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      1. 業務員經典辭職報告

        時間:2022-09-03 08:20:08 辭職報告 我要投稿

        業務員經典辭職報告模板

          隨著個人的素質不斷提高,報告十分的重要,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編為大家收集的業務員經典辭職報告模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        業務員經典辭職報告模板

        業務員經典辭職報告模板1

        尊敬的公司領導:

          您好!

          我來到公司快滿一年的時刻,在公司工作的這段時間里,得到了公司各位同仁的關心幫助。初到公司,我還是個什么都不懂的新手,在領導和前輩們耐心的指導下,我慢慢的成長起來,掌握了各種技術,成為一個能夠獨當一面的人。在此非常感謝公司各位領導、同事的照顧!雖然在這里我能夠開心的工作,安心的學習。但是人總是要有更多的理想,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問題一直讓我迷茫,如今我萌發了辭職的念頭,同時也下定了辭職的決心。只有重新回到社會上去歷練,在不斷的打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的目標。

          離開公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,萬分不舍,舍不得領導們的循循教導,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

          祝愿公司節節高升,再創佳績!

        此致

        敬禮!

          辭職人:

          20xx年x月x日

        業務員經典辭職報告模板2

        尊敬的領導:

          你好!

          首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。

          使我一個本對業務員這一行工阿作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語,為的是與竟爭對手搶占市場;

          學會了喝酒,為的是與客戶拉近關系;

          學會了與陌生人稱兄道弟,為的是把手中的產品推出去;

          也學會了應酬與各類人打交道,為的是幫公司爭取更多的市場信息;

          但我還是要辭職。

          因為我原本不喜歡喝酒,做事圓滑更不是我一慣的作人原則,對則是對,錯則是錯。

          但在業務場上好象一切都變了味似提,對的也變成錯了,錯的也變成對了,只有共同的利益,沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。

          昨天還握手酒桌上,今天就鬧翻臉,一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發生。

          記得小時候老師說過:當資本家的利潤率達200%時,他們就會走而挺險,現在我是算學透了:有進為了將竟爭對手打敗,公司虧本也要放貨,但有時對手倒后,便又將利潤抬到天文數字,看著消費者購買了價格翻了n翻的產品,心里只有一個味道:痛!

          雖然工資獎金按完成任務來分成,收入也不錯,但我還是要辭職了。

          因為幾年來我已找不著我自已了,見誰都稱兄弟,老板,經銷商是老板,顧客是老板,代理商是老板,就連店員也得叫他老板,因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。

          自已卻變成一個已經人人可以處理的“經理”,名字比什么都好聽,但其實卻比誰都慘:

          顧客說我們賣的產品不合格,我只能承認,其實我想說:不可能每樣產品都百分百的合格率,但我不能說。

          經銷商說我們的產品不好賣,我只能承認,其實我想說,是經銷商不想賣,但我不能說。

          代理商說我們分銷能力差,我只能承認,其實我想說,比別的業務員來說我強多了,但我不敢說。

          老板說,這個月我們的業績太差了,我只能承認,其實我想說,是公司產品落伍了,但我不敢說。

          因為我一說,可能這個月的工資又沒有了。

          這樣的生活太可怕,這樣的日子太難過,這樣的工作太難干,其實并不難,只是心里難過,說的都不是心里話,干的都不是心里想干的事。

          其實國家早有規定不能給單位領導送紅包,但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金,那個送多少紅包,誰誰的生日到了要送賀禮,誰誰的兒子結婚了要打多少紅包,我卻成了一個窮送賄者,人家都以為我很有錢,其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面,天天與有錢人進包箱,玩牌等等,幾呼所有的收入皆花在這上面了,為的都是公司的利益,但工資已n年沒漲了。

        業務員經典辭職報告模板3

        公司領導:

          我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

          作為一名業務員,銷售員溝通能力很重要,仁慈不一定有口才,有口才的人一定是人才,自從××××年入職以來,我就一直很努力的工作,但是并沒有什么成果,固然,我不適合這項工作,還有因為某些個人的理由,我想盡快離職,希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

          當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

        辭職人:

        業務員經典辭職報告模板4

        尊敬的公司領導:

          您好!

          從20xx年10月第一次面試到如今,轉眼我在同城公司工作生活了快1年,當我拿到手上沉甸甸的2年期合同,心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

          感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養的人,感謝您看見并認同我在公司每一天,每一次活動所作的努力。

          我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。

        此致

        敬禮

          ×××

          ××年××月××日

        業務員經典辭職報告模板5

        尊敬的公司領導:

          您好!

          我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請。

          由于部門領導對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且組織學習來提高個人能力,指派導師幫助和輔導。經過這幾個月在公司的工作,使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個展示自己才華的舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

          我很滿意公司的工作環境,但是由于一些個人原因,我不得不向公司提出辭職申請。根據規定:“員工在合同期內提出辭職,須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告申請!爆F提交辭職申請報告,并希望能在1個月內正式離職。

          對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

        此致

        敬禮!

