企業職員辭職報告11篇
在當下社會，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編收集整理的企業職員辭職報告，希望對大家有所幫助。
企業職員辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
作為企業職員而在職場中獲得成就是自己一直以來的夢想，或者說作為一名年輕人當然希望能夠通過努力拼搏而在工作中獲得晉升的機會，即便明知這樣的道路對自己而言并不簡單也難以阻擋那顆想要積極進取的心，然而最近一段時間自己仿佛在工作中難以調整好相應的狀態，在發現這樣的結果是個人原因所導致的以后不由得讓人感到羞愧的同時產生了離職的念頭。
其實總體來說當前的工作待遇無論從哪方面來說都不曾有過半點虧待自己的地方，也正因為如此才會讓我覺得只有努力工作才能夠匹配得上這份待遇，雖然說自己平時在工作中的確存在著一些個人問題導致難以做好，但是我覺得能夠按時完成每天的工作任務已經是做得還算不錯了，況且在同事的幫助下能夠讓自身的工作能力不斷得到提升也是令人感到慶幸的事，這意味著起點不高的自己能夠在當前的工作中具備著可以不斷成長的潛力，對我來說花費些許時間便能夠在工作中不斷進步也是一件幸運的事情。
至于產生離職的念頭還是因為前段時間公司內部進行調整的事情所引發的，由于由于自己所接手的工作是以往從未接觸過的全新領域，這就導致自身基礎不是很牢固的自己在后來的工作中屢屢碰壁，正是這樣一次調整讓我意識到想要通過時間的積累來完成自身的升華是一件不太現實的事情，但是既然接手了這份工作就必須要將其完成才對得起領導的信任，畢竟我可不覺得自己會在當前的工作中做得比一般職員還要差。
事實證明想要在一個全新的領域有所作為實在是令人感到異常困難，但是不想輕易服輸的我也想向大家證明自身的發展道路絕對不會如此狹隘，畢竟現階段只有全方面進行發展才能夠適應社會上對職員的工作需求，然而最近在工作上的不順心以及努力進取卻難以得到反饋的現實實在是讓人感到有些沮喪，因此內心并不算強大的自己在經歷了一系列的事件以后產生了想要辭職的念頭，即便自己以往在工作中還算樂觀也不代表著不會因此感到羞愧。
只不過在這里經歷許久的自己驟然離去還感到有些不太習慣，或許這方面的原因才是自己糾結了許久才打算正式提出離職請求的緣故吧，因此還希望領導能夠支持自己現階段的決定并且不要讓人感到為難，即便自己離開這里以后也會將曾經和大家一起工作的經歷當成腦海中最為珍貴的回憶。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
企業職員辭職報告2
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx年x月x日員工通常辦理離職手續的流程如下：
一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
三、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業應指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司c清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
四、退還員工證件及結清工資。
五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
六、簽訂競業禁止協議。對于公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
七、出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業職員辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。首先，非常感謝公司領導對我的大力栽培。雖然當初我對燃具行業近乎一無所知，公司領導依舊給了我一個施展的舞臺。可是介于以下原因，還是選擇離開。大學畢業后我沒有找到合適的工作，同時女朋友也宣布和我分手，在我人生中最灰暗的時刻是公司是收留了我，讓我很快的從失戀和沒有工作的打擊中走出來，讓我品嘗到了在工作中的樂趣，這是我一直很感激公司的地方，在將來的歲月中我還是會記住公司的好的，我不會忘記！
1、工作成績不顯著。這二年，我在公司策劃部就職，主要負責媒體投放、品牌宣傳、活動組織、終端形象、廣告設計、物料制作、市場信息收集、展廳管理等方面的工作。工作內容較為多樣化，也較為分散。雖然獨自在這個部門做了二年，但是自認在工作方面沒有突出的成績，或許是自身工作能力有限，無法繼續勝任這個職位。
2、身體欠佳。由于我身體健康情況一直不是非常理想，考慮到此工作崗位更需要一個健康良好的人勝任，以便更好的開展工作。譬如出差、收集市場情況，組織戶外活動等等。因此決定暫時推出這個工作舞臺，在家修養一段日子。
雖然我即將不在職，但是我依然向公司提出一個小小的建議：對策劃部的人員編制增加至2人。這個部門的工作也分淡旺季，淡季的時候可能工作量較少，部門人員可以市場資料；旺季時，1人外出時，部門還需留守1人在公司進行其他事務的處理。如果只有一個人，經常會出現無暇顧及的局面。
懇請公司領導批準我的辭職請求，并煩請公司領導指派人員進行交接工作。我非常重視及珍惜在gr的這份工作，也很榮幸自己曾經成為gr公司的一員，我確信在廣州林內的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來極大的幫助。同時我也堅信：gr這個很好的平臺，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年6月5日離職，希望能得到公司領導的準許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
最后，再次感謝公司領導在工作上對我的信任，同事在工作中對我的支持，并祝公司業務蒸蒸日上，祝同事們在事業上獲得更大的成功！
此致
敬禮
辭職申請人：
20xx年XX月3日
企業職員辭職報告4
尊敬的xx：
我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職申請。
來到xx企業四年了，正是在這里我開始踏上了社會。企業平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我開始了認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合領導餐廳這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，也讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我也很清楚這時候向企業辭職于企業于自己都是一個考驗，xx企業正面臨著保產量降成本，扭虧損。從領導到職工都眾志成城地渡難關。能為企業效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作。離開這個企業，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得姐妹之間的那片真誠和友善。
祝愿企業在以后的日子里穩步發展，祝愿企業興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
企業職員辭職報告5
尊敬的領導：
您好!
