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      1. 十年老員工辭職報告

        時間:2023-08-02 12:15:28 辭職報告 我要投稿

        [精品]十年老員工辭職報告5篇

          隨著社會一步步向前發展,報告與我們的生活緊密相連,不同種類的報告具有不同的用途。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編整理的十年老員工辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        [精品]十年老員工辭職報告5篇

        十年老員工辭職報告1

        尊敬的公司領導:

          您好!

          首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能再和公司的一起發展!

          其實我已經很幸福,很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為廣纜的發展添磚加瓦。

          特別在這十年中,領導給予了我人生中最重要的機會--做部長,并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

          在這年十年中,一起進步,一起成長,一起把我們的'工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越緊密的結合,我很高興十年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

          在這年十年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷,我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

          感謝領導在這十年中對我的培養和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助,無言以表,再次感謝!

          因個人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職,請批復!

          離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,我懇請領導原諒我,批準我的辭職。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        十年老員工辭職報告2

        尊敬的領導:

          您好!

          非常抱歉在這個20xx年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職,望xx能夠理解!

          來單位10年了,在您的精心教誨下,我一步步的成長成熟,能做您的員工真是一種幸運,在這兒大家處得就像一家人一樣,每天能開心的工作,開心的學習,最讓我感動的是得到了您的無比信任,把涉及單位最機密的'工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上,在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點:

          第一,單位與家的距離較遠

          每天起早摸黑,幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯,晚上還得陪著孩子寫作業,連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班,現在都是我爸媽帶著去,人老了,我也時常擔心一老一小在路上會不會發生意外。雖然開車或打車上下班可以節省一點時間,但是我的收入水平難以招架。

          第二,工作任務重、壓力大

          我一個人承擔了兩個人的工作,雖然先后兩次招了新員工,但都還沒上手就離開了,而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手,再加上少數同事的不理解,因此感覺疲憊不堪,不僅工作累,心里壓力也很大。

          第三,長期加班,身體得不到調節

          由于人手缺乏,我長期加班,甚至每周一天的休息時間都得不到保證,高度緊張的神經沒有及時調整,恐怕對工作會有所影響,再者孩子長時間見不著我,也產生了陌生感。

          最后,希望領導接受我的請辭,盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養,在這兒工作的這段經歷,將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發展鵬程萬里,祝所有員工在工作中取得更大的成績!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        十年老員工辭職報告3

        尊敬的公司領導:

          您好!

          經過再三思考,正式向公司提出辭職。

          由于諸多原因,現在我不得不向公司提出申請,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意。

          但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。

          謝謝!

          在此期間深知背后領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。

          轉眼在公司已有一年多時間,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。

          在公司的工作很充實、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。

          尤其是杜總平時的教導與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。

          我希望可以在此辭呈遞交之后的.2-4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來填補職位的空缺。

          在接下來的工作中,我一定會認真做好本職工作。

          希望批準我的辭請,衷心感謝。

          祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

        此致

        敬禮!

        檢討人:xxx

          20xx年xx月xx日

        十年老員工辭職報告4

        尊敬的公司領導:

          您好!

          首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能再和公司的一起發展!

          其實我已經很幸福,很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為廣纜的發展添磚加瓦。

          特別在這十年中,領導給予了我人生中最重要的機會xx做部長,并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

          在這年十年中,一起進步,一起成長,一起把我們的`工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越緊密的結合,我很高興十年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

          在這年十年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷,我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

          感謝領導在這十年中對我的培養和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助,無言以表,再次感謝! 因個人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職,請批復! 離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,我懇請領導原諒我,批準我的辭職。

        此致

        敬禮!

          檢討人:xx

          20xx年xx月xx日

        十年老員工辭職報告5

        尊敬的公司領導:

          您好!

          本人于20__年__月入職,至今已十載有余。從__歲到__歲,我把人生中最寶貴的青春奉獻給了單位。十年風雨,十年鍛煉,讓我從稚嫩到成熟,讓我脆弱變堅強。滿腔熱血,風華正茂,當思有所作為。然而,近年來,各種現實問題卻讓我陷入了進退兩難的困境。來自家庭和個人的壓力牽扯了我絕大多數的精力,我深感力不從心,很難再安于本職。

          其一、家庭方面的原因。“樹欲靜而風不止,子欲養而親不待”,我出自單親家庭,母親含辛茹苦把我拉扯成人。我亦謹遵母教,雖不敢言兢兢業業,但始終不敢絲毫懈怠?上q月不饒人,再堅強的女人也抵擋不住其侵蝕,母親身體每況愈下,出入醫院的次數越來越頻繁,我在千里之外每每得知都惶惶不得終日。盡孝需盡早,不等夕陽西,而遺恨終年。再者,小女年幼孱弱,其父長于單親環境,更知父母教育對孩子的.重要性,我不忍小女如其父,再次讓父愛缺失在她身上,我恐抱憾終身。

          其二、工作方面的原因。我已躬身履職3年,按理所帶團隊早應出成績,上臺階。但回顧過去,團隊雖有進步,卻難言優秀之列。自省其因,終是心疲身懶。平時精力渙散,疏于學習,個人能力素質原地踏步,年齡長了知識少了,工齡長了能力弱了。隨著全社會改革深入推進,對職工素質要求不斷提高,我深感自身素質不能緊跟時代節奏,成長空間與機會也已微乎其微,只望主動讓賢,予能者上之機。

          其三、個人方面的原因。自入職以來,我主動接受磨礪,改掉了身上許多缺點,但自小性格上的庸弱,使我開展工作時常畏手畏腳,不敢抓不敢管,面對與日俱增的安全壓力,產生了極大的心理負擔,加之來自家庭生活的壓力,我倍感力不從心,身體狀況也大不如前,目前已難以勝任本職工作

          基于上述原因,故申請支持,于單位尚有所貢獻,于家庭也可xxx,望領導批準。

        此致

        敬禮

        檢討人:__x

          20__年__月__日

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