工程師辭職報告范文
隨著社會一步步向前發展，報告的用途越來越大，寫報告的時候要注意內容的完整。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的工程師辭職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工程師辭職報告范文1
尊敬的經理：
您好！我是xx項目的系統集成工程師陳凱，負責項目第三階段的集成工作，我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的，會給公司帶來不少麻煩，然而一些突發事件，使得我不得不辭職，對此還請您諒解。人家說系統集成工程師是個好工作，我也確信是個好工作，xx公司也是個好公司，現在讓我辭職我也很不舍，可是某此不可抗拒的.因素讓我沒得選擇。我自也整理了一些項目三階段的工作內容：
1、硬件集成，主要任務包括服務器、存儲設備安裝調試、分區、微碼升級等工作，并編寫安裝報告；
2、系統初始化，主要任務包括安裝虛擬化軟件、操作系統和相應補丁升級工作，并編寫安裝報告；
3、系統配置，主要任務包括網絡、磁盤存儲、文件系統、用戶、交換分區、系統日志以及管理邏輯和物理設備等工作，并編寫安裝報告；
4、HA軟件安裝，主要任務包括規劃配置HA環境，安裝HA軟件等工作，并編寫安裝報告；
5、應用軟件安裝，主要任務包括安裝數據庫軟件、備份、監控和應用軟件等，并編寫安裝報告。
6、與產品規劃人員溝通，掌握產品需求及變更，具有項目進度規劃和管理，技術難點公關，各項性能優化能力），希望對交接人員有所幫助。
最后，祝愿公司發展越來越來，同事們事事順心。
申請人：陳凱
20xx.11.28
工程師辭職報告范文2
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情非常沉重。
在近期的這段時間里，我仔細思索回憶了這x年來的工作狀況，我覺得來xx建筑公司工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這么多年以來公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的幫忙讓我感謝不盡，我會始終記得領導和同事的恩情。
現在公司工程增多，公司的進展需要大家竭盡全力。但由于我近期狀態不佳，加上一些個人家庭緣由的影響，我無法全心全力為公司做出相應的`奉獻，因此懇求離職。當前公司正處于快速進展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，一想到此，我就布滿了對公司對同事和領導深深歉意。
我預備將在xx年xx月xx日離職，盼望公司領導能在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題，以便完成我的崗位工作交接。
感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！
盼望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
工程師辭職報告范文3
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職電影放映技師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的電影放映技師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己電影放映技師崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開電影放映技師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的電影放映技師崗位上，×××（改成自己電影放映技師崗位所在的.單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己電影放映技師崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首電影放映技師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己電影放映技師崗位所在的單位名稱）電影放映技師崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的電影放映技師崗位工作者。我十分感激幫助和
工程師辭職報告范文4
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡潔闡述離職舞臺技師崗位的緣由，比方父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我打算辭去所擔當的舞臺技師崗位的工作。
我很圓滿自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱）治理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開舞臺技師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的困難打算。信任在我目前的舞臺技師崗位上，×××（改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱）有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準我的申請。
轉瞬之間，在×××（改成自己舞臺技師崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首舞臺技師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫，有過歡樂，也有過哀痛。
×××（改成自己舞臺技師崗位所在的`單位名稱）舞臺技師崗位工作是我職業生涯中寶貴而非常有意義的開端。在領導、同事的關心指導和幫忙下，使我成為一名具有肯定實際工作力量和處理日常事務力量的合格的舞臺技師崗位工。我非常感謝幫忙和見證我成長的
工程師辭職報告范文5
尊敬的主任
您好!我是環境工程師xxx，主要負責YJBYS項目，目前項目已經基本完成，在新項目還未到來的時候，為了不給公司帶來麻煩我選擇在這個時候辭職，對公司是件好事。做項目一直長期在外，顧及不到家庭，現在已經影響到了家庭。主任您一直跟我講環保行業越來越受到政府的.重視，是很有發展前景的行業，待遇也會很好，相信公司也發展越來越好，這些我都知道，但是我的個人原因確實比較難以解決，因此我只能選擇割舍。正式的辭職報告已經上交到人力資源部。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告范文6
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受-我覺得我不適合硬件工程師的'工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。
離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
辭職人：
年 月 日
工程師辭職報告范文7
尊敬的技術部經理：
您好!我是技術部模具工程師，目前主要的工作內容包括以下四個方面：
�、僬{試和維護注塑機，管理修模及生產模具;
�、趯δ＞吖に囘M行分析改進，以不斷完善提高工藝流程;
�、壑贫ā⑼晟谱⑺苣＞呶募途唧w操作規程，根據要求在規定的時間內設計模具;
�、苤鞒中履＞叩脑嚹＜靶拚屯晟谱⑺芄に�，解決模具實際的`質量問題。 在工作方面上，由于工作量大，勞動強度大，已經吃不消。
雖然公司也已經考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現在從業人員不多。我也知道這個時候辭職，會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的沖動，而是經過了深思熟慮。畢竟公司培養了我這么多年，讓我學到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。
