事業單位辭職報告【薦】
隨著社會不斷地進步，報告與我們的生活緊密相連，其在寫作上具有一定的竅門。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的事業單位辭職報告，希望對大家有所幫助。
事業單位辭職報告1
尊敬的領導：
經過再三思考、反復權衡我決定辭職。
我于20xx年**月進入新*成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在新*成的一年是學習的一年，是收獲的一年。在新*成濃厚的企業文化氛圍下，在新*成先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。新*成是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，新*成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新*成工作過的'人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新*成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!
在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準!
祝新*成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
事業單位辭職報告2
本人現因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。
一、 員工對班務的問題。
對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息（因行業性質而定），但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的`內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、 員工對工作壓力的問題。
雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。例，當系統工單不能正常完成時，營業員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運
用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在于系統問題。因此原因所產生的投訴，會使營業員心里不平衡。營業員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。
三、 員工對公司下發任務的問題。
對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是：一天的休息（完成任務的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對于下發任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量一定時，當營業員出售的價格高于市場價格時，下發的任務
極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。
事業單位辭職報告3
尊敬的xx主任：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務。
在xxx的近四年時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝xxx(xxx的上級單位) x主任、x主任、x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任在xxx的.近二年來關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝xxx、xxx事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
事業單位辭職報告4
尊敬的領導：
您好!工作以來，發現自己在工作中還有很多欠缺，經過慎重考慮之后，特此提出辭職，敬請批準。 在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里，特別感謝Y你們在過去的工作、生活中給予的.大力扶持與幫助。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關手續。 祝您身體健康，事業順心。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
事業單位辭職報告5
19xx年從某化工學院畢業，分配到我們所，現在在第五研究室工作。因為家里父親年老體弱需要照顧，又因為和愛人長期生活等實際困難，現在向領導申請辭職。
因為父親53歲，在xx患有偏癱，不能自理。20xx年結婚，老婆在家上班，現在有兩個兒子。因為我在外地工作，老婆在家照顧老人，撫養孩子等繁重的家務，她太累了，不能長期贍養她。
至于手頭的`工作，希望領導能盡快安排人員交接工作。也希望研究所領導能批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人:
20xx年xx月xx日
事業單位辭職報告6
尊敬的公司領導：
您們好!我是xx部的王xx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的.公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，父母總要求我過上安逸穩定的日子，所以我就考上了事業單位，自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
事業單位辭職報告7
尊敬的領導：
您好!
本人曾終日而思，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準許。
我在x公司工作x月有余，賴x總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區及礦其他同事，平時雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道，父母在不遠游，此其一也;二十年困守一崗，身心疲憊，此其二，x至x路途遙遠，通勤勞苦此為三;勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不可言盡。
此時離開深感愧疚，因x正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的遺憾是不能親身經歷公司轟轟烈烈的發展和以后的輝煌，不能分享同仁們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養兩年，若現在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人�？紤]到礦在人員安排上的合性，本著對礦負責的態度，我鄭重向礦提出辭職。
恰象x的詩寫的那樣：輕輕的'我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。我將悄悄的離開這里，結束我的這份工作。
最后，衷心祝愿x公司健康成長，事業蒸蒸日上，祝愿井區各位領導與同事健康快樂，平安幸福。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
事業單位辭職報告8
尊敬的領導：
你好!非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!xx某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在xx工作崗位上積累了xx的技術技能和工程經驗，xx也學到了xx工作以外的處世為人等做人的'道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的、現在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去�！恋陌l展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
