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超簡單員工辭職報告
在學習、工作生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的超簡單員工辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
超簡單員工辭職報告1
尊敬的公司領導:
你好!
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的`溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。 現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，請領導給予批準!
此致
敬禮！
申請人：
x年x月x日
超簡單員工辭職報告2
尊敬的總經理:
你好
回顧近兩年，真是一言難盡。成績和缺點都有，但更多的是無奈和悲傷。我非常感謝公司給了我一個剛從學校畢業就了解和了解社會的機會。我總是告訴自己，我來這里不僅是為了掙錢，也是為了在這里學習知識。而且，我相信只要我付出，就會有回報。我不僅學習商業知識，還在這里努力工作，在熟悉的工作環境中獲得信心。我親自組織了兩次公路旅行活動，并與我的忠實客戶建立了深厚的友誼。他們不斷給我對工作的肯定，讓我覺得在這里工作能體現我的人生價值。每當我想離開的時候，我就覺得我已經不能再為這些朋友服務了，我害怕失去這些朋友，失去信心。
xx這半年，很多事情一直在動搖我在這里的決心。在公司快兩年了，工資一直沒漲。我反思了我的工作。是因為我做的'比別人少嗎？我的工作不重要嗎？第一年無話可說，業務不熟練，工作量小，因為想學習拿的少。從xx下半年開始自己接手保修，也有接待工作，一年工作量30萬，加上服務和奇瑞公司的信息溝通，還有倉庫的產假。我在做大量索賠和信息工作時，不得不接管倉庫。工作量一下子就增加了，服務站的大部分工作都是我一個人干的。我靠自己努力，因為我年輕，我要努力才能比別人優秀。希望我的努力能得到公司的肯定，但公司對這一切視而不見。公司領導忽視了我的努力和不成比例的新薪酬，所以我無法自信地繼續工作。
公平點。遲到、曠工、請假扣薪，然后所有節假日加班，通常一天工作近十個小時？這都是白來的。有哪些抱怨？有些人總是在中午和晚上值班�？磥硪獰o休止地加班了。工作安排不合理，人人平等。為什么總有特別的地方？我每天都在想怎么監督員工，但是服務站業務呢？我們的財務還處于記賬基礎階段，更不要說輔助決策了？從來沒有想過通過財務計算刺激業務發展。這樣一個不團結的團隊，一個不值得學習的領導，我是學不到積極的東西，也無法進一步提升自己的。我決定為了我的未來離開這里。
我的辭職不會對公司有任何影響。祝公司興旺發達。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
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