最后，希望公司發展越來越好，同事們工作順利。
辭職申請人：xx
XXX
工程師辭職報告范文8
尊敬的公司董事會成員：
我經過深思熟慮，打算辭去目前的公司總工程師兼副總經理職務。在此，心中布滿了感慨和圓滿。自20xx年11月27日來到公司已經是三個年頭14個月了，20xx年7月公司重組使我在新的領導班子中再次成為總工程師兼副總經理之職，六個月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個月已經取得了我們公司歷史最好的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是由于緣由承受了任命，而非由于目的——我邁出的第一步就錯了，當時原公司副總經理溫強劇烈邀請經公司董事會打算讓我擔當公司總工程師，我對公司進展了為期一個月的觀看，我選擇了放棄。是當時的懂事長廖榮生、總經理湯曉龍的信用經溫強屢次在贛州金水灣大酒店與我談公司的將來和進展目標，而且告知我，董事會全都通過聘我做總工，并讓我對贛州漳江新區農夫返遷房工程的治理可以調整或辭退工程部人員，任何人不得有異議。我很感動，種種簡單的緣由讓我承受了這份任命。
路困難、人簡單，跌跌撞撞,忙勞碌碌。股東之間沒有組織原則，各自為政形成了最不團結的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區農夫返遷房工程失敗了，大家深感圓滿一失足成千古恨，我辭職了。20xx年7月16日當時總經理湯曉龍特邀我來到了韶關，經過曾教師和湯總的誠意打動了我，前車之鑒，后事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大，告知我把權力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經理。
進入韶關四個月后，漸漸意識到公司不注意長遠利益，授權也遠不夠充分治理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴峻我提出了離開。又是湯總的誠意挽留，是啊，來的時間究竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、治理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業多年的職業總工程師，更不情愿輕易看到自己的失敗。
2、公司需要的不是總工程師，公司的主要治理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業主、監理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟識面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今日看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得全都。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖轉變公司的結局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司聘請高管，必需在公司熟悉并承受轉變自己的時候。
二、反思戰略思路的協作
一個企業的戰略要統領全局，是企業進展之大綱。戰略是基于企業使命的根底上，充分分析優勢、劣勢、時機、威逼等綜合因素并配備必要資源的結果。企業不同的進展階段需要協作不同的戰略。
1.今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少？
1、 了解公司戰略規劃的員工占比：？%;
2、認同企業而留下的占比：？%;
3、員工公正滿足度：？%;
4、越級、錯位、缺位治理普遍性：？%;
5、 文件執行率：？%。
長痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財寶中心工程，市場給我們喘息的時機，把工作重心放到標準根底治理上刻不容緩，必需用新的血液置換舊的血液，否則受技術、人員素養、治理水平、執行力等諸多因素的`制約，在質量、工期無法徹底保障的狀況下，我們施工面越大風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!
回憶一下我們公司進展的歷史，我們企業的進展，得力于湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的狀況下，借火爆的行業形勢，靠中航長城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開發商“貸款”優勢獲得工程，企業做大還是做強，要看企業進展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源。
2.董事會的格局打算一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業我曾在大型國有企業做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。
即使跟一般競爭狀況的行業相比，我們的生存都是問題�；蛟S我們思路相悖的緣由所在，企業從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，對待工程更像是對待自己的孩子，尤其隨著規模的進展，對企業命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰略決策的風險評估和選擇上，傾向于閱歷避開失敗。但我始終在想，當行業形勢快速逆轉后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?治理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優勢可言!
領導的格局打算一個企業的戰略，有什么樣的戰略就會有什么樣的企業!
三、反思對后期工作的推動
一個企業的勝利80%在于執行力，優秀的執行力可以彌補和發覺戰略的失誤。而在我們公司有一個很驚奇的現象，同一件事情，不同的人安排會消失大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財寶中心工程最根本的幾個方面，分析一下我們不能有效推開工作的問題出在了哪里?
1、建筑學中有一個很形象的比方：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不行思議的一個公司，組織構造確實定要聽從于公司的整體戰略，然后依據企業進展的需要進展崗位分析，進而把適宜的人員選拔到適宜的崗位。而在我們公司，核心權力層沒有溝通，假如這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說，使人無法想象的本錢還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法?固然，或許問題出在了由于待遇匹配了相應的職位。
2、總經理不是救火隊長
在公司組織倫理的治理上，總經理遠沒有意識到越級指揮對一個工程帶來的危害�，F任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比較的。當一個老板喜愛事必躬親，對企業的了解甚至哪個角落有個釘子都清晰;當這個老板看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個地方需要調整，現場就調動起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的規劃也被打亂。試想這種老板擔當了“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?我們總經理的手機響聲變得越來越多?像這種老板一樣成為了救火隊長！
3、一個個被架空的主管，員工會聽從他們的治理嗎?
