咖啡廳員工辭職報告
在當下社會，報告對我們來說并不陌生，報告具有成文事后性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編整理的咖啡廳員工辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
咖啡廳員工辭職報告1
尊敬的咖啡店老板：
茲有XX部門XXX，與用人單位簽訂的勞動合同自20xx年X月至20xx年X月，由于本人感到不能勝任現在工作，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。
申請人：xxx
20xx年x月x日
咖啡廳員工辭職報告2
尊敬的咖啡店老板：
茲有XX部門XXX，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人感到不能勝任現在工作，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
此敬
敬禮！
申請書：xxx
20xx年x月x日
咖啡廳員工辭職報告3
尊敬的咖啡館老板：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入咖啡館，并且在短短的.兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在咖啡館從事的管理工作，使我在開發，等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開咖啡館，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人：
xx年xx月xx日
咖啡廳員工辭職報告4
尊敬的咖啡店老板：
茲有xx部門xxx，與用人單位簽訂的勞動合同自20xx年xx月至20xx年xx月，由于本人感到不能勝任現在工作，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
咖啡廳員工辭職報告5
尊敬的咖啡店老板：
茲有XX部門，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人感到不能勝任現在工作，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
申請人：
xx年xx月xx日
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