事業單位辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
斟酌了很長時間讓我做出了辭職離開的決定，對我來說這樣的選擇無疑是讓人感到心情復雜的，畢竟當初能夠來到單位進行工作是件很不容易的事情，無論是求職過程的艱辛還是工作機會的難得都讓我付出了不少精力，但是當我在單位的工作穩定下來以后卻選擇辭職離開，對此我只能說自己辜負了領導的栽培并希望能得到您的理解。
首先我明白這次選擇辭職主要是自己的原因導致的，因為我覺得自己并不適合從事這份工作從而希望能夠尋求更好的工作環境，畢竟只有在工作中獲得能力的提升才意味著自己的付出是有意義的，然而自我入職以來的這段時間并沒有在能力方面有所提升，事實上我為了改進自身的工作方式已經付出過不少的精力，無論是加班加點地完成工作還是經常向同事請教都是我追求上進的表現，而且每次領導開會的時候我也會認真聽從指示并反思自己在工作中的不足。
其次我個人還是很喜歡單位的工作氛圍并希望能夠堅持下去，但我也明白自己目前已經在工作中存在著嚴重的拖后腿現象，即便現在不提出辭職也會在將來面臨被淘汰的危機，因此這次提出辭職的時候我的'內心也充斥著不舍的情緒，但是面對領導的期待卻遲遲無法完成自己的工作任務，這種令人沮喪的狀況也在以往的工作中困擾著自己，如果可以的話我也希望能夠通過工作中的努力為單位的發展做貢獻，可惜的是工作能力達不到要求且一直沒有進步的跡象，即便是對比入職時間不長的新員工也能夠看出我的工作方式存在問題。
最后我在辭職之前會將身上剩余的工作盡快處理完畢，畢竟出于對工作負責的態度也要在離職之前做好職務的交接，所以我會繼續工作至下個月初才離開并留出緩沖的時間，而我會盡快處理好之前累積的工作以便于順利完成交接，很遺憾入職以來沒能在工作中取得任何的進展，但我仍希望公司能夠在領導的帶領下取得更多令人滿意的成就，即便屆時自己已經不在公司也會為了公司的發展而祝福。
我在辭職之前便已經對今后的工作安排進行思考，因此即便辭職離開也不會因為工作沒完成影響到公司的發展，而且我也會對離職以后的尋找新工作問題也會進行安排，也希望在我辭職離開的這段時間里領導和同事們都能夠在工作中取得進展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
事業單位辭職報告10
領導：
你好!
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在工作崗位上積累了技術技能和工程經驗，也學到了工作以外的`處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的、現在同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
事業單位辭職報告11
尊敬的領導：
你好!非常感謝領導給予在xxxx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!xxxx某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在xxxx兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在xxxx工作崗位上積累了xxxx的技術技能和工程經驗，xxxx也學到了xxxx工作以外的處世為人等做人的.道理。xxxx的這些我很珍惜也很感謝公司，xxxx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和xxxx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xxxx部門，對過去的、現在xxxx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xxxx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
辭職人：xxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
事業單位辭職報告12
尊敬的單位領導：
你好!
我是帶著極其復雜的心情寫這封辭職信的。首先得感謝領導們的信任，讓我進入x公司工作，在我x年x月至今在單位的`x項目部從事現場施工管理工作，期間讓自己在專業技能上有了很大的提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。
由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉年邁的父母;
和由于現在單位無法及時支付我的工資(x年x月至今未發一個月工資)而讓我無法承擔家庭的補給，開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付x年 月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。
感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：x
20xx年x月x日
事業單位辭職報告13
尊敬的領導：
你好！
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經驗，**也學到了**工作以外的'處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去�！恋陌l展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
辭職人：
年月日
事業單位辭職報告14
尊敬的領導：
您好!我帶著復雜的心情寫這篇辭職報告。由于領導對我的能力的信任，使我得以加入xx街道辦事處計劃生育服務站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的`關懷；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這xx個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業發展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于xxx年xx月xx日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助。對于由此給單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真地繼續做好目前的每一項工作。最后，真心地祝愿單位全體同事身體健康、工作順利！也祝單位基業常青、欣欣向榮！ 此致
敬禮！
申請人：xxxx
xxx年xx月xx日
事業單位辭職報告15
尊敬的公司領導：
您們好！我是XX部的XX，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。
但請公司領導放心，XXX資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。 希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！
此致敬禮
事業單位員工辭職報告的延伸閱讀——辭職信的格式規范
(一)標題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文 正文是申請書的.主要部分，正文內容一般包括三部分。 首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。 其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。(四)結尾 結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。(五)落款 辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
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