當層層都可以不聽從安排，工程會是一個什么樣的局面，人事權的掌握將打算一個治理者的權威。我曾做過中冶集團湖南和天工程治理有限公司阿富汗艾娜克工程總工程師、湖南化工醫藥設計院建筑分院總工程師、湖南巴陵建立有限公司總工程師、湖南岳陽東唐建筑公司副總經理、湖南安信巖土公司總經理、湖南建工集團工程總工程師等職務，雖不敢說取得過什么大的成就，但至少運做過他們品牌躍升。我特別清晰變革的困難程度，工程治理中消失了一系列問題時，我建議對公司直接任命的個別人員予以調整，事實證明最終的結果是付出的代價你們買單。否則，他的直接上級權威何在?越位、錯位、缺位的滑稽治理模式讓員工會聽從誰的治理?當層層都可以混亂安排，工程會是一個什么樣的局面?你們告知我，當治理帶來更困難協作的局面下，結果是什么?
4、“法之不行，自上犯之！”讓一個人執行不太情愿做的事情時，只有兩個方法：一個是通過溝通轉變其觀念，二是假如不執行意味著將消失其擔憂的后果。在紀律標準的過程中，為了有效推行企業的一系列舉措，我首先實施了局部贏得民心的措施，組織召開工程例會、班前會，感謝黃毅總經理在這一點上的大力支持，工程部紀律也隨之消失空前的好轉。但問題在后邊，例會打算的事情即不執行也不將信息反應給，而更要命的是高管的態度也隨之開頭動搖。其實我的目的在于給員工一個信息——從現在起，我們必需按新標準、新標準施工都會以此為例，以便為將來推行新的治理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。
工程師辭職報告范文9
尊敬的設備部經理：
您好！我是設備部工程師XXX，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;
一、崗位的職責內容過多
1、設備的'安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產的順利進行;
2、設備檢查：負責公司外延部各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責外延部備品備件的管理;負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作;保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現象; 3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責外延部設備故障處理、事故安全處理等;根據生產要求,組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。
主要工作包括以上三項，還有領導臨時交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。
二、出差過于頻繁
經常出差，補貼卻少得可憐。
三、休假的問題
公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實很不容易。
最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。
此致
敬禮！
申請人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
工程師辭職報告范文10
尊敬的設備部經理
您好！我是設備部工程師XX，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因
一、崗位的`職責內容過多
1、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產的順利進行；
2、設備檢查：負責公司外延部各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負責外延部備品備件的管理；負責安排人員檢查巡查設備并做好監督工作；保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現象；
3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計劃的擬訂工作；負責外延部設備故障處理、事故安全處理等；根據生產要求,組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。
主要工作包括以上三項，還有領導臨時交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。
二、出差過于頻繁
經常出差，補貼卻少得可憐。
三、關于休假的問題
公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實很不容易。
最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告范文11
尊敬的經理：
您好！我是××工程的系統集成工程師陳凱，負責工程第三階段的集成工作，我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的'，會給公司帶來不少麻煩，然而一些突發大事，使得我不得不辭職，對此還請您諒解。人家說系統集成工程師是個好工作，我也確信是個好工作，××公司也是個好公司，現在讓我辭職我也很不舍，可是某此不行抗拒的因素讓我沒得選擇。我自也整理了一些工程三階段的工作內容（1、硬件集成，主要任務包括效勞器、存儲設備安裝調試、分區、微碼升級等工作，并編寫安裝報告；2、系統初始化，主要任務包括安裝虛擬化軟件、操作系統和相應補丁升級工作，并編寫安裝報告；3、系統配置，主要任務包括網絡、磁盤存儲、文件系統、用戶、交換分區、系統日志以及治理規律和物理設備等工作，并編寫安裝報告；4、HA軟件安裝，主要任務包括規劃配置HA環境，安裝HA軟件等工作，并編寫安裝報告；5、應用軟件安裝，主要任務包括安裝數據庫軟件、備份、監控和應用軟件等，并編寫安裝報告。6、與產品規劃人員溝通，把握產品需求及變更，具有工程進度規劃和治理，技術難點公關，各項性能優化力量），盼望對交接人員有所幫忙。
最終，祝福公司進展越來越來，同事們事事順心。
申請人：陳凱
20xx.11.28
工程師辭職報告范文12
尊敬的姜總：
特別感謝您近五年來的關愛與培育，使我從一個一般的初涉社會的設計師，培育成一個能在多方面小有成績的治理者，工程師辭職報告�；厥走^去，從公司組建，經受了諸多的困難，今日最終有所成就，公司也漸漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也盼望能夠一如既往地向前進展。
可是今日我不得不鼓起士氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培育，我沒有理由不留下來與您并肩作戰�，F在，我們最終看到了成功的光線，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的抱負，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，十年的幻想未能實現而深感擔心，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會始終向著我的抱負去向往與奮斗。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到，辭職報告《工程師辭職報告》。其實，我喜愛勞碌的生活，充實并且讓自己能夠布滿激情。可是，我更喜愛去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的`工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦糊涂，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了許多東西，比方閱歷，比方為人處事，比方金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法承受的。
再有，經過了幾年的工作上的熟悉，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個宏大而布滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的力量。但是，這樣的企業中仍舊存在著巨大的治理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，或許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，究竟我不是專業的治理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠長久進展的關鍵。在過去的日子里特別感謝董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感謝對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。
最終，感謝您對我工作與生活上的幫忙，賜予我成長的環境，賜予我進展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝全部華彬大業的同事們對我的幫忙與確定，盼望華彬大業越來越好。我會在10年的最終的四個月里，用一樣的熱忱，用一樣的投入，完畢最終的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮！
工程師辭職報告范文13
敬愛的領導：
你們好!
