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辦公室文員家庭原因辭職報告
在學習、工作生活中,需要使用報告的情況越來越多,其在寫作上有一定的技巧。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編整理的辦公室文員家庭原因辭職報告,歡迎大家分享。
尊敬的領導:
您好!
在領導的照顧下,我已經在這個崗位上面工作有好幾年的時間了,承蒙領導和同事們的幫助,我在這個崗位幾年的工作中沒有出現任何的差錯,每次都是完美地完成交給我的任務。但是聚散有時,因為家庭的原因,我最終經過自己的認真思考,決定向公司遞交這份辭職信,希望公司和領導能夠看到我的誠意,批準我的辭職請求。
我們國家的孩子在與長輩的相處上,一直都有一種說法叫做“隔代親”,我們家的孩子也是這樣。我丈夫在孩子沒多久就因為工作的原因就回到了崗位上去了,我也是在孩子斷奶后就回到了公司上班,孩子交給了家里的父母帶。家里的父母就是隔代親,對待自己的孫子就是十分的溺愛,什么都依著他。想要什么就給他買什么,不想要什么都只能順著他的脾氣走,一點有他的順心的地方就要鬧脾氣,在地上打滾、哭等無賴行為。他現在的行為就是網上說的“熊孩子”,沒有教好。上一次我請假回去就是他做錯了事,把小區里面的好幾輛差給刮花了,面對受害者的賠償要求,家里的父母也不知道證明解決,就把我們夫妻兩個叫了回去。我們帶孩子過去賠償并且一家一戶道歉的時候,這孩子不僅不知道事情的嚴重性,還十分的“理直氣壯”。這也讓我們來兩個做父母的的認識到了事情的嚴重性,再把孩子這樣放任下去肯定是不行的,這樣子還不及時改正的話,以后免不了走歪路。所以我們兩個商量了很久,決定自己來帶孩子。
因為我們都不是本地人,所以孩子來這邊上學的話,肯定難度比較大,不現實,所以我們兩個決定回老家發展,把孩子帶到身邊自己來教育,爭取幫助孩子能夠改正過來,做一個善良、品德好的孩子。因為孩子的教育問題已經刻不容緩了,所以我即使對這個薪資還是前景,亦或是公司制度都非常不錯的崗位再不舍,也只有忍痛割愛了。所以我很抱歉,因為自己家庭的原因,向公司遞交我的辭職信。請公司和各位領導能夠看在我辭職原因十分重要的份上,能夠原諒我的自私,批準我的辭職申請。
最后,祝愿公司在發展的道路上越走越前,早日實現上市我美好愿景。領導和同事們能夠身體健康,每一天都能夠開開心心的!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
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