          辭職人:

          20xx年x月x日

        業務員經典辭職報告模板6

        尊敬的公司各位領導:

          我可能會在×月份某離職。

          作為一名銷售員,我學到了很多東西,特別是為人處世之道。時間過得很快,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,由于某些原因,所以我決定離職。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

          當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

        辭職人:

        業務員經典辭職報告模板7

        尊敬的銷售部領導:

          你們好!

          很遺憾在這個時候向銷售部提出辭職。轉眼之間,來到銷售部兩年了,我非常珍惜在江銷售部學院的這段工作經歷,也很榮幸成為銷售部的一員,我確信這段人生經歷,將對我的人生規劃以及今后職業發展產生巨大的影響。在這里非常感謝各位領導的教導和照顧。感謝公司給了我展示自我的平臺和寶貴的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。

          由于自己的青澀,涉世不深,喜歡和同事探討一些問題,可能給個別領導留下了不好的印象,我在此表示深深的歉意。以后一定加強自己的在為人、處事方面的修煉。在此特別感謝領導的關心和厚愛,劉領導您常說的要常懷感恩之心是值得我銘記的,這也是我一直對學生的忠告。

          希望能和銷售部在和諧的氛圍中解除聘用關系。因為同事的口碑也可以成為大學的安身立命之本。在此誠摯的希望院領導能同意我的辭職。

        此致

        敬禮

          申請人:

          20xx年10月13日

        業務員經典辭職報告模板8

        尊敬的主管、副理:

          你好!

          在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

          業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

          最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

        此致

        敬禮!

        辭職人:

          20xx年x月x日

        業務員經典辭職報告模板9

        尊敬的陳總你好:

          首先謝謝你,謝謝你幾個月前從網上找到我,給我加入這個大家庭的機會。

          幾個月過去了,使我從對服裝行業一無所知,到目前自認也是行業中的一份子。帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓廣東的市場,現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新,佛山南海廣場,惠州吉之島等多家自營店,我覺得今年在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

          也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田,我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹,在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,因為我對自己充滿信心。希望你理解。

          話說多了就會囉唆,但當我走出飛馬離開時候,我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,靜心的時候我還是會回想起我在日子,回想。

          謝謝小姐對我的信任,也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上,也希望健康成長,請批準我的請辭。

        業務員經典辭職報告模板10

        尊敬的領導:

          您好!

          20xx年x月x日我來到x公司,正式成為x公司的一員。

          我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信,經過這段時間在公司的工作,我在一些領域學到了很多知識,積累了一些經驗,對此我深表感激。

          為了業務的增長,我天天打電話給這個那個,電話費上去了,業務量上去了,但電話費指示卻N年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了,想申請提高電話費標準,你卻說別人都沒這個想法!那你為什么不說別人的業務量沒我大?非常遺憾的向申請辭職!

          辭職人:

        業務員經典辭職報告模板11

        尊敬的劉總:

          你好!

          在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

          公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

          我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

        此致

        敬禮!

          申請人:

          申請時間:x年xx月xx日

        業務員經典辭職報告模板12

        尊敬的領導:

          您好!

          因本人生病的公公常年臥床不能自理原因,我現在請求辭去在xx縣保險支公司xx區部組經理的職位。公司的企業文化感化了我,我對公司是深有感情的。

          本人來到人壽公司五年整,正是在這里我開始步入了這個大家庭,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開朗的工作作風,一度讓我有著找到樂依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

          我要感謝公司五年來對我的培養,公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。在工作中我不斷得到了x經理、x經理以及各級部門經理的教導與點撥、指點與幫助;團隊合作中得到同事的幫助與協同;在保險以及保險親密友好的關系,則使我終身難忘。

          我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對公司各位領導、經理的賞識與信任,我將終抱感激之情。

          今后,無論我將怎么樣生活,我都會永遠感激xx公司對我的培養,在我困難的時候,工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。

          請接受我的辭職請求。

        此致

        敬禮!

          辭職人:

          20xx年x月x日

        業務員經典辭職報告模板13

        尊敬的領導:

          您好!

          20xx年x月x日我來到x公司,正式成為x公司的'一員。

          截止到今天,已然過去了x月。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長!

