市場部工作人員的辭職報告

市場部工作人員的辭職報告

　　隨著人們自身素質提升，報告對我們來說并不陌生，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的市場部工作人員的辭職報告，歡迎大家分享。

市場部工作人員的辭職報告1

尊敬的領導：

　　從20xx年xx月至今，進入xxxx公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的半年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處。

　　在經過半年的時間里，公司給予了很的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很的為公司做新的'市場開發，自己身感有愧公司的半年的培養。

　　我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這半年的照顧，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自己的能力還差的很遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　簽名：xxx

　　20xx年xx月xx日

市場部工作人員的辭職報告2

尊敬的領導：

　　您!我是公司的新員工，臨安市場部的haoword!經過這幾天的再三思考，我決定離開公司。

　　其實我也是猶豫了幾天才做出這樣的抉擇的。我離開公司的原因我很樂意的也很坦誠的告訴您，希望您批準。

　　首先我應該承認的是公司對我們員工還算可以的，食宿都不成問題，而且作為臨安市場部的一份子，我很欣慰的`是所有同事都很團結，很相處，大家相互幫助，共同上進。我在這一個月里我被照顧的很，我心里很感謝他們。在生活上我過的很，在這大家庭里，我們擁有的是快樂。可是我在工作上并不開心，在剛開始的幾天里，我了解到我們的工作經常是沒有時間規律的，我告訴自己工作就是這樣的，需要我們的付出，我讓自己去適應這份工作，我堅持著，我努力著。

　　可是我是個很需要私人時間和空間的人，工作沒有什么私人的時間和空間，讓我覺得很壓抑，而且在休息的時間里，我們不能做一些自己喜歡做的事是很痛苦的，在休息的時間里，出去做個什么事情都要和上面匯報，我覺得我的隱私權沒有受到尊重，當時我心里很委屈，我自己學習和娛樂的時間空間都沒有了，讓我感到我已經不是我自己了，我想要尋找我的呼吸空間。

　　其次我個人的原因也影響著我做出這個決定。我剛從學校出來，沒有經歷過什么，對社會還是抱著很天真的想法，堅持不了一項工作，沒有毅力，也不夠穩重。

　　再次，我有自己的目標。我覺得一個人如果沒有理想的活著，那和一條死魚有什么區別。我很驕傲的是我有自己的理想，我要做廣告。既然我有這偉大的理想，那我就應該去行動，為實現我的理想而付出努力。您也是個有理想的人，也為它付出過很多，您應該了解我的心情。

　　最后，我覺得做事情要做自己喜歡做的事情。只有那樣我們才會心干情愿的，全力以赴的去做。您是個領導者，您一定希望自己的員工在工作時全心全意的吧?!如果從事一份自己愿意的工作，不管工資多少，不管苦與樂，我想那都是幸福的!人活著就應該快快樂樂的，這樣才不枉此生!

　　我是個很重視精神生活的人(在物質上能維持生活就行)，我的人生價值觀也許讓別人無法理解，但我還是會堅持我自己，對的起自己。我父母沒有能力幫我安排什么，但是他們很尊重我自己的選擇，畢竟路是我自己在走，，一切的一切都是我自己去面對和承擔，他們能給我的也只有支持和關心了。

　　這段日子里，公司教會了我很多，時間雖短，但更讓我自己的目標明確化了，

　　我真的很感謝公司。慚愧的是，我沒能為公司帶來什么利益。

　　突然加入和離開，為大家帶來了很多麻煩，我深表歉意!

　　為了自己的理想，我很抱歉的放棄了公司對我的照顧和關心。請您成全一個有理想的年輕人吧，謝謝您!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

市場部工作人員的辭職報告3

各位領導：

　　我于xx年7月入職，工作近兩年來，一直得到公司領導和同事無微不至的關照，對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些個人的考慮，我現在正式向公司提出辭職報告。

　　其實在此之前，我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書，并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留，這也算是我的榮幸吧。我很感激領導對我的規勸，我知道，你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前，其實已經把方方面面的得失，把我所需要付出的機會成本，可能要承擔的后果考慮得非常清楚了。我雖然年輕，浮躁，但其實并不沖動，我對自己“現在是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題，都有比較清醒的定位。

　　關于離職的原因，其實我本來不想多作說明，至少是不想訴諸于字。最近也看到很多同事離開的消息，清遠公司八百多號人，有人來，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復雜，而我已經找到了一個合適的新東家，拿到的offer是有時限的，為了讓這個流程走得更順暢，請恕我冒昧的發送了這封郵件，一次性地把我需要說明的問題解釋清楚，也算是對公司的一個交代。

　　我對自己人生的期望是：努力工作，開心生活。可能是我事業心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更地生活。一方面，我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業，我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責任，任何有價值的工作，都是不應該被輕忽的，哪怕只拿xx塊的工資，也應該盡心盡力去做;另一方面，我不愿意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，如果沒有時間enjoy，又有什么意義?可能這種說法有點夸張，但是事實上，公司現在很多很努力的員工——多數是年輕人，都在過著常態化的“白加黑、五加二”的生活，也許您要說，我們還年輕，辛苦一點是應該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級別上的'晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上，我也看到很多室經理級別，甚至部門老總級別的人，承擔著非常重的心理壓力和工作量，私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。

　　單論薪資方面，請恕我直言，廣東移動，尤其是三類公司，目前的薪酬并不是很有競爭力，尤其如果折算成時薪，按照我們目前12小時工作，周末不休息的現狀，其實是非常低的。可能領導們會有疑問，是不是我們工作效率太低，導致不得不加班?我想說的是，我們不是領導，我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務要處理，舉個很簡單的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算，我們在后臺，要做大量的工作，比如電話、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問題，每個營銷接口人，可能要對口79間服營廳甚至社會渠道;比如每月處理數據進行后續跟進，我每天必須要用兩臺電腦工作，因為要處理太多營銷案的數據，一臺電腦跑不過來(有些數據并不能依賴itc);比如營銷案實施過程出現一點紕漏，就會引起很多的客戶投訴，一個用戶清單的核查和后續跟進，都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案，而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會，可能對領導來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經理不得不睡在辦公室，我以前寫材料的時候，也經常是做到2、3點，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個人從街上走回去。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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