經過再三思考，正式向公司提出辭職。由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。
祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
企業職員辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
此刻自己產生離職的念頭并非是一時心血來潮所致，畢竟在企業工作多年的自己無論對同事還是工作環境都有著難以割舍的情感，正因為如此才應該對離職的事情早做決定避免影響到其他人的工作狀態，還請領導考慮到自己當前的狀況的確需要做出改變以后同意這份離職申請。
在以往的工作中即便偶有坎坷也能通過同事們的`幫襯解決掉難題，那段歲月即便艱難困苦也能夠和大家團結一心并投身于工作中去，后來伴隨著資歷的積累也讓自己開始在工作中遇到了難以越過的天塹，起初自己以為面對這種常見的問題應該可以很快得到相應的解決，因此在處理事件的時候并沒有將這類難題給放在心上，后來當時間不是特別充分再來進行處理的時候才發現自己在工作中的漏洞，也就是說即便一開始就將全部精力都投入其中很可能也難以將其全部解決，哪怕是后來向同事進行請教以后都讓人感到十分困惑，知道這時我才發現出現這種現象是由于自身基礎不牢固所導致的惡果。
當自己在工作中面臨失敗的時候其實內心還是感到十分沮喪的，正因為以往沒遇到過此類問題才不斷安慰自己下次絕對能夠做好，然而就在自己暗自下定決心以后又接到了一個比較重要的項目需要進行處理，直到這個時候我才明白自身能力不足的情況下隨便做出承諾將會遭受難以承受的結果，而且當我接受項目一段時間以后才確信以當前的狀況確實很難處理好這類問題，尤其是在輔助自己工作的同事提出有效意見沒有得到采納的情況下更是步步維艱。
當接連經歷兩次工作中的失敗以后我已經沒有太多信心繼續工作下去了，畢竟對于企業的職員來說即便在工作中出現問題也是可以理解的事情，但是在短時間內接連出現兩次狀況就讓我感到有些接受不了了，而且在之前負責的項目之中明明同事提出了有效的建議卻被我給否決以至于被連累，不得不說我這樣的性格即便得到再多人的幫襯也很難在實際行動中感恩他人，而且繼續下去的話我很難保證現在的工作狀態不會給其他同事帶來負面影響。
只不過讓人感到有些遺憾的便是不能夠和大家在企業中共同成長下去了，畢竟回顧以往遇到的問題都是大家攜手努力才能夠完成得圓滿一些，只不過在所有人都得到成長的同時自己進步的空間仿佛變得狹小起來，因此我想要暫時離開這個工作崗位并好好分析一下造成此類事件的原因到底是什么。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
企業職員辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的公司！今提前三十日提請報告，敬請諒解！
我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰！
我決定辭職基于以下兩方面的原因。
首先是我個人職業發展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業務的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來是由于“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素質和理念與我發展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作能力上并沒有質的提高。
其次是公司的問題，公司在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。（也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的）
惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見，這些又是基于對公司發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現公司資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于公司就是浪費。
此致
敬禮
辭職申請人：
20xx年xx月3日
企業職員辭職報告8
親愛的xx伙伴：
今天，xx已經10歲了！xx的每一步成長，都凝聚著你的智慧、才能、辛勤與汗水。你是xx成長過程中的耕耘者，你用青春和激情書寫著xx的歷史，你以堅定的信念、敬業的品質伴隨著xx走過一段難忘的歲月。
xx是一個大家庭，曾經的你在這個家庭中成長，有歡笑、有淚水、有成功、有挫折，都記錄在我xx成長的歷程中。如今的xx，已經從一個小公司成長為x省知名的人力資源機構，“千人栽樹、后人乘涼”，今天xx的員工，在收獲的的累累碩果中繼續前往，我們不會忘記你曾經對xx的付出。在xx10歲生日這天，我們真誠的向你表示感謝，感謝你曾經對xx的選擇和信任，感謝你對xx一如既往的關注和支持！xx在眾人的支持和關心下，一定會乘風破浪，勇往直前，在此，還期待你的繼續關注，同時也歡迎你，�；丶铱纯矗�
最后，我代表xx全體同仁送上最誠摯的問候和祝福，祝愿你身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福！
寫信人：xxx
20xx年x月x日
企業職員辭職報告9
尊敬的各位員工：
從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，xx業績凸顯，xx也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。
現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為xx的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是xx曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在xx的成長史冊上。
他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。
誠如柳傳志說的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。
謝謝大家！
寫信人：xxx
20xx年x月x日
企業職員辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
首先，我很感謝公司領導給我一個在x集團工作的機會、和對我的關心與照顧使我得到了家庭般的溫暖。讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。很榮幸自己能成為x集團公司這個充滿活力團體的一員，在這一個多月工作中，我學到了不少知識。但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習、努力地改進。我相信在這一個多月的時間里工作經歷和經驗將會對我以后的發展帶來非常大的幫助，但我還需要不斷地努力、學習。但是，由于本人個人原因把這個月上班完成，也就是這個月月底。我不得不辭呈離開貴公司，再次感謝領導在這一個多月的時間里對我的幫助和教導，對于我的辭呈給公司帶來的不便我在此深表歉意。同時我也希望公司領導能夠體量和理解我的個人實際情況，對于我的辭呈請予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業職員辭職報告11
尊敬的公司領導：
您好!
首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。
在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
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