科長辭職報告
隨著社會不斷地進步，報告的適用范圍越來越廣泛，不同的報告內容同樣也是不同的。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編整理的科長辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
科長辭職報告1
尊敬的領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從XX年XX月份到XXXXX鄉政府工作以來，至今已XX年多時間，在這XX年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的XXXX年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情助，度過了一段愉快、充實的時間。
XX年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態。
工作靠領導的支持，靠家的力量,我才能在XXXXX鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的'同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨和政府領導曾經提供給我FFF年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
科長辭職報告2
尊敬的院領導：
您們好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自從我被你們任命為醫務科科長之后，我就一直在思考如何開展工作，如何提高我院的病歷書寫水平，如何抓好醫療質量，防范醫療事故與醫療糾紛，經過這段時間在醫務科崗位上的鍛煉，讓我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了幾天的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前所進修的專業并不完全一致，而自己對這樣一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的.運作，經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在醫院的醫務科科長職務，保留病歷質控工作，讓我有更多的時間來鉆研業務，提高診療水平，服務好病人。我知道這個過程會給醫院帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
科長辭職報告3
尊敬的領導:
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三缺陷：
一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終徹悟，“柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的.窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是事化管理?人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯系不上，純粹是赤的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑方。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
科長辭職報告4
尊敬的院領導：
您好！
很遺憾在這里我要跟您們提出辭去信息科科長一職！
這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我掛職信息科科長有一段時間，在這一段時間里，非常感謝領導對我的關懷、愛護和栽培，我認為自己非常幸運，能夠得到家這么多的賞識，讓我得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。
在這一段時間里，我收獲非常多，從具體工作及學會與人如何相處，都讓我有了與從前截然不同的提高，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來，在這段時間里我犯的錯誤也是有的，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容！
我認為工作上的辛苦不是問題，個別人認為自己是領導干預信息科的事物，例如說考勤登記某人從今說過這樣的話：“公出和休假不是我說了算”我想他作為一個領導去那里要和我一個小小的信息科科長說，加上各方面的壓力及個人能力有限影響了信息科正常工作的開展、以至影響到全院工作的開展，導致我本人心理上的`壓力太。正常工作時間工作不好、休息時間休息不好，導致我的工作和生活陷入循環。
為此我本人特此提出辭去信息科科長的職位一職，回到自己的崗位上。如果這個決定讓領導失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務，非常感謝領導對我的培及信任。
懇請領導給予批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
科長辭職報告5
尊敬的院領導：
您們好！
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自從我被你們任命為醫務科科長之后，我就一直在思考如何開展工作，如何提高我院的病歷書寫水平，如何抓好醫療質量，防范醫療事故與醫療糾紛，經過這段時間在醫務科崗位上的鍛煉，讓我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了幾天的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前所進修的專業并不完全一致，而自己對這樣一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的`原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后，我決定辭去目前在醫院的醫務科科長職務，保留病歷質控工作，讓我有更多的時間來鉆研業務，提高診療水平，服務好病人。我知道這個過程會給醫院帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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