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職工辭職個人報告借鑒
在我們平凡的日常里,報告的使用頻率呈上升趨勢,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的職工辭職個人報告借鑒,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
尊敬的院上級領導:
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。
我感謝五年多來醫院給我進步的機會,也感謝院上級領導對我的關心、幫助、以及各科室同事們對我的職位、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫院的培養,讓我積累了很多的臨床經驗,有了更好的操作基礎,具備了一定的獨立手術能力。正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫院職位的機會。經過深思熟慮,我現在決定辭職,主要理由有以下幾點:
1、在基層醫院,分科不細,我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞。難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會點,什么都不精通的情況。這個會限制個人的發展。別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和x院長談心的時候,x院長給我說的一些事情也對我觸動很大,就是因為醫院的2甲牌子限制了x院長的很多提高機會。我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開。
2、急外科事件:上次院上級領導安排我調動到急救外科上班。陡然換了個職位環境。我是大大的不習慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉過骨科;究繉W校的書本知識在應付,在科室也沒有系統的培訓骨科知識,這讓我上班很郁悶。對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來。我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了。1周后病人回來拆線,我發現他的食指第1指節已經不能伸直了。我恨自己的無能,同時也對到急外科更加不滿。我天真的認為,我應該讓上級領導知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了上級領導不好的映象。最后差點弄到在急診科上班。我知道,給人好映象需要很長時間的積累,給人壞映象只需要幾件事;氐酵庖豢,我拼命的掙表現,比以前在外一科的時候更加努力的職位。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現好差,現在呢?
還是要教訓下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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