          營銷過程管理講究一個藝術性,或者說人性化管理方式,而不是只靠一些條條框框,月底的一張張表格來代替,在這樣“嚴格”的管理方式下,試問哪個業務員能輕松完成工作,這樣的管理方式下所產生的效果好嗎?您或者可以換一個思考方式,從怎么才能提高業務員的積極性,主動性,工作熱情的角度出發,來調整管理機制,我想好多的問題就都可以迎刃而解了。

          人性化管理應當是今后發展的趨勢,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業績,特別是在面向市場的銷售尤其重要,業務經理和業務員之間要相互了解,溝通,業務經理要關心自己的下屬,愛護自己的下屬,要讓業務員感覺到公司就像是一個大家庭,大家在一起有一種凝聚力,有什么問題大家可以提出來,一起分析解決,要讓員工感覺是為了自己在工作,有了這樣的一種氣氛,團隊精神更加的強有力,員工做起事來會更加的賣力,因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金,更多的是獲得了精神上的一種愉悅,一種滿足,工作就會有激情,有動力,公司可以通過組織一些活動來發揚團隊精神。這就要有管理方面的人才,能夠把握管理的力度,既要發揮全體員工的團隊合作精神,又要能把時常事務打理的井井有條,把握好公司大的發展方向,有了這樣的人才公司才有活力,業務員才有發揮的空間。

          到公司19個多月,老業務員剩下不多了(郭例外),這是為什么呢?您有沒有詳細的想一想?——人才流失問題,這是現代企業最為頭疼的問題,培養出來的業務員一個接一個的走了,對公司業務影響大嗎?或許您覺得不在乎,您覺得客戶不會因為換一個業務員而停止對公司的業務,您或許覺得業務員是靠了公司才能做到做好業務,業務員走了對公司業務影響不大,如果您是這樣想的(只是個人猜測)哪您就錯了,一家公司業務的好壞,關鍵是看你所用的業務高手,這個您可以從報表統計中看出來,而業務高手為什么會到您公司來,無非二點,金錢和地位的誘惑,試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應的職位,哪想不讓他走也難,對業務員來講,連最起碼的個人獎金也拿不到或者說發放不合理的話,哪留在公司還有什么意思,我們公司在業務員獎金發放上確實存在不合理現象,詳細的我就不多說了,說了也沒什么意思。

          我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會認真對待每一項工作,將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意,希望您對您的員工也誠心誠意。

          非常遺憾的向申請辭職!

          辭職人:

        業務員經典辭職報告模板14

        親愛的××領導:

          記得年前已經跟你談過一次,談過我的想法,所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了,到現在為止已經做了快3年多了,看著公司一天天成長壯大,慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多,以前每一次你有新想法我都很支持你,都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題,我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾,我答應的事情一定會做到,F在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給,我想我可以激流勇退了,也請你給我一次機會,一次讓我實現自己想法的機會。自從××××年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了,我要重新確定我未來的方向。做銷售并不是我的本意,我只是為了一口飯吃,如今我已經有一定的經濟基礎,我想為自己喜歡的事業拼搏一番,故選擇離職!

          當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

          ××敬上

        業務員經典辭職報告模板15

        尊敬的業務部領導:

          我很愧疚,因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個離職申請寫長一點,希望領導能理解我,包容我。

          說心里話,雖然我工作很勤懇,但是收效甚微,既辜負了領導的信任,又對不起父母的厚望。事非經過不知難,我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會,讓我發現了自身的很多不足,明白了很多道理。我想把我不能勝任業務部的工作,希望領導明鑒、批準為謝!

          除此以外,因為我個人的原因影響業務部工作的原因還很多,我不再列舉。這并不是我故意去推諉,全是肺腑之言,全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我,包容我,我一定會在以后的工作中全力以赴,彌補我的過失和給領導帶來的麻煩!

          申請人:

        業務員經典辭職報告模板16

        尊敬的領導:

          本人自應聘貴公司以來,經過五個月的努力,終于接近業務員的水平。在工作中,由難到易、從生疏至熟練,由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。為此,我非常感謝貴公司給我一個展現自己能力的舞臺。在這個舞臺上,有多少坎坷我都默默承受,因為我只能向大家展示公司良好的形象。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人,但是曲終人散,我這個演員也該退場了。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述,請兩位領導同意批準本人辭職。

          在遞交這封辭職信時,我的心情十分沉重。現在由于我個人因素的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此,請允許離開。

          當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚、壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙,我不計報酬,只要接到電話,我愿意趕來幫忙。

          感謝諸位給予我的信任和支持,并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績,愿公司越辦越好,在新的一年里更上一層樓!

        此致

        敬禮!

          申請人:

          申請時間:xx年x月x日

        業務員經典辭職報告模板17

        尊敬公司領導:

          您好!

          經過深思熟慮地思考,我決定提請辭職我在外貿業務員一職。

          由于家庭和工作上的種種原因,我的身體情況和精神狀態都出現問題,需要一段時間的調整。我也沒有了繼續在這里工作的動力和激情。

          我考慮在此辭呈遞交之后的2周內離開公司,而此段時間我已經安排好了接手的工作,主要是分配給鄧婉珊和馮燕芳,在這2周內我會帶著她們熟悉客戶和工作流程。

          一年以來在公司的工作是我人生一段難忘的回憶!我非常重視我在漢寶的這段經歷,也很榮幸自己成為過漢寶的一員,我確信這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

          這是一家人性化的公司,如果將來有機會我還愿意再為公司服務。

          祝公司發展越來越好!

        此致

        敬禮!

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

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