來到gc這個大家庭已有一個多月了，到杭州來也有兩個星期，我感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處得相當融洽和睦。我在這里有過歡笑，有過收獲，并且在這里學到了很多東西。
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，畢竟gc監理是一家很聞名、也很優秀的企業，公司對每個員工都很好，很注重培養人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時間，但公司的良好的工作平臺我還是很有感受的。可是我感覺我并不適合通信監理這個行業。
在這一個多月的時間里，我確實學習到了不少東西。然而工作上的內容總讓自己感覺不適應。我開始了思索，認真的.思考，我想或許自己并不適合在通信監理這個崗位上工作。可能是因為當初應聘時，我自己還不是很了解通信監理這個行業，所以也就來到了這里。
這些日子下來，我發現現在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里，我發現自己很無知，工作上經常犯錯，身體感到相當疲憊，思想感到相當迷茫。經過了我的深思熟慮，我想，人必須要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那么，我只能離開公司，離開gc監理這個大家庭，換一個適合自己的環境了。
我也很清楚這時候公司正值用人之際，不斷有新業務啟動，所有的業務工作都在公司領導極力重視之下穩步前進。但也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的原因出現錯誤，我在這里鄭重向公司提出辭職，希望領導們予以批準。我也會在這幾天里把我應該做的事情做完，為公司盡最后一分力量。
尊敬的領導，以上便是我的辭職申請。我將要離開gc監理這個大家庭了，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得公司良好的工作平臺，舍不得同事之間的那片真誠和友善，但是我還是要決定離開了，我懇請公司領導們理解我的選擇。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年1月20日
工程師辭職報告范文14
尊敬的領導：
很遺憾今天要按公司要求提交辭職。
到公司以后，大家相處比較融恰，但公司有些制度執行比較困擾。比如對加班完全沒有任何工資或時間的補嘗，工作加班等于自行放棄休息，考慮到要連續完成新一周的工作，通常加班我都會找一個舒適的可以休息的地方。
上周出差，在出差前就是否會拖延做了明確的請示和答復。因此在工地現場，完全沒有做不休息連軸轉的計劃。施工現場沒有小工的'情況下，從體力勞動到技術工作全面參與，至少阻止成功過一次以上的因施工人員缺少專業知識野蠻施工而導致事故，提出合理現場善后處置方案無數。并且全工程中只有我業余接的有線弱電網是一次安裝成功沒有返工的。故此本應周末結束的工程沒有完工我沒有任何需要解釋的問題。
后幾天夜間連續調試到1、2點，早上7，8點再參與含體力勞動的工作，對一個軟件開發工程師來說確實不太適應，因工作強度過大，手臂肌肉疼痛（至今沒有緩過勁來），仍堅持在一線。但周5依然要求我加班到周末，確實太強人所難。
住地沒有網絡聯系，導致很多事無法進行，因為在當地手機接聽都是漫游，手機費都要打爆了，當地沒網絡，工作時間把白天全占了，連找個充值有票的地方都成問題。晚上本就睡眠不足，蚊子還鋪天蓋地，身上數十個蚊子包可以作證。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月x日
工程師辭職報告范文15
尊敬的領導：
我是軟件部的小陳，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，從一個程序員發展成為軟件工程師，我很感激公司給予我這樣子的機會。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的.學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是
要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，20xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮
辭職申請人： XXX
20xx年xx月xx日
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