工作,導致了一些負面影響,我深表歉意。

          我于二零xx年八月三十日正式提出辭職,希望于二零xx年九月三十日前(國慶節前)離職,望公司批準為謝。

          在8月31日――200xx年9月31日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理,并和其做好工作交接。

        辭職人:

          xx年xx月xx日

        人事員工辭職報告13

        xxxx:

          因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求,就我目前的工作狀態來講,無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的`角度和從公司管理的角度講,我均不適合繼續為公司服務,所以特提出辭職。

          很感謝公司給我的信任,對未完成或者完成得不好的工作,導致了一些負面影響,我深表歉意。

          我于二零xx年八月三十日正式提出辭職,希望于二零xx年九月三十日前(國慶節前)離職,望公司批準為謝。

          在8月31日――200xx年9月31日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理,并和其做好工作交接。

        此致

        敬禮

          辭職人:xxx

          時間:20xx年xx月xx日

        人事員工辭職報告14

          因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求,就我目前的工作狀態來講,無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的`角度和從公司管理的角度講,我均不適合繼續為公司服務,所以特提出辭職。

          很感謝公司給我的信任,對未完成或者完成得不好的工作,導致了一些負面影響,我深表歉意。

          我于二零xxxx年八月三十日正式提出辭職,希望于二零xxxx年九月三十日前離職,望公司批準為謝。

          在xx年8月31日――200xxxx年9月31日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理,并和其做好工作交接。

          辭職人:

          xx年xxxx月xxxx日

        人事員工辭職報告15

        尊敬的領導、經理:

          您們好!我是人力專員xxx,下面是我的辭職報告。

          我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

          在人力資源部已經快要一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,并且挑戰自已,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的'栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

          人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。

          一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。

          離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

          以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準,謝謝!

          此致

        敬禮!

          申請人:XXX

          XXXX年XX月XX日

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